Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Performance-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und Taboola.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei ParshipMeet Group, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Verantwortung für deine Kampagnen und direkte Auswirkungen auf unser Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser gruppenweit agierendes Online Marketing Team steuert die internationalen Online-Kampagnen unserer Matchmaking-Brands – von der Konzeption über die Aussteuerung bis hin zur datenbasierten Optimierung. Dabei arbeiten wir eng mit Kreation, Product und Analytics zusammen, um unsere Maßnahmen ständig zu verbessern.
Was du unbedingt mitbringst:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Aussteuern von und performanceorientierten Online-Marketing-Kampagnen
- Eigenständige Arbeitsweise und Verantwortung für Kampagnen – von der Idee bis zum Ergebnis
- Lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Qualitätsansprüche an deine Arbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was du idealerweise noch mitbringst:
- Nachweisbare Erfolge mit Meta, Taboola, Outbrain oder App-Netzwerken
- Routine in der Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests
- Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativ- oder Designteams (z. B. für Creatives, Copy & Landingpages)
- Hohe Affinität zu datengetriebenem Arbeiten und Testing-Mentalität
- Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit im Team
Was dich erwartet:
- Umsetzung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen (z. B. Meta, Taboola, Outbrain, App-Netzwerke) – du verantwortest deine Kampagnen-End-to-End
- Laufende Analyse deiner Kampagnen-Performance entlang unserer Wachstums- und ROI-Ziele
- Erstellung von Reportings und Ableitung von konkreten, proaktiven Handlungsempfehlungen, die du eigenständig umsetzt
- Stetige Weiterentwicklung deiner Kampagnen in Bezug auf Creatives, Copy, Targetings und Placements
- Eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Kreativteam bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Werbemitteln
Wir bei der ParshipMeet Group unterstützen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt dabei, sich zu treffen, zu daten und zu verlieben. Unsere Teams sollen genau so vielfältig sein wie unsere Kunden. Neue Kolleg:innen bereichern uns mit neuen Sichtweisen. Dies ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb beurteilen wir niemanden nach Alter, Geschlecht, familiärem Hintergrund, Hautfarbe, religiöser Überzeugung oder sexueller Orientierung. Bei uns stehst du als Mensch mit deinen Fähigkeiten im Mittelpunkt!
Growth Marketing Manager (all genders) - Display & Paid Social Arbeitgeber: ParshipMeet Group
Die ParshipMeet Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, in dem Vielfalt und individuelle Perspektiven geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um innovative Marketingkampagnen zu entwickeln. In unserem internationalen Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Bereich einzubringen und aktiv zum Wachstum unserer Marken beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (all genders) - Display & Paid Social erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Growth Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, deine Ideen und Strategien einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Kampagnen und bringe konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Online-Marketing mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (all genders) - Display & Paid Social mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Growth Marketing Manager brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Online-Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Kampagnen von der Idee bis zum Ergebnis verantwortet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ParshipMeet Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Growth Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Performance-Marketing und der Kampagnenoptimierung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du A/B-Tests durchgeführt und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine datengetriebene Denkweise zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Kreativteams gefordert ist, bringe Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte mit. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse erforderlich sind, bereite dich darauf vor, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
