Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe Produktinhalte für unsere Evergreens-Plattform, um beeindruckende Berichte zu erstellen.
- Unternehmen: Partners Group – ein globales Finanzinstitut mit Start-up-Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, internationale Exposition und umfassende Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaftsaktivitäten und Sabbatical-Programm nach fünf Jahren.
- Warum dieser Job: Nutze innovative Technologien und AI, um die Kommunikation zu revolutionieren und echten Einfluss zu haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was es bedeutet
Schließen Sie sich dem Client Content Evergreens-Team von Partners Group an, das im Zentrum unseres Fundraising-Moments steht – die Produktgeschichte zu gestalten und Investitionsinsights durch erstklassige Kundenmaterialien zum Leben zu erwecken. In dieser Rolle werden Sie leiten, wie wir unsere Evergreens-Plattform über Berichte, Pitch-Materialien, DDQs/RFPs und strategische Anfragen positionieren, um sicherzustellen, dass der Inhalt wirkungsvoll, konsistent und bereit für die Stakeholder ist. Sie werden auch helfen, unsere Inhaltsmaschine zu modernisieren, indem Sie die Einführung von Daten, Technologie und KI-gestützten Arbeitsweisen beschleunigen – zur Unterstützung einer skalierbaren, qualitativ hochwertigen Kommunikation, die mit unserem langfristigen, verantwortungsvollen Investitionsansatz übereinstimmt.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Gestalten und Ausführen von Produktinhaltsaktivitäten für die Evergreens-Geschäftszeile von Partners Group, Entwicklung und Implementierung der Produktmarketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Teams Portfolio Management und Client Relationship.
- Überwachung und Mitwirkung an monatlichen Evergreen-Berichten, Produkt-Pitchbooks und Teasern, DDQs und RFP-Antworten.
- Festlegung und Durchsetzung von Standards für redaktionelle Qualität und Ton, um konsistente Botschaften, Qualität und Compliance über alle Lieferungen hinweg sicherzustellen.
- Als wichtiger Ansprechpartner für komplexe Kundenanfragen und hochriskante Berichterstattung fungieren, um fachkundige Beratung und Lösungen bereitzustellen.
- Förderung der Einführung neuer Technologien, Datentools und KI-Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Inhaltserstellung.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit zur Integration von Investitionsinsights in kundenorientierte Inhalte; Definition von Metriken und KPIs zur Verfolgung der Auswirkungen von Inhalten auf Fundraising-Aktivitäten.
- Aktuell bleiben über Trends in den privaten Märkten und die Wettbewerbslandschaft; als Verbindung zu anderen Inhaltsteams agieren, um globale Konsistenz zu unterstützen.
- Unterstützung interner Bildungsinitiativen und Sonderprojekte, die das Unternehmenswachstum vorantreiben und die Fundraising-Bemühungen von Evergreens verbessern.
Was wir erwarten
- Abschluss eines Bachelor-Studiums (Betriebswirtschaft, Finanzen oder verwandtes Fachgebiet bevorzugt) oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Starkes Verständnis von (oder klares Interesse an) privaten Marktinvestitionen, Evergreens, Portfoliomanagement und relevanten Markttrends.
- Nachgewiesene Erfahrung (4-10 Jahre) in einer ähnlichen Rolle im Finanzdienstleistungssektor; Erfahrung mit privaten Märkten wird stark bevorzugt.
- Fortgeschrittenes analytisches Toolkit (z.B. Excel / SQL) mit der Fähigkeit, Daten in klare Kundenbotschaften zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere leitende Stakeholder in einer Matrixorganisation zu managen, Standpunkte abzugleichen und Ergebnisse zu erzielen.
- Exzellentes redaktionelles Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen in klare, kundenfertige Narrative umzuwandeln.
- Komfortabel bei der Führung von Veränderungen und Innovationen, einschließlich der Nutzung von Technologie und KI zur Verbesserung von Qualität und Durchsatz.
- Hohe Eigenverantwortung, Aufmerksamkeit für Details und fundierte Priorisierung unter engen Fristen und hoher Arbeitslast.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Was wir bieten
- Partners Group ist eine globale Finanzinstitution, die die Kultur, das Tempo und die Agilität eines Start-ups beibehält. Als wachsendes Unternehmen sind wir bestrebt, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, indem wir einen Arbeitsplatz bieten, an dem Ergebnisse wirklich anerkannt und belohnt werden.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Boni und einem täglichen Essenszuschuss.
- Globales professionelles Umfeld mit internationaler Exposition, kollaborativer Kultur und Möglichkeiten, das Geschäft von Branchenführern und erfahrenen Fachleuten zu lernen.
- Hochwertige Einrichtungen, einschließlich eines modernen Gebäudes, vielfältiger gastronomischer Optionen vor Ort und kostenlosem Zugang zum Fitnessstudio mit Fitnesskursen.
- Umfassende Karriereentwicklung durch herausfordernde Möglichkeiten, praxisnahe Schulungen, spezielle Mentorenprogramme und unsere PG Academy-Lernplattform für kontinuierliches Wachstum.
- Engagement in der Gemeinschaft durch Büroveranstaltungen, Teamaktivitäten und Freiwilligenmöglichkeiten, um mit lokalen Gemeinschaften in Kontakt zu treten.
- Sabbatical-Programm – ein Monat frei nach fünf Jahren Dienstzeit, um sich zu erholen und zu erkunden.
Partners Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich der kulturellen Vielfalt verpflichtet hat.
Kontaktieren Sie uns: hr@partnersgroup.com
Wichtig: Betrüger können sich als Recruiter von Partners Group ausgeben. Alle echten Vertreter können durch ein verifiziertes Zeichen auf ihren LinkedIn-Profilen identifiziert werden. Wenn Sie Betrug vermuten oder Zweifel haben, kontaktieren Sie uns bitte umgehend unter hr@partnersgroup.com.
(Senior) Fund Reporting Specialist Arbeitgeber: Partners Group
Partners Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Zug oder London bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, umfassenden Schulungsprogrammen und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzubilden und ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von wettbewerbsfähigen Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Private Markets zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Fund Reporting Specialist erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Partners Group geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Partners Group, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Fund Reporting Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Partners Group.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Partners Group zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Partners Group auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Partners Group passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partners Group vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Partners Group arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Partners Group ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
