Lead AIT

Lead AIT

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Herstellung von Raumfahrzeugen und sorge für Qualität, Zeitplan und Kosten.
  • Unternehmen: The Exploration Company - Pionier im Bereich Raumfahrttechnologie.
  • Vorteile: Agiles Arbeitsumfeld, Teamkultur und Unterstützung bei Umzügen.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in der AIT-Leitung und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Here at The Exploration Company, we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refuelled in orbit and that can carry cargo - and potentially humans in the longer run.

As we scale our vehicle portfolio, we are growing the team responsible for bringing these vehicles to life.

ROLE OVERVIEW

As Lead AIT, you will own end-to-end vehicle manufacturing at TEC — from the first component arriving on the floor to the final acceptance hand‑over.

You will ensure that all TEC vehicles (Capsule, Lunar Lander, and Satellites) are delivered On Time, On Quality, On Cost (OTOQOC).

Leading a multidisciplinary AIT organization, you will set the technical and operational standards that define how TEC builds spacecraft.

Direct reports include

  • GSE (Ground Support Equipment)
  • Mechanical / Propulsion / Thermal
  • Operations
  • Electrical Functional Test

KEY RESPONSIBILITIES

In your capacity as Lead AIT, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

  • Vehicle Realisation & OTOQOC
  • Ensure all TEC vehicles (Capsule, Lunar Lander, Satellites) are assembled, integrated, and tested On Time, On Quality, and On Cost.
  • Define, implement, and enforce AIT plans, procedures, and schedules across all programmes.
  • Drive non‑conformance resolution and lessons‑learned processes to continuously raise the quality bar.
  • Ensure full traceability and compliance of AIT activities with applicable quality, safety, and reliability standards (ESA, NASA, or equivalent).
  • Team Leadership
  • Lead, mentor, and develop the AIT team across GSE, Mechanical/Propulsion/Thermal, Operations, and Electrical Functional Test functions.
  • Set clear objectives, KPIs, and development plans for direct reports and the broader AIT organisation.
  • Foster a culture of extreme ownership, rigour, and continuous improvement on the shop floor and respect of rules for Flight hardware building (double check, cleanliness etc…).
  • Budget & Resource Management
  • Own and manage the AIT budget, ensuring resources are allocated efficiently across programmes.
  • Build and maintain multi‑year budget forecasts aligned with the vehicle development roadmap.
  • Identify cost optimisation opportunities without compromising schedule or quality.
  • Operational Planning & Infrastructure
  • Anticipate and plan operational needs including cleanroom and integration hall floor space (SQM), infrastructure upgrades, and tooling procurement.
  • Manage the procurement and qualification of all AIT tooling, GSE, and test equipment.
  • Ensure facilities and infrastructure scale in line with the vehicle production ramp‑up.
  • Cross‑functional Collaboration
  • Work closely with Engineering, Quality, Supply Chain, and Programme Management to ensure seamless transition from design to hardware.
  • Represent AIT in programme reviews, customer audits, and milestone gates.
  • Interface with external partners, test facilities, and launch service providers as required.
  • WHAT WE WOULD LOVE TO SEE FROM YOU
  • 10 to 15 years of experience as an AIT Manager on equivalent space vehicles (spacecraft, launchers, satellites, or planetary landers), with a demonstrable track record of delivering OTOQOC.
  • Proven ability to lead large, multidisciplinary AIT teams covering mechanical, electrical, propulsion, thermal, and GSE functions.
  • Deep technical expertise in spacecraft AIT processes, including MAIT planning, work instruction authoring, hazardous operations, and acceptance test campaigns.
  • Strong budget management skills, with experience owning multi‑million‑euro AIT budgets and reporting to senior leadership.
  • Demonstrated experience anticipating and planning for operational infrastructure needs: cleanroom SQM, cranes, vacuum chambers, vibration rigs, tooling.
  • Solid knowledge of space industry standards (ECSS, ESA, NASA) and their practical application in an AIT context.
  • Excellent leadership and interpersonal skills: you communicate clearly, make decisions under pressure, and bring your team with you.
  • Hands‑on mindset — you are equally comfortable in a management review and on the shop floor.
  • Ability to thrive in a fast‑paced, start‑up environment where priorities evolve and resourcefulness is valued.
  • Fluent in English; French or German is a plus.
  • BONUS POINTS
  • Experience with multiple vehicle types (e. g., satellite + crewed vehicle + lander) across different mission profiles.
  • Exposure to serial production ramp‑up in a space context.
  • Familiarity with New Space operating models and the associated pace and culture.
  • Experience interfacing with launch campaign teams and range safety.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

  • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
  • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
  • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity.

We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for.

By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful completion of this check.

The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third‑party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Lead AIT Arbeitgeber: PARTECH PARTNERS

Die Exploration Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine agile und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Transparenz großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Spaß und Innovation fördert, haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Raumfahrttechnologie zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir Unterstützung bei Umzügen und Visa-Angelegenheiten, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in unserem Team integrieren können.

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Kontaktdaten:

PARTECH PARTNERS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead AIT erhalten könnten

Netzwerk auf Luftfahrtmessen

Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie PARTECH PARTNERS zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!

Engagiere dich in Fachforen

Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie PARTECH PARTNERS zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!

Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen

Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.

Sei aktiv bei LinkedIn

Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie PARTECH PARTNERS und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead AIT mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Expertise in Raumfahrzeug-AIT-Prozessen
Budgetmanagement
Multidisziplinäre Teamführung
Planung und Implementierung von AIT-Plänen
Qualitäts- und Sicherheitsstandards (ESA, NASA)
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.

Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.

Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei PARTECH PARTNERS sicherlich gut ankommen!

Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARTECH PARTNERS vorbereitet

Technisches Wissen unter Beweis stellen

In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.

Portfolio mit Projekten vorbereiten

Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.

Soft Skills im Team hervorheben

Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.

Anpassungsfähigkeit zeigen

In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.