(Senior) Scrum Master / Agile Coach (all genders)

In einem flexiblen Berufsumfeld strebt unser Agile Team danach, bessere Wege für unsere Teams und unsere Company zu finden, um die nächste wichtige Veränderung in Prozessen frühzeitig zu erkennen und umzusetzen. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf Transparenz, Selbstorganisation und iterative Verbesserungen. Wir bieten Dir dabei ein Umfeld, in welchem agile Werte verstanden und gelebt werden.

Was dich erwartet:

• Laterale Führung unserer crossfunktionalen Product Teams, mit dem Ziel, eine selbstorganisierte und performante Einheit aus Product Owner:innen, Entwickler:innen, Quality Assurance Manager:innen und Designer:innen zu generieren.
• Eigenständige und proaktive Organisation und Moderation der jeweiligen Team-Rituale (z.B. nach Scrum).
• Schaffung von Transparenz zur Erhebung und Visualisierung von Kennzahlen, um Erfolge des Teams abzubilden sowie mögliche Entwicklungspotenziale aufzudecken.
• Befähigung der Product Teams, Blocker frühzeitig aufzuzeigen, diese eigenständig aufzulösen und entsprechende qualitätssichernde Maßnahmen zu ergreifen.
• Unterstützung der Product Owner:innen in Bezug auf Methoden und Vorgehen zur Aufbereitung und Priorisierung von Product Backlog Items mit dem Ziel, den entstehenden Customer Value zu maximieren.
• Unterstützung der Engineering Leads in der Gestaltung und Verbesserung von Softwareentwicklungsprozessen, mit Fokus auf Optimierung der Delivery und der Team Health.
• Mitgestaltung und Begleitung der agilen Organisationsentwicklung auf allen Ebenen.
• Vorbildfunktion hinsichtlich der Praktiken und Werte agiler Arbeitsweisen in der gesamten Company.

Dein Profil:

• Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Scrum, agile Softwareentwicklungs-Praktiken sowie Organisationsentwicklung und Lean Product Development.
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Scrum Master / Agile Coach sowie eine Zertifizierung im Rahmen von CSM oder PSM I.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit crossfunktionalen und interkulturellen Teams.
• Kenntnisse im Bereich Release Train, Team Health Bewertung, Story Maps, Liberating Structures, Aufwandsschätzungen, #NoEstimates, Monte Carlo Simulation, Testmanagement, B2C Business und Continuous Discoveries sowie Kanban.
• Ein fundiertes Verständnis für Technologien und technische Zusammenhänge in der Softwareentwicklung.
• Ausgeprägte Motivation, gemeinsam mit den Teams und Führungskräften dauerhaft an der Verbesserung des Produktentwicklungsprozesses und der Organisationsabläufe zu arbeiten.
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Begeisterungsfähigkeiten sowie ein hohes Einfühlungsvermögen gepaart mit Führungskompetenz von crossfunktionalen Teams.
• Zielorientierung in Verbindung mit einer eigenständigen, kreativen, zuverlässigen und organisierten Arbeitsweise.
• Eine ausgeprägte Proaktivität sowie eine starke Teamplayer-Mentalität.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bei der ParshipMeet Group unterstützen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt dabei, sich zu treffen, zu daten und zu verlieben. Unsere Teams sollen genau so vielfältig sein wie unsere Kunden. Neue Kolleg:innen bereichern uns mit neuen Sichtweisen. Dies ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb beurteilen wir niemanden nach Alter, Geschlecht, familiärem Hintergrund, Hautfarbe, religiöser Überzeugung oder sexueller Orientierung. Bei uns stehst du als Mensch mit deinen Fähigkeiten im Mittelpunkt!

Was wir dir bieten:

• Flexible Arbeitskultur.
• Arbeiten in Teilzeit.
• Zentrale und moderne Büros.
• Mobilitätsangebote.
• Training & Development.
• Essen und Getränke.
• Gesundheitsangebote.
• Altersvorsorge.
• Shopping Rabatte.
• CSR-Initiativen.
• Legendäre Partys.
• Team Building Events.