(Lead) Product Instructional Designer (f/m/d)*
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Parloa

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und liefere ansprechende Lerninhalte für unsere SaaS-Produkte.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Startup im Bereich Generative AI mit vielfältiger Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und revolutioniere die Kundenservice-Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Instructional Design oder Training.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

YOUR MISSION: Als (Lead) Product Instructional Designer bei Parloa werden Sie ansprechende Lernerfahrungen gestalten und bereitstellen, die unsere Teams, Kunden und Partner stärken. Sie entwickeln wirkungsvolle Schulungsprogramme, die sich auf unsere SaaS-Produkte konzentrieren, und arbeiten eng mit Produktmanagern, Lösungsingenieuren, CX-Designern und anderen Stakeholdern zusammen. Mit einem starken Verständnis für Prinzipien des Instructional Designs, der Erwachsenenbildungstheorie und modernen Lerntechnologien erstellen Sie interaktive und effektive Lernlösungen.

IN DIESER ROLLE WERDEN SIE:

  • Analyse von Schulungsbedarfen: Bedarfsanalysen durchführen, um Lernziele zu definieren und Wissenslücken zu schließen.
  • Entwicklung ansprechender Lerninhalte: Hochwertige Materialien erstellen, einschließlich E-Learning-Kursen, Präsenzschulungen, Videos und Live-Sitzungen.
  • Anpassung von Lernerfahrungen: Inhalte für verschiedene Benutzergruppen und Fähigkeitsniveaus maßschneidern.
  • Zusammenarbeit mit Experten: Mit Fachexperten (SMEs) zusammenarbeiten, um Inhalte zu sammeln und zu validieren.
  • Optimierung und Verbesserung: Feedback und Leistungsdaten nutzen, um Schulungsmaterialien kontinuierlich zu verfeinern.
  • Projektmanagement: Mehrere Schulungsinitiativen überwachen und eine qualitativ hochwertige, termingerechte Lieferung sicherstellen.
  • Einbindung von Stakeholdern: Fortschritte und Herausforderungen effektiv kommunizieren.
  • Erfolg bewerten: Wissensüberprüfungen und Bewertungen implementieren, um die Wirksamkeit der Schulung zu messen.
  • Unterstützung von Partnerschaften & Kunden: Mit den Teams für Kundenerfahrung und Partnerschaften zusammenarbeiten, um externe Schulungen zu organisieren.

WAS SIE MITBRINGEN:

  • Erfahrung: Über 7 Jahre Erfahrung im Instructional Design, in Schulungs- oder Kundenservice-Rollen, idealerweise in einer SaaS-Umgebung.
  • Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Tools für Instructional Design und E-Learning-Plattformen.
  • Theoretisches Wissen: Starkes Verständnis der Prinzipien der Erwachsenenbildung und Modelle des Instructional Designs.
  • Projektmanagement: Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten zu bearbeiten.
  • Zusammenarbeit & Kommunikation: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Teams zu arbeiten.
  • Präsentationsfähigkeiten: Sicher im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
  • Anpassungsfähigkeit: Offen für neue Technologien und Trends im Instructional Design.
  • Bildung: Abschluss in Instructional Design, Pädagogik oder einem verwandten Bereich.
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Englisch (C2-Niveau).

WAS IST FÜR SIE DRIN?

  • Beitritt zu einem vielfältigen Team von über 40 Nationalitäten mit flachen Hierarchien und einer kollaborativen Unternehmenskultur.
  • Gelegenheit, Ihre Karriere an der Schnittstelle zwischen kundenorientierten Rollen und Engineering in einem dynamischen Startup auszubauen, das auf dem Weg ist, ein internationaler Marktführer in SaaS-Plattformen für Conversational AI zu werden.
  • Deutschlandticket, Urban Sports Club, Job Rad, Nilo Health, wöchentliche gesponserte Bürolunches.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienpaket.
  • Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und Workation-Möglichkeiten.
  • Zugang zu einem Budget für Schulung und Entwicklung für kontinuierliches berufliches Wachstum.
  • Regelmäßige Teamevents, Spielabende und andere soziale Aktivitäten.
  • Hybrides Arbeitsumfeld. Wir möchten jedoch echte Verbindungen aufbauen und alle an bestimmten Tagen in unserem Büro in Berlin willkommen heißen.

