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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die berufliche Integration neu und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Start-up, das sich für soziale Integration einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und kreative Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Projekts mit gesellschaftlichem Einfluss und wachsendem Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der beruflichen Integration und Netzwerk zu relevanten Akteuren.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und erlebe die Herausforderungen eines Start-ups.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle: Als unser Geschäftspartner bist du von Anfang an dabei und bringst deine Ideen in die Gründung und das Wachstum des Unternehmens ein. Gemeinsam werden wir Lösungen entwickeln, um berufliche Integration neu zu denken und Menschen mit Unterstützungsbedarf in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung in der beruflichen Integration und Kenntnisse über Prozesse und Anforderungen in diesem Bereich
- Du kennst relevante Zuweiser und Akteure, die uns den Zugang zu Förderungen und Zielgruppen erleichtern
- Mut und Abenteuerlust, um die Herausforderungen eines Start-ups zu meistern und kreative Wege zu gehen
- Leidenschaft für soziale Projekte und die Bereitschaft, Verantwortung in der Unternehmensgründung und -führung zu übernehmen
Was dich erwartet:
- Die Möglichkeit, von Anfang an maßgeblich mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Die Chance, in einem schnell wachsenden und gesellschaftlich relevanten Markt Fuss zu fassen
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und spannende Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung
Bereit für das Abenteuer? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Erzähle uns, warum dich die Idee einer gemeinsamen Gründung reizt und wie du das Thema berufliche Integration / Inklusion gestalten würdest. Lass uns gemeinsam etwas Großes auf die Beine stellen.
Geschäftspartner Für Start-Up Im Bereich Berufliche Integration / Inklusion Gesu Arbeitgeber: ParMag AG
Kontaktperson:
ParMag AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftspartner Für Start-Up Im Bereich Berufliche Integration / Inklusion Gesu
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu relevanten Zuweisern und Akteuren im Bereich der beruflichen Integration zu knüpfen. Je mehr du dich mit den richtigen Personen vernetzt, desto einfacher wird es, Zugang zu Förderungen und Zielgruppen zu erhalten.
✨Ideen entwickeln
Bereite einige innovative Ideen vor, wie du die berufliche Integration neu denken möchtest. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du kreativ und lösungsorientiert bist, um das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
✨Mut zur Verantwortung
Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und zeige deine Leidenschaft für soziale Projekte. Arbeitgeber suchen nach Partnern, die nicht nur Ideen haben, sondern auch bereit sind, diese in die Tat umzusetzen.
✨Flexibilität betonen
Hebe deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervor. In einem Start-up ist es wichtig, sich schnell auf Veränderungen einzustellen und neue Herausforderungen anzunehmen. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftspartner Für Start-Up Im Bereich Berufliche Integration / Inklusion Gesu
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Geschäftspartner im Bereich berufliche Integration erforderlich sind.
Motivationsschreiben: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum dich die Idee einer gemeinsamen Gründung reizt und wie du das Thema berufliche Integration und Inklusion gestalten würdest. Sei kreativ und zeige deine Leidenschaft für soziale Projekte.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und deinen Arbeitszeugnissen deine Erfahrungen in der beruflichen Integration sowie deine Kenntnisse über relevante Zuweiser und Akteure. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich CV, Arbeitszeugnissen und Diplomen, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ParMag AG vorbereitest
✨Bereite deine Ideen vor
Da du von Anfang an in die Gründung und das Wachstum des Unternehmens eingebunden bist, ist es wichtig, dass du konkrete Ideen zur beruflichen Integration und Inklusion mitbringst. Überlege dir, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, um Menschen mit Unterstützungsbedarf zu helfen.
✨Kenntnisse über relevante Akteure
Stelle sicher, dass du dich über relevante Zuweiser und Akteure informierst, die für die Förderung und Zielgruppenansprache wichtig sind. Zeige im Interview, dass du ein Netzwerk hast und weißt, wie man diese Kontakte nutzen kann.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Position erfordert eine Leidenschaft für soziale Projekte. Sei bereit, deine Motivation und dein Engagement für die berufliche Integration zu teilen. Erkläre, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Sei offen für Herausforderungen
Ein Start-up bringt viele Herausforderungen mit sich. Zeige im Interview, dass du mutig und abenteuerlustig bist. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du kreative Lösungen gefunden hast, um Schwierigkeiten zu überwinden.
