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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du besetzt Vakanzen und betreust Kunden sowie externe Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: bindan ist ein fĂĽhrender Personaldienstleister mit bundesweitem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, strukturierte Einarbeitung und weitere Benefits im Gespräch.
- Warum dieser Job: Spannende Möglichkeiten für Berufseinsteiger und Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: GĂĽltiger FĂĽhrerschein der Klasse B fĂĽr Firmenbesuche notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen intern für unsere Niederlassung in Gera einen Personaldisponenten (m/w/d) zur Unterstützung des bestehenden Teams. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für Firmenbesuche notwendig.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Neukundenakquise
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
Anforderungen
- Erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung
- Kunden– und serviceorientiertes Denken
- Sympathisches, freundliches Auftreten
- Kommunikationsstärke
Was wir bieten
- Eine unbefristete Anstellung und einen Arbeitsplatz mit Perspektive
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Weitere Benefits erhalten Sie im persönlichen Gespräch
Ăśber uns
Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt.
Personaldisponent (gn) Arbeitgeber: Partner
Kontaktperson:
Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (gn)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Personaldienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personaldienstleistung recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und professionell, sowohl in E-Mails als auch am Telefon. Ein sympathisches Auftreten kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personaldisponent. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an der Personaldienstleistung fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung. Nenne spezifische Beispiele, wie du Vakanzen besetzt oder Kunden betreut hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Füge Beispiele hinzu, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es telefonisch oder persönlich.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein individuelles Anschreiben und eventuell weitere Nachweise, die deine Qualifikationen unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich ĂĽber die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten, insbesondere in der Kundenbetreuung und im Bewerbermanagement. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfĂĽllen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Vakanzen besetzt oder Neukunden akquiriert hast.
✨Zeige Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere dein sympathisches Auftreten
Ein freundliches und offenes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Lächle, sei höflich und zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
