Lead Engineering (all genders)

Lead Engineering (all genders)

Hamburg Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Engineering-Team und entwickle innovative Features für Video & Social Dating.
  • Unternehmen: ParshipMeet Group – ein vielfältiges Unternehmen, das Menschen beim Verlieben unterstützt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung, inklusive Teamkultur und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Zusammenarbeit und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datings mit modernster Technologie und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Software Engineering und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Als Lead Engineering (all genders) für Video & Social Dating bist du verantwortlich für die Führung eines funktionsübergreifenden Teams aus iOS, Android, Backend und QA. Du verbindest starke technische Expertise mit Leadership-Kompetenz und stellst sicher, dass dein Team hochwertige Features liefert und sich gleichzeitig technisch wie operativ kontinuierlich weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit anderen Leads, Product und Agile zusammen, um Produkterfolg und die Entwicklung der Plattform voranzutreiben.

Was du unbedingt mitbringst

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering mit tiefgehender Expertise in mindestens einem Bereich (Backend, Frontend, Mobile oder QA)
  • Ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen sowie Erfahrung darin, komplexe Features oder Systeme von der Idee bis zum Produktivbetrieb voranzutreiben
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Eine Coaching-Mentalität und echtes Interesse daran, andere in ihrer Entwicklung zu fördern
  • Ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie ein gutes Gespür für Priorisierung und Verbindlichkeit
  • Neugier auf KI und die Fähigkeit einzuschätzen, wo sie einen echten Mehrwert schafft

Was du idealwerweise noch mitbringst

  • Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen oder in der Koordination teamübergreifender Arbeit
  • Erfahrung im Mentoring von Engineers und darin, Teams in Bezug auf Erfahrungslevel, Qualität und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln
  • Erfahrung darin, Architekturentscheidungen zu begleiten und kurzfristige Lieferung mit langfristiger Nachhaltigkeit auszubalancieren
  • Praktische Erfahrung mit modernen Engineering-Praktiken wie Code Reviews, Testing und kontinuierlicher Verbesserung

Was dich erwartet

  • Führung und Weiterentwicklung eines oder mehrerer funktionsübergreifender Engineering-Teams (iOS, Android, Backend, QA) mit voller personeller Verantwortung, einschließlich Recruiting, Performance Management und Karriereentwicklung
  • Du treibst die technische Führung im Team voran, indem du die Richtung bzgl. Architektur vorgibst, zentrale Entscheidungen steuerst und sicherstellst, dass Lösungen skalierbar und wartbar sind
  • Du bist aktiv in der Feature-Entwicklung und dem setzen technischer Standards involviert
  • Du steuerst technische Entscheidungen, um skalierbare, wartbare und leistungsstarke Lösungen sicherzustellen
  • Du achtest auf Codequalität durch Reviews, Mentoring und praxisnahe Best Practices
  • Du stellst sicher, dass das Team auf die Produktziele hinarbeitet und Ergebnisse rechtzeitig sowie zuverlässig liefert
  • Du arbeitest eng mit dem Product Management und anderen Engineering Leads zusammen, um Prioritäten und Architekturentscheidungen abzustimmen, Ergebnisse voranzutreiben und Business Impact sicherzustellen
  • Du förderst eine inklusive, vertrauensvolle Teamkultur, mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und der Übernahme von Verantwortung

Wir bei der ParshipMeet Group unterstützen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt dabei, sich zu treffen, zu daten und zu verlieben. Unsere Teams sollen genau so vielfältig sein wie die Kunden. Neue Kolleg:innen bereichern uns mit neuen Sichtweisen. Dies ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb beurteilen wir niemanden nach Alter, Geschlecht, familiärem Hintergrund, Hautfarbe, religiöser Überzeugung oder sexueller Orientierung. Bei uns stehst du als Mensch mit deinen Fähigkeiten im Mittelpunkt!

Lead Engineering (all genders) Arbeitgeber: ParshipMeet Holding GmbH

Die ParshipMeet Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vertrauensvolle Teamkultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Lead Engineering (all genders) hast du die Möglichkeit, ein funktionsübergreifendes Team zu leiten und dabei deine technischen Fähigkeiten sowie Leadership-Kompetenzen weiterzuentwickeln. Wir bieten nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung unterstützt.

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Kontaktdaten:

ParshipMeet Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineering (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die in deinem Bereich vorkommen könnten. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leadership-Fähigkeiten! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams geleitet oder komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen

Technische Expertise in Software Engineering
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Coaching-Mentalität
Verantwortungsbewusstsein
Priorisierungsfähigkeit
Neugier auf KI

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Lead Engineering tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Leadership-Erfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamführung und wie du andere unterstützt hast, sich weiterzuentwickeln.

Technische Expertise zeigen:Wir wollen wissen, was du kannst! Teile konkrete Beispiele für Projekte oder Features, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ParshipMeet Holding GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Lead Engineering und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wie du zum Erfolg beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du komplexe Features von der Idee bis zur Umsetzung geleitet hast und welche technischen Entscheidungen du getroffen hast, um nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit nicht-technischen Teammitgliedern testen.

Zeige deine Coaching-Mentalität

Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du andere gefördert und entwickelt hast. Teile Beispiele, in denen du als Mentor aufgetreten bist und wie du dazu beigetragen hast, die Teamdynamik und die Qualität der Arbeit zu verbessern.