Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Ausbau der Geschäftspräsenz in der DACH-Region und Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Cincom, ein globales Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Unternehmenssoftware.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarebranche und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Cincom ist ein globales Unternehmen für Unternehmenssoftware mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen bei der Vereinfachung komplexer Geschäftsprozesse und der Steigerung des Umsatzwachstums. Der Regional Sales Executive ist verantwortlich für die Etablierung und den Ausbau der kommerziellen Präsenz des Unternehmens in der DACH-Region, zunächst mit einem Fokus auf Deutschland und anschließend auf die Entwicklung von Österreich und der Schweiz.
Die Rolle kombiniert direkte Geschäftsentwicklung und Unternehmensvertriebsaktivitäten mit der Schaffung eines nachhaltigen Partnerökosystems, das in der Lage ist, langfristiges regionales Wachstum zu unterstützen. Der Regional Sales Executive wird erwartet, Marktchancen zu identifizieren, strategische Kundenbeziehungen zu entwickeln, Partner zu rekrutieren und zu unterstützen sowie zur Definition und Umsetzung der regionalen Go-to-Market-Strategie beizutragen. Der Erfolg wird nicht nur durch die Umsatzgenerierung gemessen, sondern auch durch die Schaffung einer skalierbaren und nachhaltigen Geschäftspräsenz im Gebiet.
Hauptverantwortlichkeiten- Vertrieb & Geschäftsentwicklung
- Neukundengewinnung und Umsatzwachstum in der DACH-Region vorantreiben
- Aufbau und Verwaltung eines starken Portfolios qualifizierter Möglichkeiten
- Leitung komplexer Verkaufszyklen vom Prospecting über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Entwicklung von Beziehungen zu Führungskräften und operativen Stakeholdern
- Erstellung regionsspezifischer Wachstumspläne, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
- Identifizierung, Rekrutierung und Entwicklung strategischer Kanal- und Technologiepartner
- Durchführung gemeinsamer Geschäftsentwicklungsinitiativen mit Partnern
- Unterstützung der Partneraktivierung und Generierung von Möglichkeiten
- Aufbau eines skalierbaren Partnerökosystems zur Unterstützung des langfristigen regionalen Wachstums
- Identifizierung von Zielbranchen, strategischen Konten und Marktchancen
- Überwachung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Kundenmeetings und Partnerengagements
- Beitrag von Markteinblicken und strategischen Erkenntnissen zur regionalen Wachstumsplanung
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, Marketing, Produktmanagement, Pre-Sales und Professional Services-Teams
- Bereitstellung genauer Prognosen, Gebietsplanung und Pipeline-Berichterstattung
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie, kommerziellen Prioritäten und Governance-Standards
- Nachgewiesener Erfolg im Bereich Unternehmenssoftware, Technologie oder B2B-Lösungsvertrieb
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer, beratender Verkaufszyklen
- Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung neuer Märkte und der Förderung des regionalen Wachstums
- Erfahrung im Aufbau und in der Verwaltung von Kanal- oder Partnerbeziehungen ist stark bevorzugt
- Erfolgsbilanz bei der konsequenten Erreichung oder Übertreffung von Verkaufszielen
- Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im strategischen Account-Management
- Exzellente Verhandlungs-, Präsentations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und in einem unternehmerischen Umfeld zu gedeihen
- Starkes Verständnis der DACH-Geschäftswelt und der Marktdynamik
- Effektive Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden und internationalen Teams
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und professionelle Englischkenntnisse erforderlich
Die Philosophie der Rolle: Der Regional Sales Executive wird erwartet, mit einer unternehmerischen Denkweise zu arbeiten, die unabhängige Ausführung mit starker Ausrichtung auf Unternehmensziele und strategische Richtung kombiniert. Die Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen kurzfristiger Umsatzgenerierung und langfristiger Entwicklung von Kundenbeziehungen, Partnerökosystemen und nachhaltiger Marktpräsenz.
Regional Sales Executive-DACH Arbeitgeber: PartnerOne
PartnerOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriere voranzutreiben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die in der DACH-Region erfolgreich sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Executive-DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PartnerOne treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PartnerOne empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PartnerOne dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PartnerOne bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Executive-DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PartnerOne bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PartnerOne erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PartnerOne vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
