Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Unternehmen: Innovative österreichische Privatbank mit einem dynamischen Team in Linz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einer spannenden Bankumgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Risk Management oder Finanzwesen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Wir sind eine innovative österreichische Privatbank mit Headquarter in Linz, die in Partnerschaft mit Finanzdienstleistern Kunden umfangreiche kuratierte Investmentmöglichkeiten bietet, und suchen Verstärkung für unser Team.
In dieser Position verantworten Sie die Weiterentwicklung und Überwachung des internen Kontrollsystems im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen. Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Risikomanagement, Compliance, IT, Dienstleistern und Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben:
- Verfassen und Überarbeiten von spezifischen Richtlinien, Prozessen bzw. Abläufen sowie Kontrollen (inklusive Dokumentationen)
- rechtzeitige, vollständige und nachvollziehbare Durchführung von IKS-Aktivitäten
- Operatives und strategisches Management des IKS-Programms inkl. Risikobewertung gemäß COSO Framework
- Kontrollen-Design und -Ausführung nach dem 3-lines-of-defense-Ansatz
- Zusammenarbeit mit IT, Compliance, Audit, Prozessmanagement und Fachbereichen zur Sicherstellung einer effektiven Notfall- und Wiederherstellungsstrategie
- Schulung und Awareness-Maßnahmen für Mitarbeiter zu IKS
- Mitwirkung bei der Festlegung des Schutzbedarfs von Prozessen und Assets
- Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder und Aufsichtsbehörden
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene qualifizierte Ausbildung im Bereich Risk Management, Finanzwesen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung im Risk Management oder einem relevanten Fachbereich - idealerweise im Bankensektor oder einem regulierten Bereich
- Organisierte, strukturierte Arbeitshaltung und hohe Problemlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit Reporting- und Dokumentationstools (z.B. GRC-Systeme)
- Fundierte Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen
Für diese eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit erhalten Sie je nach Qualifikation und Erfahrung ein Bruttojahresgehalt ab EUR 65.000 auf Vollzeitbasis.
Ihre Vorteile:
- Einbindung in teamübergreifende Projekte
- Kurze Entscheidungswege durch direkte Berichtslinie an den Vorstand
- Zahlreiche attraktive Sozialleistungen (Betriebspension, gratis Getränke, gute Erreichbarkeit etc.)
- Ein umfassendes und flexibles Gleitzeitmodel
- Aufteilung Homeoffice-Bankoffice nach der Einarbeitungsphase
- Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: PARTNER BANK AG Head of Talents/ Human Recruiting Goethestraße 1a 4020 Linz 0732 6965-0 oder per smart bewerben
IKS (m/w/d) Arbeitgeber: PARTNER BANK AG
Die PARTNER BANK AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Linz nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine direkte Berichtslinie an den Vorstand. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit in teamübergreifenden Projekten und bietet umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, was uns zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Risk Management macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IKS (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Bank und zeig dein Interesse an der IKS-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten regulatorischen Anforderungen und das COSO Framework gut verstehst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Risk Management kennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Position oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese während des Gesprächs zu stellen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Erfahrungen im Bereich IKS und Risikomanagement klar hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IKS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als IKS (m/w/d) brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARTNER BANK AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risk Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die PARTNER BANK AG und ihre Werte, sowie aktuelle Entwicklungen in der Finanzbranche. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Bank und ihrer Mission hast. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