Ihr Rekrutierungsprozess bei Parloa: Recruiter Videoanruf → Hiring Manager Call → Fallstudie → 360° Interviews → Treffen mit der Führungsebene.

Warum Parloa? Parloa ist eines der am schnellsten wachsenden Startups in der Welt der generativen KI und des Kundenservices. Die sprachgesteuerte GenAI-Plattform von Parloa für Kontaktzentren basiert auf der besten KI-Technologie, um den Kundenservice mit natürlich klingenden Gesprächen zu automatisieren und herausragende Erfahrungen über alle Kommunikationskanäle hinweg zu bieten. Durch den Einsatz von NLP und maschinellem Lernen schafft Parloa intelligente Telefon- und Chatlösungen für Unternehmen, die Kontaktzentren in Wertschöpfungszentren verwandeln, indem sie die Effizienz des Kundenservices steigern. Parloa wurde 2018 von Malte Kosub und Stefan Ostwald gegründet und beschäftigt heute über 400 Mitarbeiter in Berlin, München und New York. Wenn Sie Parloa beitreten, werden Sie Teil eines dynamischen und innovativen Teams, das aus über 34 Nationalitäten besteht und eine gesamte Branche revolutioniert. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, gemeinsam zu wachsen und Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung zu schaffen. Mit unserer kürzlichen Investition von 120 Millionen US-Dollar in Serie C expandieren wir global und suchen talentierte Personen, die uns auf dieser aufregenden Reise begleiten.

Haben Sie Fragen zu Parloa, zur Rolle oder zu unserem Team, bevor Sie sich bewerben? Bitte zögern Sie nicht, sich mit unserem Einstellungsteam in Verbindung zu setzen.

Parloa verpflichtet sich, die höchsten Datenschutzstandards für die Daten unserer Kunden und Mitarbeiter einzuhalten. Alle unsere Mitarbeiter sind entscheidend dafür verantwortlich, höchste Sorgfalt, DSGVO- und ISO-Konformität, einschließlich ISO 27001, im Umgang mit sensiblen Informationen zu gewährleisten.

* Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, sozioökonomischem Hintergrund und anderen Merkmalen gleiche Chancen.

(Lead) Product Instructional Designer (f/m/d)* Arbeitgeber: Parloa

Parloa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einer vielfältigen Belegschaft von über 40 Nationalitäten und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen eine kollaborative Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Urlaubspaket, regelmäßigen Teamevents und einem Budget für kontinuierliche Weiterbildung, während sie an der Spitze der SaaS-Plattformen für Conversational AI arbeiten.
Parloa

Kontaktperson:

Parloa HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Lead) Product Instructional Designer (f/m/d)*

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Prinzipien des Instructional Designs verstehst und wie du diese in der Praxis anwendest.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Lead) Product Instructional Designer (f/m/d)*

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Erstellung von Lerninhalten
Kenntnis von Erwachsenenbildungstheorien
Projekmanagementfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Fachexperten
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse in E-Learning-Plattformen
Fähigkeit zur Durchführung von Bedarfsanalysen
Erfahrung in der Optimierung von Schulungsmaterialien
Erstellung von Evaluierungsinstrumenten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als (Lead) Product Instructional Designer interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Lernen und die Gestaltung von Inhalten durchscheinen!

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Lerninhalte entwickelt hast. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parloa vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission und den Werten von Parloa vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Instructional Design und SaaS-Produkte zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Schulungsprogramme, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg von Schulungsprogrammen gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

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