(Senior) Legal Counsel, 100%
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Baar Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate rechtliche Beratung zu Datenschutz und Technologie für globale Operationen.
  • Arbeitgeber: Einer der größten globalen Investmentmanager mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Boni, Mittagessen und Zugang zu Fitnessangeboten.
  • Andere Informationen: Globale Exposition, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes und der Technologie in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Rechtsabschluss, 4-10 Jahre relevante Erfahrung, starke Kenntnisse im GDPR.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir sind einer der größten globalen Investmentmanager im Bereich private Märkte und bedienen über 800 institutionelle Investoren weltweit. Wir verwalten Vermögenswerte in Höhe von 185 Milliarden USD und beschäftigen rund 2.000 Fachleute in 24 Büros weltweit. Partners Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für kulturelle Vielfalt einsetzt.

Was es zu beachten gilt

Das Corporate Legal Team ist ein vertrauenswürdiger Partner des Unternehmens und seiner internen Stakeholder und bietet pragmatische Rechtsberatung in einer Vielzahl von Angelegenheiten und strategischen Projekten. Mit einem starken kommerziellen Fokus hilft das Team, das Geschäft zu ermöglichen und gleichzeitig die Interessen und den Ruf des Unternehmens zu schützen.

Partners Group sucht einen dynamischen und erfahrenen (Senior) Legal Counsel, Datenschutz & Technologie, um sein Corporate Legal Team zu verstärken. In dieser Rolle werden Sie die Herangehensweise des Unternehmens an Datenschutz- und Technologierecht in seinen globalen Operationen mit besonderem Fokus auf Europa und die DSGVO gestalten.

Sie beraten zur Einhaltung von Datenschutzvorschriften, unterstützen technologiebezogene rechtliche Angelegenheiten und arbeiten eng mit dem Management und wichtigen Stakeholdern zusammen, um rechtliche Risiken zu identifizieren und zu mindern. Die Rolle bietet umfassende Einblicke in strategisch wichtige, hochwirksame Projekte sowie erheblichen Spielraum, um Verantwortung zu übernehmen und bedeutende Veränderungen voranzutreiben.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Seien Sie ein strategischer Berater für Stakeholder (einschließlich des oberen Managements) in Bezug auf Datenschutz, KI, Cybersicherheit und Technologierecht.
  • Steuern und verbessern Sie kontinuierlich die Einhaltung der DSGVO (und verwandter Rahmenbedingungen), indem Sie aufkommende Risiken frühzeitig kennzeichnen und praktische Antworten vorschlagen.
  • Leiten Sie die Verhandlung und Ausarbeitung von kommerziellen Vereinbarungen (z. B. MSAs, Technologie- und HR-Verträge), einschließlich DPAs und TIAs.
  • Aufbauen und Weiterentwickeln der Governance zum Datenschutz: Richtlinien, Verfahren, Vorlagen und Entscheidungsrahmen, die global skalierbar sind.
  • Leiten Sie die rechtliche Reaktion auf Datenverletzungen und Anfragen von betroffenen Personen und koordinieren Sie mit den relevanten Funktionen.
  • Erstellen und liefern Sie Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Datenschutz, die tatsächlich wirken und eine Kultur des Datenschutzes fördern.
  • Steuern Sie globale Datenschutzinitiativen und fungieren Sie als interner Fachexperte, den man frühzeitig einbeziehen möchte.
  • Verwalten Sie externe Rechtsberater effizient und fungieren Sie als wichtiger Ansprechpartner für Regulierungsbehörden/öffentliche Stellen, wenn nötig.

