Account Manager (m/f/d)

Account Manager (m/f/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Partner Sh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf von Entwicklungslösungen und Beratung bei komplexen Projekten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Teamgeist und technischem Know-how.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in spannenden Branchen wie Luftfahrt und Medizintechnik.
  • Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit 2009 entwickeln wir leidenschaftlich hochmoderne Lösungen für anspruchsvolle Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Halbleitertechnologie, Verteidigung, Automobilindustrie, Medizintechnik und erneuerbare Energien. Ob es sich um unsere eigenen Produkte für Mess- und Regeltechnik oder innovative Kundenprojekte handelt - wir bringen Ideen auf den Punkt und Technologie zum Laufen. Was uns besonders macht? Teamgeist, Neugier und ein tiefes Verständnis für Hardware und Embedded Software.

Um auch in Zukunft zuverlässig mit komplexen Systemen entwickeln, testen und vordenken zu können, suchen wir Sie als:

  • Den Verkauf unserer Entwicklungsdienstleistungen, die an unseren Standorten Hamburg und Kiel sowie bei unseren Kunden vor Ort realisiert werden.
  • Beratung Ihrer Kunden zu komplexen Entwicklungsprojekten und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen – unsere Experten stehen Ihnen bei herausfordernden technischen Fragen zur Seite.
  • Entwicklung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms mit der Option, nach Ihrer Einarbeitungszeit bestehende Kunden zu übernehmen.
  • Die Möglichkeit, sich nach Kennenlernen unserer Kernbranchen (Halbleiter, Verteidigung und Automobil, Luft- und Raumfahrt, Labor- und Medizintechnik, erneuerbare Energien) in Ihrem eigenen Kundenbereich zu spezialisieren.
  • Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Angeboten und Verhandlung von Verträgen und Preisen.
  • Aufbau langfristiger und erfolgreicher Geschäftsbeziehungen zu Ihren Kunden.
  • Teilnahme an der Personalauswahl und die Möglichkeit, nach Ihrer Einarbeitungszeit die Leitung dieser in Ihrem Kundenbereich zu übernehmen.

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben ein technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben nachweisbare Fähigkeiten im technischen Vertrieb.
  • Sie sind gerne im Außendienst, telefonieren aber auch selbst gerne.
  • Sie möchten Know-how in der Hardware- und hardwarebezogenen Softwareentwicklung sowie im Testen komplexer Systeme mit Unterstützung unserer Experten aufbauen.
  • Langfristige Zusammenarbeit mit Ihren Kunden und Mitarbeitern ist Ihnen wichtig.
  • Sie haben eine unternehmerische Denkweise und überzeugen mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und rhetorischen Fähigkeiten.
  • Sie können sich selbst motivieren und haben hohe Qualitätsstandards.
  • Sie bringen Mobilität im Großraum Hamburg mit und sind bereit, über die Grenzen Norddeutschlands hinaus zu reisen (Reiseaktivität ca. 20-25%).
  • Sie sprechen fließend Deutsch und sind geschäftsflüssig in Englisch.

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine langfristige, vorhersehbare Zukunft als Teil eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens.
  • Ein motiviertes Team, in dem Qualität und Innovation oberste Priorität haben.
  • Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg oder Kiel.
  • Ein offenes Arbeitsklima und eine informelle Kultur.
  • Projektübergreifende Unterstützung durch unsere technischen Experten.
  • Individuelle Maßnahmen zur Weiterentwicklung.
  • Zusammenarbeit in einem Geist von Partnerschaft, Wertschätzung und Fairness.
  • Mitarbeitervorteile wie ein D-Ticket-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als PDF - einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres Starttermins.

Account Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Partner Sh

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg oder Kiel und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Teamgeist und individuelle Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten wie einem D-Ticket-Zuschuss und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie an spannenden Projekten in zukunftsorientierten Branchen mitwirken.

Partner Sh

Kontaktdaten:

Partner Sh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Technologie informierst. Zeige dein Interesse an den spezifischen Bereichen, in denen das Unternehmen tätig ist, wie z.B. Luft- und Raumfahrt oder Medizintechnik.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technik und Kundenbeziehungen im Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich komplexe Projekte geleitet hast und wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Technischer Vertrieb
Beratungskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Rhetorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für Technik und Kundenberatung mitbringen. Zeig uns, wer du bist!

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Lösungen verkauft oder komplexe Projekte betreut hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes PDF-Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner Sh vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Luft- und Raumfahrt, der Halbleitertechnologie und anderen relevanten Bereichen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit bei diesem Unternehmen großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.