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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und unterstütze Mitarbeiter in HR-Themen.
- Arbeitgeber: bindan ist ein führender Personaldienstleister mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Online-Interviews bieten eine flexible Alternative zum persönlichen Gespräch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden aus dem Immobilienbereich einen Sachbearbeiter Personal in Vollzeit in 28195 Bremen in Direktvermittlung.
Aufgaben
- Übernehmen des Bewerbermanagements und der Recruitingaufgaben
- Abwickeln der Sachbearbeitung vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter
- Betreuen von Mitarbeitern und Führungskräften auch in arbeitsrechtlichen Themen
- Bearbeiten der Gehaltsabrechnungen und Pflegen der digitalen Akten im Büro
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, bspw. als Bürokauffrau oder Industriekauffrau
- Berufserfahrung im Bereich Personal / HR bzw. als Personalsachbearbeiter
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohnbuchhaltung
- Teamgeist und eine eigenständige sowie flexible Arbeitsweise als Sachbearbeiter
Was wir bieten
- Entspannte Fahrt zum Büro mit Zuschüssen für nachhaltige Transportmittel
- Home-Office Möglichkeiten
- Einzigartige Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub für den perfekten Ausgleich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten. Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Partner
Kontaktperson:
Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitales Recruiting oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Online-Interview vor, indem du dich mit der Technik vertraut machst. Stelle sicher, dass deine Internetverbindung stabil ist und wähle einen ruhigen Ort für das Gespräch. So kannst du einen professionellen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von bindan. Informiere dich über deren Werte und Mission und bringe diese Punkte in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sachbearbeiter Personal. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an der Arbeit im Immobilienbereich reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder als Personalsachbearbeiter. Nenne spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, wie das Bewerbermanagement oder die Gehaltsabrechnung.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung besonders hervorheben. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Personalbereich, insbesondere zu Themen wie Bewerbermanagement und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamgeist betonen
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern verdeutlichen. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Herausforderungen im Personalbereich beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