Was wir erwarten

  • Jurastudium und Zulassung zur Anwaltschaft (Schweizer Zulassung von Vorteil).
  • 4–10 Jahre relevante Erfahrung (internationale Kanzlei und/oder Inhouse; bevorzugt mit Erfahrung im Finanzdienstleistungs- und/oder Technologiesektor).
  • Starkes, praktisches Wissen über die DSGVO und das Management von Datenschutzrisiken in realen Geschäftsumgebungen.
  • Nachgewiesene Stärke in der Ausarbeitung/Verhandlung von Technologie- und Handelsverträgen, einschließlich Datenschutz- und Datenübertragungsbestimmungen.
  • Sichere Urteilsfähigkeit unter Druck (z. B. bei Vorfällen) mit der Fähigkeit, rechtliche Risiken, Dringlichkeit und geschäftliche Prioritäten abzuwägen.
  • Klare Kommunikation, die komplexe Themen vereinfachen und Entscheidungen auf verschiedenen Ebenen und Funktionen beeinflussen kann.
  • Organisiert, pragmatisch, verbesserungsorientiert – jemand, der Dinge besser hinterlässt, als er sie vorgefunden hat.
  • Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Was wir bieten

Partners Group ist ein globales Finanzinstitut, das die Kultur, das Tempo und die Agilität eines Start-ups bewahrt. Als wachsendes Unternehmen setzen wir uns dafür ein, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, indem wir einen Arbeitsplatz bieten, an dem Ergebnisse wirklich anerkannt und belohnt werden. Wir bieten Ihnen eine fantastische Gelegenheit zur Weiterentwicklung:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung einschließlich leistungsabhängiger Boni und einer täglichen Mittagszulage.
  • Globales professionelles Umfeld mit internationaler Exposition, kollaborativer Kultur und Möglichkeiten, von Branchenführern und erfahrenen Fachleuten zu lernen.
  • Umfassende Karriereentwicklung durch herausfordernde Möglichkeiten, praxisnahe Schulungen, engagierte Mentorships und unsere PG Academy-Lernplattform.
  • Hochwertige Einrichtungen, einschließlich eines modernen Gebäudes, vielfältiger gastronomischer Angebote vor Ort und kostenlosem Zugang zum Fitnessstudio mit Fitnesskursen.
  • Gemeinschaftliches Engagement durch Büroveranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten und Freiwilligenmöglichkeiten.
  • Sabbatical-Programm: ein Monat frei nach fünf Jahren Dienstzeit.

(Senior) Legal Counsel, 100% Arbeitgeber: Partners Group

Partners Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur, die Ergebnisse anerkennt und belohnt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere durch umfassende Schulungs- und Mentoring-Programme voranzutreiben. Die modernen Einrichtungen und das Engagement für Gemeinschaftsaktivitäten machen den Standort besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Anstellung suchen.
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Kontaktperson:

Partners Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Legal Counsel, 100%

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!

Bereite dich auf das Interview vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass im Gespräch durchblicken, warum du für die Position brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei Partners Group arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich Teil unseres Teams werden willst und hast die besten Chancen, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Legal Counsel, 100%

Rechtswissenschaftliches Studium
Zulassung zur Anwaltschaft
Erfahrung im Datenschutzrecht
Kenntnisse der GDPR
Verhandlungsgeschick
Verfassen von Verträgen
Risikomanagement im Datenschutz
Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Denken
Pragmatische Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Fähigkeit zur Einflussnahme
Fließendes Englisch
Deutschkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Partners Group passt. Lass deine Leidenschaft für das Recht und die Technologie durchscheinen.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Datenschutz und Technologie. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit rechtliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Sei klar und präzise: Vermeide juristische Fachbegriffe, die nicht jeder versteht. Kommuniziere klar und einfach, damit wir deine Argumente schnell nachvollziehen können. Wir schätzen klare Kommunikation!

Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partners Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Partners Group. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor

Erwarte Fragen zu GDPR, Datenschutz und Technologie-Recht. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du komplexe Themen einfach erklären musst, übe, wie du rechtliche Konzepte klar und verständlich darstellst. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

Sei proaktiv in der Problemlösung

Bereite dich darauf vor, wie du rechtliche Risiken identifizieren und angehen würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.

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