Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere ein vielfältiges Portfolio von Rückversicherungsprogrammen.
- Unternehmen: PartnerRe, ein führender globaler Rückversicherer mit einem starken Fokus auf finanzielle Stabilität.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit und Respekt schätzt.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um strategische Entscheidungen zu treffen und echte Auswirkungen zu erzielen.
- Qualifikationen: 5-15 Jahre Erfahrung in der Rückversicherung, starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick.
PartnerRe ist ein führender, privat geführter, multilinien globaler Rückversicherer mit einem Ruf für finanzielle Stabilität und Stärke sowie einem Engagement für den Wiederaufbau von Unternehmen und Gemeinschaften nach Risikoevents weltweit. Unsere Mission ist es, weiterhin ein finanziell stabiles und vorhersehbares Geschäftspartner zu sein, das unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützt, überlegene Renditen für unsere Eigentümer liefert, lohnende Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter bietet und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet. Um dies zu erreichen, leben wir unsere Werte: Integrität, Leistung, Zusammenarbeit, klare Kommunikation sowie Respekt und Fürsorge.
Wir suchen eine proaktive, organisierte und fleißige Person, die unserem Group Retrocession-Team beitritt. Sie wird verantwortlich sein für die Verwaltung und Optimierung eines vielfältigen Portfolios von cedierten Retrocession- und Rückversicherungsprogrammen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg. Die Rolle bietet umfassende Einblicke in sowohl Katastrophenschutz als auch Nicht-Katastrophenschutz, enge Interaktion mit internen Stakeholdern und Maklern sowie die Möglichkeit, direkt zur strategischen Entscheidungsfindung beizutragen. Dies ist eine hochwirksame Position für jemanden, der technisches Fachwissen, Beziehungsaufbau und Projektleitung kombinieren möchte.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat tiefgehendes (Rück-)Versicherungswissen über mehrere Linien (idealerweise Spezial- und Katastrophenerfahrung), ist sicher im Umgang mit senioren Broker-/Kundenbeziehungen und ist ein starker Kommunikator mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten. Diese Position berichtet direkt an den Gruppenleiter der Retrocession und arbeitet eng mit Underwriting-Teams, Analytik, dem CUO-Büro, divisionalen CEOs und Maklerhäusern zusammen.
Verantwortlichkeiten- Platzierungsmanagement: Verwaltung des Prozesses der Datensammlung und -auswahl zur Vorbereitung einer qualitativ hochwertigen Einreichung an den Markt.
- Management über den Lebenszyklus von Platzierungen, einschließlich Pre-Renewal-Kick-offs, Erneuerungen und Post-Renewal-Debriefs/-Updates zusammen mit unseren Maklern.
- Sicherstellen, dass Deckungen gemäß unseren Sicherheitsanforderungen, der Underwriting-Strategie und internen Prozessen gemäß der externen Retrocession-Politik erworben werden.
- Unterstützung und Beitrag zur Bewertung unserer Retrocession-Strategie für ausgewählte Geschäftsbereiche.
- Zusammenarbeit mit allen internen Stakeholdern, um die Portfolioentwicklung und Risikotreiber zu verstehen, um die Retrocession-Strategie entsprechend zu empfehlen und zu optimieren, einschließlich neuer Käufe.
- Analyse und Berichterstattung über den Retrocession-Markt, technische Entwicklungen einschließlich neuer Produkte, einschließlich Beratung mit Maklern.
- Leitung retrocession-spezifischer Projekte.
- Aufbau starker Beziehungen zu Maklern und Märkten und Vertretung von PartnerRe bei geeigneten Konferenzen und Marktveranstaltungen.
- Aufbau strukturierter Marketingpläne, um im Laufe des Jahres angemessene Kontaktpunkte mit Maklern/Märkten sicherzustellen.
Über Sie
Bildung- Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich.
- 5-15 Jahre Erfahrung in der Nicht-Lebensrückversicherung, idealerweise über mehrere Linien, entweder im Underwriting oder im Brokerage.
- Starkes Verständnis von Rückversicherungsstrukturen und Vertragsformulierungen.
- Erfahrung in der Teilnahme an oder Leitung von Projekten.
- Stark analytische Denkweise: in der Lage, komplexe Daten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
- Effektiver Kommunikator, der komplexe technische Konzepte in klare, prägnante Botschaften übersetzen kann und sich wohlfühlt, mit Führungskräften zu kommunizieren.
- Strategischer Denker mit solidem Verhandlungsgeschick.
- Kollaborativer und proaktiver Teamplayer, der sich in einer matrixartigen und globalen Organisation wohlfühlt.
- Hochorganisierter Selbststarter mit starken Projektmanagementfähigkeiten und makelloser Aufmerksamkeit für Details.
- Natürlich neugierig, bereit, neue Themen zu lernen und kontinuierlich neue Beziehungen aufzubauen.
- Kenntnisse in Excel – zusätzliche Datenanalysetools könnten von Vorteil sein (z.B. Power BI).
PartnerRe bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird, in dem sich alle Mitarbeiter willkommen, respektiert und befähigt fühlen, ihr Bestes zu leisten. Wir laden Sie ein, mehr über D&I bei PartnerRe zu erfahren.
Senior Underwriter - Ceded Retrocession Arbeitgeber: PartnerRe Ltd.
PartnerRe ist ein führender, privat geführter globaler Rückversicherer mit einem hervorragenden Ruf für finanzielle Stabilität und Stärke. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern fördern auch eine Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und Respekt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und der Chance, aktiv zur strategischen Entscheidungsfindung beizutragen, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Underwriter - Ceded Retrocession erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von PartnerRe Ltd. an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Underwriter - Ceded Retrocession mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei PartnerRe Ltd.?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei PartnerRe Ltd. arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von PartnerRe Ltd. übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PartnerRe Ltd. vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei PartnerRe Ltd. spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei PartnerRe Ltd., wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei PartnerRe Ltd. solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von PartnerRe Ltd. genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
