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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust Netzwerke auf und findest Talente fĂĽr unsere Kunden.
- Arbeitgeber: bindan.group ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit 60 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung, Kommunikationsgeschick und Motivation sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH! – Werde Teil eines tollen Teams!Du suchst eine neue Herausforderung in der Personaldienstleistung? Du hast ein GespĂĽr fĂĽr Menschen und liebst den Vertrieb? Dann bist du bei uns genau richtig! Die bindan.group gehört mit rund 60 Standorten deutschlandweit zu den fĂĽhrenden Unternehmen in der Personaldienstleistung. FĂĽr unser Team in Schwerin suchen wir engagierte Verstärkung!AufgabenDeine Aufgaben – vielseitig und spannendDu baust aktiv unser Kundennetzwerk aus, pflegst bestehende Beziehungen und bist regional bestens vernetztDein Talent ist es, Menschen zusammenzubringen: Du findest die richtigen Talente fĂĽr unsere Kunden und sorgst fĂĽr das perfekte MatchDu erkennst Marktpotenziale, entwickelst innovative Strategien und setzt sie erfolgreich umAls Markenbotschafter von bindan begeisterst du Unternehmen von unseren DienstleistungenDu verhandelst souverän Löhne und VertragskonditionenDeine Mitarbeitenden betreust und fĂĽhrst du mit Engagement, einem offenen Ohr und klarer StrukturAnforderungenDas bringst du mit – deine Stärken zählenErfahrung in der Personaldienstleistung – du kennst die Branche und willst weiter durchstartenEine abgeschlossene Ausbildung, Berufseinsteiger, Weiterbildung oder ein Studium – entscheidend ist deine Motivation und dein EhrgeizKommunikationsgeschick und eine proaktive ArbeitsweiseZuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes GespĂĽr fĂĽr MenschenWas wir bietenUnser Angebot – Mehr als nur ein JobUnbefristete Festanstellung und 30 Tage UrlaubWettbewerbsfähiges Gehalt plus BonuszahlungenIndividuelle Arbeitszeiten fĂĽr mehr UnabhängigkeitStrukturierte Onboarding-Programme und ein persönlicher Pate fĂĽr deinen optimalen StartWir investieren in deine Entwicklung – mit individuellen Fortbildungen und KarrieremöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ZuschĂĽsse fĂĽr Kinderbetreuung & Sport sowie kostenfreie Getränke und exklusive MitarbeiterrabatteĂśber unsWillkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als fĂĽhrender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt
Personalberater (gn) Arbeitgeber: Partner
Kontaktperson:
Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (gn)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Personalberater. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die bindan.group und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du erklärst, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen würdest. Das zeigt Initiative und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte von bindan.group eingeht. Zeige, warum du der ideale Kandidat fĂĽr die Position des Personalberaters bist und was dich an der Personaldienstleistung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung sowie deine Erfolge im Vertrieb. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personaldienstleistung vor
Da du Erfahrung in der Personaldienstleistung mitbringst, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Ăśberlege dir, wie du erfolgreich Talente gefunden und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
In der Rolle als Personalberater ist es wichtig, ein gutes Gespür für Menschen zu haben. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten kommuniziert hast.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da die Stelle auch die Entwicklung innovativer Strategien umfasst, solltest du einige eigene Ideen mitbringen. Ăśberlege dir, wie du Marktpotenziale erkennen und nutzen wĂĽrdest, um das Kundennetzwerk auszubauen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da du Löhne und Vertragskonditionen verhandeln wirst, sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu zeigen. Du könntest Beispiele nennen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, um deine Argumentationsfähigkeit zu unterstreichen.
