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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Salesforce-Strategie und verbessere die Kundenreise.
- Arbeitgeber: CoachHub ist eine preisgekrönte Plattform für digitales Coaching weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Coachings und arbeite in einem innovativen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit Salesforce und eine Zertifizierung als Salesforce Advanced Admin.
- Andere Informationen: Standorte: Berlin oder UK; Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
CoachHub hat die Mission, Coaching für alle Karrierestufen weltweit zu demokratisieren. Wir benötigen ein großartiges Team, um dies zu erreichen, und bringen freundliche, kluge und hochqualifizierte Menschen aus allen Ecken der Welt zusammen. Wenn Sie die Erfolgsgeschichte eines schnell wachsenden, preisgekrönten Unternehmens und der führenden globalen digitalen Coaching-Plattform mitgestalten möchten, nehmen Sie Kontakt auf!
Standort: Berlin oder UK
Bericht an den VP, Revenue Operations, wird der Director of GTM Systems die GTM-Systeme leiten, die für die Salesforce-Roadmap im gesamten Unternehmen und den Revenue-Tech-Stack verantwortlich sind. Diese Rolle stellt sicher, dass wir beim Skalieren von Salesforce die höchsten Entwicklungsstandards einhalten und die grundlegenden Geschäftsbedürfnisse ansprechen. Diese Rolle wird mit wichtigen Teammitgliedern aus Revenue, Customer Success, Marketing, Finanzen, Recht und Produkt zusammenarbeiten.
Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, unsere Kundenreise, das Engagement und die Bindung zu verbessern. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, wie Salesforce CoachHub strategischer und effizienter machen kann. Bei CoachHub arbeiten wir eng als Team zusammen, schätzen Respekt und Demut und sind immer bereit, anderen Teammitgliedern zu helfen. Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich an Salesforce interessiert ist, gerne eng mit Stakeholdern zusammenarbeitet, hungrig nach Herausforderungen ist und über die emotionale Einsicht verfügt, diese anzugehen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten & Ergebnisse- Überwachung von Salesforce und dem zugehörigen Tech-Stack, um sicherzustellen, dass alle Funktionen nahtlos zusammenarbeiten.
- Steuerung der Vision von Salesforce bei CoachHub, einschließlich des Verständnisses des vollen Potenzials der Plattform zur Lösung von Geschäfts- und Kundenherausforderungen.
- Primärer Beziehungsinhaber für alle internen und externen Stakeholder der Salesforce-Plattform.
- Projektmanager für alle strategischen Projekte in unserer GTM-System-Roadmap.
- Verwaltung unserer Lieferantenbeziehungen und technischen Budgets, einschließlich Identifizierung und Prüfung geeigneter Tools, Unterstützung bei Preisverhandlungen und Vertragsbedingungen, Überwachung der Nutzung und Bewertung des gelieferten Wertes.
- Entwurf und Erstellung neuer Programme zur Verbesserung des Austauschs bewährter Praktiken zur Steigerung der Qualität und Effizienz von Salesforce und seinen integrierten Systemen.
- 8+ Jahre Erfahrung im Salesforce-Management.
- Zertifizierter Salesforce Advanced Admin.
- Umfangreiche Erfahrung mit Sales Cloud und Service Cloud.
- Hohe Sprach- und Schreibkompetenz in Englisch.
- Starker Kommunikator, der gerne mit verschiedenen Stakeholdern interagiert und Probleme löst.
- Technisches Profil, aber mit dem Geschäftssinn, um Arbeitsabläufe um strategische Unternehmensziele auszurichten.
- Gründliches Verständnis der verschiedenen Optionen und bewährten Praktiken für das Management von Projekten, Programmen, Risiken und Veränderungen.
- Ausgezeichnete Organisations-, Kommunikations- und Priorisierungsfähigkeiten.
CoachHub ist Ihre vertrauenswürdige globale Talententwicklungsplattform. Wir ermöglichen Verhaltensänderungen mit erstklassigem Coaching, das über unsere hochmoderne digitale Plattform bereitgestellt wird. Jeden Tag erfinden wir die Personalentwicklung neu, um individuelle, kollektive und organisatorische Transformationen zu unterstützen. Unser wissenschaftlicher, ganzheitlicher Coaching-Ansatz wurde von unserem Innovationslabor formuliert, einem Kollektiv aus internen Lernexperten, Verhaltenswissenschaftlern und einem engagierten Wissenschaftsrat von Forschungsleitern aus der ganzen Welt. Gemeinsam nutzen sie wissenschaftliche Erkenntnisse und Plattform-Insights, um den Geschäftswert zu maximieren und Innovationen bei CoachHub voranzutreiben. Unser globaler Pool von über 3.500 zertifizierten Business-Coaches in 90 Ländern bietet Coaching-Sitzungen in über 80 Sprachen für mehr als 1.000 Unternehmenskunden auf sechs Kontinenten und wird von unserem internationalen Team von über 400 engagierten CoachHubbers unterstützt. Wir bieten personalisiertes, individuelles Coaching in großem Maßstab mit unserer KI-gestützten Technologieplattform, die eine einfache und elegante Benutzererfahrung sowie einen nahtlosen Coaching-Prozess bietet.
Director of GTM/Sales Systems Arbeitgeber: PARTECH PARTNERS
Kontaktperson:
PARTECH PARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of GTM/Sales Systems
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CoachHub in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Director of GTM/Sales Systems.
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Da die Rolle stark auf Salesforce fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit den neuesten Funktionen und Best Practices der Plattform auseinandersetzen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Verbesserung der Kundenreise beitragen können.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Interaktionen vor
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in früheren Positionen gelöst hast. Betone, wie deine technische Expertise und dein Geschäftssinn dir geholfen haben, strategische Ziele zu erreichen und Probleme effektiv zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of GTM/Sales Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über CoachHub und deren Mission, Coaching für alle Karrierestufen zu demokratisieren. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 8+ Jahre Erfahrung im Salesforce-Management und deine Zertifizierung als Salesforce Advanced Admin. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Verwaltung von Sales Cloud und Service Cloud anführst.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast und Probleme gelöst hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten: Erwähne deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in Bezug auf strategische Projekte im GTM-System. Beschreibe, wie du Projekte geleitet hast, um die Effizienz und Qualität von Salesforce und integrierten Systemen zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARTECH PARTNERS vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Da die Rolle stark auf Salesforce fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit der Plattform auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Funktionen und Möglichkeiten von Salesforce verstehst und wie sie zur Lösung von Geschäftsproblemen beitragen können.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Interaktionen vor
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da du als Projektmanager für strategische Projekte verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement parat haben. Erkläre, wie du Projekte geplant, durchgeführt und erfolgreich abgeschlossen hast, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du komplexe technische Informationen verständlich an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst.
