Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere die Bedrohungsintelligenzstrategie und -methoden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit global verteiltem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, jährlicher Leistungsbonus und persönliches Weiterbildungsbudget von 2.000 USD.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten für persönliche Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bedrohungsintelligenz und Kenntnisse über OSINT-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Build and evolve the threat intelligence strategy and operating model.
- Establish OSINT research environments and methodologies.
- Analyze intrusion threats and adversary behavior.
Requirements
- Proven experience as a threat intelligence leader.
- Strong knowledge of open source threat landscape.
- Advanced proficiency with OSINT tools.
- Competitive compensation and performance-driven annual bonus.
- Personal learning and development budget of USD 2,000 per year.
- Distributed work environment with opportunities for in-person team sprints.
- Partner Company
The partner company operates in the cybersecurity sector, focusing on threat intelligence and software security.
It maintains a globally distributed team with a culture of collaboration and continuous learning.
#J-18808-Ljbffr
Threat Intelligence Lead (Fully Remote) Arbeitgeber: Partner Company
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt von 150.000–180.000 USD/CAD pro Jahr und der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die sich in einem eNPS von 78 widerspiegelt. Die enge Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, Vertrieb und Kundenservice ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Produktstrategie zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Threat Intelligence Lead (Fully Remote) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Partner Company bewerben
Viele Unternehmen, wie Partner Company, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Threat Intelligence Lead (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Partner Company und die ausgeschriebene Position Threat Intelligence Lead (Fully Remote) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner Company vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Partner Company an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
