Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere ein vielfältiges Portfolio von Rückversicherungsprogrammen.
- Unternehmen: PartnerRe, ein Unternehmen, das Vielfalt schätzt und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Entscheidungen und baue starke Beziehungen in der Rückversicherungsbranche auf.
- Qualifikationen: 5-15 Jahre Erfahrung in der Rückversicherung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine proaktive, organisierte und fleißige Person, die unserem Group Retrocession-Team beitritt. Die Rolle umfasst die Verwaltung und Optimierung eines vielfältigen Portfolios von cedierten Retrocession- und Rückversicherungsprogrammen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg, mit breiter Exposition gegenüber sowohl Katastrophen- als auch Nicht-Katastrophenschutz. Die Position bietet enge Interaktion mit internen Stakeholdern, Maklern und wichtigen Kundenbeziehungen sowie die Möglichkeit, direkt zu strategischen Entscheidungen beizutragen.
Verantwortlichkeiten
- Platzierungsmanagement: Verwaltung des Prozesses der Datensammlung und -auswahl zur Vorbereitung einer qualitativ hochwertigen Einreichung auf dem Markt. Verwaltung über den Lebenszyklus von Platzierungen, einschließlich Pre-Renewal-Kick-offs, Erneuerungen und Post-Renewal-Debriefs/-Updates zusammen mit Maklern. Sicherstellen, dass Deckungen gemäß den Sicherheitsanforderungen, der Underwriting-Strategie und den internen Prozessen gemäß der externen Retrocession-Politik erworben werden.
- Unterstützung der Retrocession-Strategie: Unterstützung und Beitrag zur Bewertung der Retrocession-Strategie für ausgewählte Geschäftsbereiche. Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die Portfolioentwicklung und Risikotreiber zu verstehen, um die Retrocession-Strategie zu empfehlen und zu optimieren, einschließlich neuer Käufe. Analyse und Berichterstattung über den Retrocession-Markt, technische Entwicklungen und neue Produkte, einschließlich Beratung mit Maklern. Leitung retrocession-spezifischer Projekte.
- Marktmanagement: Aufbau starker Beziehungen zu Maklern und Märkten und Vertretung von PartnerRe bei geeigneten Konferenzen und Marktveranstaltungen. Aufbau strukturierter Marketingpläne, um im Laufe des Jahres angemessene Kontaktpunkte mit Maklern/Märkten sicherzustellen.
Bildung: Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich.
Erfahrung: 5-15 Jahre Erfahrung in der Nicht-Lebensrückversicherung, idealerweise über mehrere Linien entweder im Underwriting oder im Brokerage. Starkes Verständnis von Rückversicherungsstrukturen und Vertragsformulierungen. Erfahrung in der Teilnahme an oder Leitung von Projekten.
Fähigkeiten & Qualitäten: Starke analytische Denkweise: in der Lage, komplexe Daten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Effektiver Kommunikator, der komplexe technische Konzepte in klare, prägnante Botschaften übersetzen kann und sich wohlfühlt, mit Führungskräften zu kommunizieren. Strategischer Denker mit solidem Verhandlungsgeschick. Kollaborativer und proaktiver Teamplayer, der sich in einer matrixartigen und globalen Organisation zurechtfindet. Hochorganisierter Selbststarter mit starken Projektmanagementfähigkeiten und makelloser Aufmerksamkeit für Details. Natürlich neugierig, bestrebt, neue Themen zu lernen und kontinuierlich neue Beziehungen aufzubauen. Kenntnisse in Excel – zusätzliche Datenanalysetools könnten von Vorteil sein (z.B. Power BI).
Zusätzliche Informationen: PartnerRe bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird, in dem sich alle Mitarbeiter willkommen, respektiert und befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben. Wir laden Sie ein, mehr über D&I bei PartnerRe zu erfahren.
Chancengleichheit: PartnerRe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Senior Underwriter - Ceded Retrocession Arbeitgeber: PartnerRe
PartnerRe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Integrität, Leistung und Respekt ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines globalen Netzwerks von Experten zu sein. Die Position des Head of P&C Underwriting in der DACH-Region bietet nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zur Branche und zur Gesellschaft zu leisten.
