Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Observability und entwickle eine einheitliche Plattform.
- Unternehmen: Remote-first Unternehmen mit Fokus auf Entwickler-Infrastruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienbeteiligung und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen, globalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Überwachung und arbeite global von überall.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre in technischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Definieren und leiten Sie die End-to-End-Observabilitätsstrategie für interne Systeme und kundenorientierte Produkte. Architekt und entwickeln Sie eine einheitliche Observabilitätsplattform, die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung gewährleistet. Etablieren Sie SLOs, SLIs, Fehlerbudgets und Kapazitätsplanungsrahmen.
Anforderungen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre in technischer Führung oder Engineering-Management.
- Tiefe Expertise in den Bereichen Observabilität, einschließlich Logging, Metriken, Tracing und Alarmierung.
- Starke praktische Erfahrung mit Tools wie Prometheus, Grafana, ClickHouse oder OpenTelemetry.
Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität, von überall aus zu arbeiten. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Beteiligung an Aktien (ESOP). Umfassende Gesundheitsversorgung und Homeoffice-/Technikpauschale.
Partnerunternehmen: Das Unternehmen betreibt eine hochskalierte, entwicklerorientierte Plattform, die sich auf Zuverlässigkeit und Leistung konzentriert. Es ist eine Remote-First-Organisation mit einem global verteilten Engineering-Team, das sich dem Aufbau einer erstklassigen Entwicklerinfrastruktur verschrieben hat.
Head of Observability (Fully Remote) Arbeitgeber: Partner Company
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine herausragende Möglichkeit für Fachkräfte im Bereich Observability, die in einem vollständig remote Arbeitsumfeld tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf Flexibilität, einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket inklusive Beteiligung am Unternehmenswert (ESOP) und umfassender Gesundheitsversorgung fördert die Unternehmenskultur Innovation und Zusammenarbeit in einem globalen Team. Zudem werden kontinuierliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um die Karriere der Mitarbeiter voranzutreiben.
