Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein vielfältiges Portfolio von Retrozessions- und Rückversicherungsprogrammen.
- Unternehmen: PartnerRe Ltd. in Zürich, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und hybrides Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Proaktive Rolle in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Beziehungen zu wichtigen Maklern und Kunden aufzubauen.
- Qualifikationen: 5-15 Jahre Erfahrung in der Nicht-Lebensrückversicherung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
PartnerRe Ltd. in Zürich sucht eine proaktive Person für ihr Group Retrocession-Team. Diese Rolle umfasst die Verwaltung eines vielfältigen Portfolios von Retrozession- und Rückversicherungsprogrammen, die technisches Fachwissen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Projektleitungsfähigkeiten erfordern.
Der ideale Kandidat verfügt über 5-15 Jahre Erfahrung in der Nicht-Lebensrückversicherung, einen analytischen Verstand und die Fähigkeit, Beziehungen zu leitenden Maklern und Kunden aufzubauen. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein hybrides Arbeitsumfeld werden angeboten.
Senior Ceded Retrocession Underwriter | Multi‑Line Risk Arbeitgeber: PartnerRe Ltd.
PartnerRe Ltd. in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Rückversicherung macht.
