Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Barrierefreiheitsstrategie und führe Audits durch, um digitale Produkte inklusiv zu gestalten.
- Unternehmen: Mission-driven Unternehmen, das sich auf zugängliche digitale Produkte im Bildungsbereich konzentriert.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Auszeiten und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit Fokus auf berufliches Wachstum und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt inklusiver und arbeite mit einem engagierten Team an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitaler Barrierefreiheit und starke Kenntnisse der WCAG-Richtlinien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produktdesign, Engineering und Benutzererfahrung mit dem Ziel, sicherzustellen, dass digitale Produkte zugänglich, inklusiv und konform mit globalen Zugänglichkeitsstandards sind. Sie werden die Zugänglichkeitsstrategie und -umsetzung in mehreren Produktbereichen leiten und bewährte Verfahren im gesamten Produktlebenszyklus einbetten.
Die Position kombiniert praktische Zugänglichkeitskompetenz mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und skalierbare organisatorische Prozesse zu gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung der Zugänglichkeitsstrategie über mehrere Produkte hinweg, um sicherzustellen, dass Zugänglichkeit in Planung, Design, Entwicklung, Test und Bereitstellung integriert ist.
- Durchführung von Zugänglichkeitsprüfungen unter Verwendung manueller, automatisierter und assistiver Testmethoden, Identifizierung von Problemen und Anleitung der Teams bei der Behebung.
- Einrichtung und Verbesserung skalierbarer Zugänglichkeitsprozesse, einschließlich Dokumentationsstandards wie VPATs/ACRs, Testframeworks und wiederverwendbaren Mustern.
- Über 5 Jahre Erfahrung in digitaler Zugänglichkeit oder eng verwandten Rollen in Produkt-, Design-, Engineering- oder UX-Umgebungen.
- Starke Expertise in WCAG-Richtlinien, Zugänglichkeitsstandards und deren praktischer Anwendung in modernen digitalen Produkten.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Engineering-Teams in agilen oder iterativen Umgebungen.
Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen. Vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorgebeiträge sowie bezahlte Eltern- und Pflegezeit. Großzügige bezahlte Freizeit, Wellness-Programme und vollständig remote Arbeit innerhalb der kontinentalen USA.
Das Partnerunternehmen konzentriert sich auf die Schaffung zugänglicher und inklusiver digitaler Produkte, insbesondere im Bildungsbereich. Es handelt sich um eine mission-driven Organisation mit einer Remote-First-Kultur, die professionelles Wachstum und funktionsübergreifende Zusammenarbeit betont.
Accessibility Lead (Fully Remote) Arbeitgeber: Partner Company
Das Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Schaffung zugänglicher und inklusiver digitaler Produkte einsetzt. Mit einer remote-first Kultur fördert es nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Urlaubsregelungen und eine starke Unterstützung für Eltern und Pflegepersonen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Bildung leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Accessibility Lead (Fully Remote) erhalten könnten
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Partner Company anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Partner Company bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Partner Company!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Partner Company einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Accessibility Lead (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Partner Company interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner Company vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Partner Company für die Rolle als Accessibility Lead (Fully Remote) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Partner Company könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Partner Company als Accessibility Lead (Fully Remote) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
