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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktives Suchen und Ansprechen von Talenten für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe Talente mit Unternehmen zusammen – mach einen echten Unterschied!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement, Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Möglichkeiten für Berufseinsteiger und Karrierewechsler in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten Headhunter, der das Team unseres Kunden verstärkt. Bewerben Sie sich jetzt!Arbeitsort: MönchengladbachAufgabenProaktives Suchen, Identifizieren und Ansprechen von hochqualifizierten Kandidaten für KundenprojekteAufbauen und Pflegen eines umfassenden Kandidatenpools sowie das nutzen verschiedener Sourcing-Kanäle und -MethodenDurchführen von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen zur Bewertung von Kandidatenprofilen und FähigkeitenEnges Zusammenarbeiten mit Kunden und internen Teams zur Definition von Anforderungsprofilen und Recruiting-StrategienFühren von Verhandlungen und gestalten von Vertägen mit Kandidaten und KundenAnforderungenEin abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder BetriebswirtschaftslehreBerufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder im HeadhuntingAusgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres AuftretenSehr gute Marktkenntnisse und ein breites Netzwerk in der jeweiligen BrancheHohe Kundenorientierung und TeamfähigkeitWas wir bietenUnbefristete FestanstellungBis zu 30 Tage JahresurlaubAttraktive und faire BezahlungUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame LeistungenPersönliche Rundumbetreuung durch feste AnsprechpartnerHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.Team Mönchengladbach | info.moenchengladbach(at)bindan-personal.de | 02161 29435-0bindan GmbH & Co. KG | Hindenburgstraße 112 | 41061 MönchengladbachSämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.Über unsWillkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt
Headhunter (gn) Arbeitgeber: Partner
Kontaktperson:
Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen und deine Fähigkeiten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch, sei klar und überzeugend. Das ist besonders wichtig für einen Headhunter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Headhunter geeignet bist und was du unserem Team bringen kannst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner vorbereitest
✨Recherchiere deinen zukünftigen Arbeitgeber
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Headhunters. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Headhunting oder wie du Kandidaten ansprichst. Übe diese Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige dein Netzwerk
Als Headhunter ist ein starkes Netzwerk entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du dein Netzwerk effektiv genutzt hast, um Talente zu finden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und über die nötigen Marktkenntnisse verfügst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird hier Zusammenarbeit gefördert?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Integration ins Team und helfen dir, die richtige Entscheidung zu treffen.