Lead Engineering (all genders)
Lead Engineering (all genders)

Lead Engineering (all genders)

Berlin Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Engineering-Team und entwickle innovative Features für Video & Social Dating.
  • Arbeitgeber: ParshipMeet Group, ein vielfältiges Unternehmen, das Menschen beim Dating unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung, inklusive Teamkultur und flexible Arbeitsmodelle.
  • Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datings mit modernster Technologie und einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Software Engineering und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Als Lead Engineering (all genders) für Video & Social Dating bist du verantwortlich für die Führung eines funktionsübergreifenden Teams aus iOS, Android, Backend und QA. Du verbindest starke technische Expertise mit Leadership-Kompetenz und stellst sicher, dass dein Team hochwertige Features liefert und sich gleichzeitig technisch wie operativ kontinuierlich weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit anderen Leads, Product und Agile zusammen, um Produkterfolg und die Entwicklung der Plattform voranzutreiben.

Was du unbedingt mitbringst:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering mit tiefgehender Expertise in mindestens einem Bereich (Backend, Frontend, Mobile oder QA)
  • Ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen sowie Erfahrung darin, komplexe Features oder Systeme von der Idee bis zum Produktivbetrieb voranzutreiben
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Eine Coaching-Mentalität und echtes Interesse daran, andere in ihrer Entwicklung zu fördern
  • Ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie ein gutes Gespür für Priorisierung und Verbindlichkeit
  • Neugier auf KI und die Fähigkeit einzuschätzen, wo sie einen echten Mehrwert schafft

Was du idealwerweise noch mitbringst:

  • Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen oder in der Koordination teamübergreifender Arbeit
  • Erfahrung im Mentoring von Engineers und darin, Teams in Bezug auf Erfahrungslevel, Qualität und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln
  • Erfahrung darin, Architekturentscheidungen zu begleiten und kurzfristige Lieferung mit langfristiger Nachhaltigkeit auszubalancieren
  • Praktische Erfahrung mit modernen Engineering-Praktiken wie Code Reviews, Testing und kontinuierlicher Verbesserung

Was dich erwartet:

  • Führung und Weiterentwicklung eines oder mehrerer funktionsübergreifender Engineering-Teams (iOS, Android, Backend, QA) mit voller personeller Verantwortung, einschließlich Recruiting, Performance Management und Karriereentwicklung
  • Du treibst die technische Führung im Team voran, indem du die Richtung bzgl. Architektur vorgibst, zentrale Entscheidungen steuerst und sicherstellst, dass Lösungen skalierbar und wartbar sind
  • Du bist aktiv in der Feature-Entwicklung und dem setzen technischer Standards involviert
  • Du steuerst technische Entscheidungen, um skalierbare, wartbare und leistungsstarke Lösungen sicherzustellen
  • Du achtest auf Codequalität durch Reviews, Mentoring und praxisnahe Best Practices
  • Du stellst sicher, dass das Team auf die Produktziele hinarbeitet und Ergebnisse rechtzeitig sowie zuverlässig liefert
  • Du arbeitest eng mit dem Product Management und anderen Engineering Leads zusammen, um Prioritäten und Architekturentscheidungen abzustimmen, Ergebnisse voranzutreiben und Business Impact sicherzustellen
  • Du förderst eine inklusive, vertrauensvolle Teamkultur, mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und der Übernahme von Verantwortung

Wir bei der ParshipMeet Group unterstützen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt dabei, sich zu treffen, zu daten und zu verlieben. Unsere Teams sollen genau so vielfältig sein wie unsere Kunden. Neue Kolleg:innen bereichern uns mit neuen Sichtweisen. Dies ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb beurteilen wir niemanden nach Alter, Geschlecht, familiärem Hintergrund, Hautfarbe, religiöser Überzeugung oder sexueller Orientierung. Bei uns stehst du als Mensch mit deinen Fähigkeiten im Mittelpunkt!

Lead Engineering (all genders) Arbeitgeber: ParshipMeet Group

Die ParshipMeet Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vertrauensvolle Teamkultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Lead Engineering (all genders) hast du die Möglichkeit, ein funktionsübergreifendes Team zu leiten und dabei deine technischen Fähigkeiten sowie Leadership-Kompetenzen weiterzuentwickeln. Wir bieten nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung unterstützt.
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Kontaktperson:

ParshipMeet Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Engineering (all genders)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die in deinem Bereich vorkommen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen und sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Wissen zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen Bewerber, die den ersten Schritt machen und ihre Begeisterung zeigen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du dich für eine technische Rolle bewirbst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit hervorzuheben. Lass uns wissen, wie du andere unterstützt und förderst – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Engineering (all genders)

Software Engineering
Technische Expertise (Backend, Frontend, Mobile, QA)
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Coaching-Mentalität
Verantwortungsbewusstsein
Priorisierung
Neugier auf KI
Leitung funktionsübergreifender Initiativen
Mentoring von Engineers
Architekturentscheidungen
Moderne Engineering-Praktiken (Code Reviews, Testing, kontinuierliche Verbesserung)
Teamkultur fördern
Technische Standards setzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Lead Engineering tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Leadership-Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Coaching und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.

Technische Expertise zeigen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Teile konkrete Beispiele für komplexe Features oder Systeme, die du entwickelt hast. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ParshipMeet Group vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Team

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lead Engineering vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Software Engineering und in der Führung von Teams zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Features erfolgreich umgesetzt oder dein Team weiterentwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine technischen Fähigkeiten und deine Leadership-Kompetenz unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern erfordert, solltest du darauf achten, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Brücken zu bauen und alle Beteiligten einzubeziehen.

Zeige deine Coaching-Mentalität

Betone dein Interesse daran, andere in ihrer Entwicklung zu fördern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team unterstützt und welche Methoden du anwendest, um das Wachstum und die Zusammenarbeit zu fördern. Dies zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte, sondern auch ein inspirierender Leader bist.

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