Junior Product Manager

Junior Product Manager

Baar Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den Lebenszyklus und die Wartung von Produkten.
  • Unternehmen: Globales Finanzinstitut mit Start-up-Kultur und internationalem Flair.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, tägliches Mittagessen, Fitnessstudio-Zugang und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaftsaktivitäten und Sabbatical-Programm nach fünf Jahren.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und arbeite mit Branchenführern zusammen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder Wirtschaft und 1-3 Jahre relevante Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Wir sind einer der größten globalen Investmentmanager für private Märkte und bedienen über 800 institutionelle Investoren weltweit. Wir verwalten Vermögenswerte in Höhe von 185 Milliarden USD und beschäftigen rund 2.000 Fachleute in 24 Büros weltweit. Partners Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für kulturelle Vielfalt einsetzt.

Partners Group sucht einen Junior Product Manager zur Verstärkung unseres Private Wealth Product Management-Teams in Zug. Das Produktmanagement-Team ist verantwortlich für die Leitung, Koordination und Ermöglichung einer Vielzahl von Aktivitäten während des Lebenszyklus verschiedener Investitionsprogramme: rechtzeitige und nahtlose Markteinführungen vorantreiben, die Zufriedenheit der Stakeholder sowohl bei Kunden als auch bei Dienstleistern überwachen und sicherstellen sowie die Leitung im Management von Fondsrestrukturierungen übernehmen.

Der erfolgreiche Kandidat wird innerhalb des Produktmanagement-Teams in Zug arbeiten, das für eine breite Palette von Private Wealth-Investitionsprogrammen in mehreren Rechtsordnungen verantwortlich ist. Sie werden Teil des Produktmanagement-Teams mit den folgenden Verantwortlichkeiten:

  • Übernahme des Lebenszyklus und der laufenden Wartung zugewiesener Produkte
  • Aktive Teilnahme an der rechtzeitigen und nahtlosen Einführung von Fonds und Restrukturierungen in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern, Vertrieb, Strukturierung, operativen Teams und externen Dienstleistern
  • Aufbau eines fundierten Wissens und Verständnisses der privaten Märkte, Produktstrukturen sowie der relevanten Prozesse, Rollen, Systeme und Verantwortlichkeiten im Produktmanagement
  • Proaktive Interaktion mit internen und externen Stakeholdern und Dienstleistern zur Bewertung der Zufriedenheit, Identifizierung von Problemen und Unterstützung bei der Implementierung robuster Lösungen
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und als Partner für den Vertrieb fungieren, um Lösungen für Kunden zu finden, während die operativen Fähigkeiten durchsetzungsfähig vertreten werden
  • Teilnahme an teamrelevanten Projekten und Beitrag zu geschäftseinheitenrelevanten Projekten

Was wir erwarten:

  • Universitätsabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich mit nachgewiesener akademischer Exzellenz
  • 1-3 Jahre relevante Erfahrung im Asset Management oder in privaten Märkten
  • Starke kollaborative Denkweise mit nachgewiesener Fähigkeit, durch effektive Teamarbeit und Engagement für Exzellenz erheblichen Einfluss zu erzielen
  • Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen
  • Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, den Kommunikationsstil an verschiedene Zielgruppen anzupassen
  • Frühere Erfahrungen in privaten Märkten und Vermögensverwaltung sind von Vorteil

Was wir bieten:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Boni sowie täglichem Essenszuschuss
  • Globales professionelles Umfeld mit internationaler Exposition, kollaborativer Kultur und Möglichkeiten, das Geschäft von Branchenführern und erfahrenen Fachleuten zu lernen
  • Hochwertige Einrichtungen, einschließlich eines modernen Gebäudes, vielfältiger gastronomischer Angebote vor Ort und kostenlosem Zugang zum Fitnessstudio mit Fitnesskursen
  • Umfassende Karriereentwicklung durch herausfordernde Möglichkeiten, praxisnahe Schulungen, dedizierte Mentorenprogramme und unsere PG Academy-Lernplattform für kontinuierliches Wachstum
  • Engagement in der Gemeinschaft durch Büroveranstaltungen, Teamaktivitäten und Freiwilligenmöglichkeiten zur Verbindung mit lokalen Gemeinschaften
  • Sabbatical-Programm - ein Monat Urlaub nach fünf Jahren Dienstzeit, um sich zu erholen und zu erkunden

Junior Product Manager Arbeitgeber: Partners Group

Partners Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in Zug bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Vielfalt schätzt, profitieren Sie von umfassenden Karrierechancen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie modernen Einrichtungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und von erfahrenen Fachleuten zu lernen, während Sie aktiv zur Zufriedenheit unserer Kunden beitragen.

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Kontaktdaten:

Partners Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Product Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring-Möglichkeiten – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Asset Management und in der Produktverwaltung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback. In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, sich anpassen zu können. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Product Manager mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Kenntnisse in privaten Märkten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)
Anpassungsfähigkeit
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Junior Product Manager interessierst und was dich antreibt.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst – also mach es uns leicht!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Junior Product Managers passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partners Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Grundlagen der privaten Märkte und der Produktstrukturen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu erklären, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Interaktion mit internen und externen Stakeholdern zu positionieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische Projekte beziehen, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.