Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe im Bereich Sanktionen und überwache das Team.
- Unternehmen: Finanzdienstleistungsunternehmen, das finanzielle Zugänglichkeit und Vielfalt fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in BSA/AML oder Sanktionen, CAMS-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 120000 € pro Jahr.
- Lead daily operations across OFAC, 314(a), and PEP screening queues, ensuring each remains within established service standards.
- Supervise the Sanctions Operations Lead and analyst team, effectively allocating workload and reducing concentration of escalations.
- Provide second-level review of screening dispositions, ensuring decisions are appropriately supported and documentation meets the required five-element baseline.
Requirements
- 5-8 years of experience in BSA/AML or sanctions screening, with strong practical knowledge of sanctions operations.
- At least 2 years of people leadership experience within an operations or screening environment.
- CAMS certification is required; CGSS certification is preferred.
- Salary range of $72,000-$120,000 with annual performance-based incentive opportunity.
- Comprehensive health insurance, 401(k), life insurance, and disability coverage.
- Remote work opportunity within a hybrid, remote-office environment with access to onsite locations.
- Partner Company
Our partner is a financial services company that improves financial access, choice, and opportunity.
It is an inclusive workplace committed to equal employment opportunity and diverse perspectives, operating in a regulated environment.
#J-18808-Ljbffr
Manager, Sanctions Operations — BSA/AML & Sanctions Operations (Fully Remote) Arbeitgeber: Partner Company
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt von 150.000–180.000 USD/CAD pro Jahr und der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die sich in einem eNPS von 78 widerspiegelt. Die enge Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, Vertrieb und Kundenservice ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Produktstrategie zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Partner Company arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Manager, Sanctions Operations — BSA/AML & Sanctions Operations (Fully Remote) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner Company vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Partner Company zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Partner Company leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
