Senior PR Manager (DACH) – Parship & ElitePartner (all genders)

Senior PR Manager (DACH) – Parship & ElitePartner (all genders)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere PR-Strategien für Parship und ElitePartner in der DACH-Region.
  • Unternehmen: ParshipMeet Group, ein führendes Unternehmen im Bereich Online-Dating.
  • Vorteile: Vielfältige Perspektiven, internationales Team und Raum für kreative Ideen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und beeinflusse kulturelle Narrative aktiv.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in PR, exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Senior PR Manager (DACH) – Parship & ElitePartner (all genders) bist du verantwortlich für die strategische Entwicklung und Umsetzung der PR- und Kommunikationsarbeit in den deutschsprachigen Märkten. Die Rolle geht über die operative PR-Arbeit hinaus und gestaltet aktiv, wie unsere Marken Parship und ElitePartner kulturell wahrgenommen werden – mit Fokus auf den Aufbau klarer Narrative, die Schärfung der Markenpositionierung sowie die nachhaltige Steigerung von Sichtbarkeit und Relevanz bei unserer Kernzielgruppe 40+.

Die Position ist Teil eines eng vernetzten, internationalen Brand & Communications Teams innerhalb der Matchmaking Business Unit der ParshipMeet Group. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen im DACH-Raum und in den USA zusammen, um eine konsistente und integrierte Kommunikationsstrategie sicherzustellen.

Was du unbedingt mitbringst:

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in PR oder Kommunikation, idealerweise mit verbraucherorientierten Marken
  • Exzellente Schreib-, Messaging- und Storytelling-Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Medien
  • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und im Umgang mit Senior Stakeholdern
  • Starkes Verständnis für Medien, Kultur und Konsumentenverhalten in der DACH-Region
  • Versiert darin, Trends zu erkennen und PR-Potenziale über klassische Ansätze hinaus zu entwickeln
  • Erfahrung im Umgang mit reaktiver Kommunikation und Reputations-Themen
  • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere Bewegungen im Umfeld von Führungskräften und gute Ausrichtung funktionsübergreifender Stakeholder
  • Idealerweise Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, einschließlich Executive Visibility und Reputationsmanagement

Was dich erwartet:

  • Verantwortung für die PR- und Kommunikationsstrategie für Parship und ElitePartner in der DACH-Region mit Fokus auf Markenpositionierung, Messaging und den Aufbau von Sprecherprofilen
  • Wirkungsstarkes Storytelling und proaktive Medienarbeit vorantreiben, indem kulturelle Trends, Kampagnen, Produktentwicklungen, Studien und Daten genutzt werden
  • Medienarbeit in Deutschland verantworten und PR-Aktivitäten in der gesamten DACH-Region sowie in weiteren Märkten steuern
  • Eng mit dem Senior Management zusammenarbeiten, um Thought Leadership aufzubauen und Corporate-, reaktive sowie Krisenkommunikation zu steuern
  • PR-Agenturen und funktionsübergreifende Stakeholder steuern, Teams auf Kommunikationsprioritäten ausrichten und Performance anhand klarer KPIs, Insights und Optimierungsmaßnahmen sicherstellen

Wir bei der ParshipMeet Group unterstützen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt dabei, sich zu treffen, zu daten und zu verlieben. Unsere Teams sollen genau so vielfältig sein wie unsere Kunden. Neue Kolleg:innen bereichern uns mit neuen Sichtweisen. Dies ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb beurteilen wir niemanden nach Alter, Geschlecht, familiärem Hintergrund, Hautfarbe, religiöser Überzeugung oder sexueller Orientierung. Bei uns stehst du als Mensch mit deinen Fähigkeiten im Mittelpunkt!

Senior PR Manager (DACH) – Parship & ElitePartner (all genders) Arbeitgeber: ParshipMeet Holding GmbH

Die ParshipMeet Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Online Marketing Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Hier profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem hast du die Chance, an internationalen Kampagnen zu arbeiten und deine Ideen in einem engagierten Team einzubringen, was deine Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.

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Kontaktdaten:

ParshipMeet Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior PR Manager (DACH) – Parship & ElitePartner (all genders) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der PR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer PR-Strategie und wie du dazu beitragen kannst, ihre Markenpositionierung zu stärken.

Storytelling ist der Schlüssel!

Bereite dich darauf vor, deine eigenen Geschichten zu erzählen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der PR so präsentieren kannst, dass sie die Werte und Ziele des Unternehmens widerspiegeln. Das macht dich unvergesslich!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Position als Senior PR Manager bei Parship & ElitePartner interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du Teil unseres großartigen Teams werden kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior PR Manager (DACH) – Parship & ElitePartner (all genders) mit Bravour zu bestehen

Strategische PR-Entwicklung
Kommunikationsstrategie
Schreibfähigkeiten
Messaging
Storytelling
Medienverständnis
Agentursteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Erzähle deine Geschichte:Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Erfolge im PR-Bereich zu teilen. Wir lieben gute Geschichten, also mach deine Bewerbung zu einem spannenden Narrativ!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ParshipMeet Holding GmbH vorbereitet

Verstehe die Markenidentität

Mach dich mit der Markenidentität von Parship und ElitePartner vertraut. Überlege dir, wie du deren Werte und Botschaften in deiner PR-Strategie umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Zielgruppe 40+ hast und wie du deren Bedürfnisse ansprechen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu präsentieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein strategisches Denken.

Zeige dein Verständnis für Trends

Informiere dich über aktuelle Trends in der PR und im Konsumentenverhalten, insbesondere in der DACH-Region. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen würdest, um innovative PR-Ansätze zu entwickeln und die Sichtbarkeit der Marken zu steigern.

Kommunikation mit Stakeholdern

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Senior Stakeholdern zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, funktionsübergreifende Teams auszurichten und Kommunikationsprioritäten zu setzen. Das ist entscheidend für die Rolle und wird im Interview sicher angesprochen.