(Senior) Lead Fund Controller

Wir sind einer der größten globalen Investmentmanager im Bereich Private Markets und bedienen über 800 institutionelle Investoren weltweit. Wir verwalten Vermögenswerte in Höhe von 185 Milliarden USD und beschäftigen rund 2.000 Fachleute in 24 Büros weltweit. Partners Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für kulturelle Vielfalt einsetzt.

Was es beinhaltet

Das Evergreen Fund Control-Team von Partners Group sucht einen hochqualifizierten IFRS-Buchhaltungsexperten, der unser wachsendes Team in Zug verstärkt. Diese Rolle bietet umfassende Einblicke in die Koordination von Prüfungen, die Überwachung des NAV und die Finanzberichterstattung für ein vielfältiges Portfolio von Unternehmen, einschließlich regulierter und komplexer Fondsstrukturen. Sie werden die Koordination von anspruchsvollen Jahresprüfungen innerhalb eines komprimierten Berichtszyklus leiten, um qualitativ hochwertige Finanzberichte und Jahresberichte pünktlich zu liefern. Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die Überwachung und Überprüfung der NAV-Produktion. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen globalen Umfeld zu arbeiten, mit internen und externen Führungskräften zusammenzuarbeiten und bedeutend zum fortwährenden Erfolg von Partners Group beizutragen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der Koordination von Jahresprüfungen über ein großes Portfolio von Unternehmen, einschließlich komplexer und regulierter Fondsstrukturen, um eine fristgerechte Lieferung und qualitativ hochwertige Finanzberichte und Jahresberichte sicherzustellen.
• Servieren als zentrale Kontaktstelle für Prüfer, externe und interne Stakeholder, um die Abstimmung und Ausführung innerhalb anspruchsvoller Zeitrahmen voranzutreiben.
• Überprüfung und Herausforderung von NAV-Paketen, Finanzberichten und Jahresberichten, die von externen Fondsadministratoren erstellt wurden, um Genauigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung der geltenden GAAP- und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
• Beitrag zu technischen Buchhaltungsdiskussionen und Bewertung der Auswirkungen von Rechnungslegungsrichtlinien auf NAV und Finanzberichte.
• Enger Austausch mit externen Fondsadministratoren zu periodischen NAV-Prozessen und Finanzberichterstattungsleistungen.
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen der Berichterstattung, Kontrolle und Koordinationsprozesse von Prüfungen zur Steigerung der Effizienz, Skalierbarkeit und Qualität.
• Aufbau starker und effektiver Arbeitsbeziehungen zu einer breiten Stakeholder-Gruppe, Förderung von Zusammenarbeit, Transparenz und zeitgerechter Problemlösung.
• Coaching und Mentoring von Junior-Kollegen zur Unterstützung ihrer Entwicklung und Stärkung des gesamten Teams.

Was wir erwarten

• Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet sowie eine anerkannte berufliche Buchhaltungsqualifikation (CPA, ACCA oder ACA).
• Tiefe Expertise in IFRS; zusätzliches Wissen über Lux GAAP, UK GAAP oder US GAAP ist von Vorteil.
• Über 8 Jahre relevante Erfahrung in der Finanzberichterstattung, Fondsbuchhaltung, Controlling oder Prüfung, idealerweise im Bereich Private Markets, Asset Management oder Big4-Prüfung/technische Beratung.
• Starke technische Buchhaltungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Standards zu interpretieren, Auswirkungen zu bewerten und fundierte Urteile in der Praxis anzuwenden.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und starke allgemeine Systemkenntnisse; Erfahrung mit SQL, Python, VBA oder eFront ist von Vorteil.
• Starke analytische Fähigkeiten mit einem Auge fürs Detail; hoch strukturiert und zielstrebig, mit der Fähigkeit, ein schnelllebiges Umfeld effektiv zu managen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, um effektiv mit Stakeholdern aus verschiedenen Kulturen, Hierarchieebenen und Funktionen zu kommunizieren.
• Eine kollaborative Denkweise und starkes Engagement für kontinuierliche Verbesserung sowie zeitgerechte, qualitativ hochwertige Lieferung.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Boni und täglichem Essenszuschuss.
• Globales professionelles Umfeld mit internationaler Exposition, kollaborativer Kultur und Möglichkeiten, das Geschäft von Branchenführern und erfahrenen Fachleuten zu lernen.
• Hochwertige Einrichtungen, einschließlich eines modernen Gebäudes, vielfältiger gastronomischer Optionen vor Ort und kostenlosem Zugang zum Fitnessstudio mit Fitnesskursen.
• Engagement für die Gemeinschaft durch Büroveranstaltungen, Teambildungsaktivitäten und Freiwilligenmöglichkeiten zur Verbindung mit lokalen Gemeinschaften.
• Umfassende Karriereentwicklung durch herausfordernde Möglichkeiten, praxisnahe Schulungen, dedizierte Mentorenprogramme und unsere PG Academy-Lernplattform für kontinuierliches Wachstum.
• Sabbatical-Programm - ein Monat frei nach fünf Jahren Dienstzeit, um sich zu erholen und zu erkunden.

Bitte beachten Sie, dass Betrüger sich als Recruiter von Partners Group ausgeben können. Alle echten Vertreter können durch ein verifiziertes Zeichen auf ihren LinkedIn-Profilen identifiziert werden. Wenn Sie Betrug vermuten oder Zweifel haben, kontaktieren Sie uns bitte umgehend unter hr@partnersgroup.com.