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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle quantitative Modelle zur Risikobewertung und führe Analysen durch.
- Arbeitgeber: Einer der größten globalen Investmentmanager mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Boni, Essenszulage und umfassende Weiterbildung.
- Andere Informationen: Globale Exposition, Mentorship-Programme und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikomessung und -überwachung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in quantitativer Finanzwirtschaft und 8+ Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind einer der größten globalen Investmentmanager im Bereich private Märkte und bedienen über 800 institutionelle Investoren weltweit. Wir verwalten Vermögenswerte in Höhe von 185 Milliarden USD und beschäftigen rund 2.000 Fachleute in 24 Büros weltweit. Partners Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für kulturelle Vielfalt einsetzt.
Was es beinhaltet: Treten Sie dem Portfolio Solutions-Team bei Partners Group bei. Wir sind die führende Gruppe für Portfoliomanagement und quantitative Analysen im Bereich private Märkte, die über alle Anlageklassen hinweg tätig ist. Wir entwerfen und verwalten aktiv Evergreens im Wert von 50 Milliarden USD, segregierte Mandate im Wert von 65 Milliarden USD und Flagship-Fonds im Wert von 55 Milliarden USD. Die Abteilung für quantitative und Risikomanagement ist verantwortlich für die Aktivitäten im Bereich Investitions- und Portfoliorisikomanagement von Partners Group. Die Gruppe trägt auch zu integrierten Geschäftsentwicklungsaktivitäten in Bezug auf quantitative Aufgaben bei.
Wir suchen einen Senior Risk Manager, der unser Team für Investmentrisikomanagement in Zug verstärkt. In dieser Rolle gestalten Sie, wie Partners Group Markt- und Portfoliorisiken misst, überwacht und darauf reagiert, indem Sie komplexe Daten in klare, entscheidungsreife Erkenntnisse umwandeln.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung proprietärer quantitativer Modelle und Systeme zur Bewertung von Risiken im Bereich private Märkte (python-basiert)
- Durchführung regelmäßiger und ad-hoc Analysen von Daten im Bereich private Märkte (python, SQL und Excel)
- Beitrag zu Risikorahmen und -methoden, einschließlich kontinuierlicher Verbesserung im Einklang mit Best Practices und dem makroökonomischen Umfeld
- Leitung von Risiko-Projekten, Mentoring von Junior-Mitarbeitern und Förderung einer risikobewussten Kultur
- Vorbereitung von Einreichungen und Präsentationen für das Management und Ausschüsse des Unternehmens
- Kommunikation mit internen Ausschüssen, Management und Vorstand
Was wir erwarten:
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Quantitativer Finanzwirtschaft, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich
- Über 8 Jahre Erfahrung im Risikomanagement innerhalb öffentlicher oder privater Märkte
- Nachgewiesene Fähigkeit, Risikokonzepte auf praktische, geschäftsorientierte Weise zu erklären
- Bewährte Fähigkeit, originelle Ideen zu generieren und neue Modelle oder Prozesse zu entwickeln
- Tiefes Interesse an quantitativer Analyse und starke Affinität zur Arbeit mit Zahlen
- Neugier auf internationale Finanzmärkte und Branchenmechanismen
- Kollaborativer Arbeitsstil mit nachgewiesener Fähigkeit, über Teams und Ebenen hinweg zu beeinflussen, einschließlich seniorer Stakeholder
- Vorerfahrung in Computerprogrammierung (Python / SQL) und Excel wird als Vorteil angesehen
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Boni und täglichem Essenszuschuss
- Globales professionelles Umfeld mit internationaler Exposition, kollaborativer Kultur und Möglichkeiten, das Geschäft von Branchenführern und erfahrenen Fachleuten zu lernen
- Umfassende Karriereentwicklung durch herausfordernde Möglichkeiten, praxisnahe Schulungen, engagierte Mentorenprogramme und unsere PG Academy-Lernplattform für kontinuierliches Wachstum
- Sabbatical-Programm – ein Monat frei nach fünf Jahren Dienstzeit, um sich zu erholen und zu erkunden
- Premium-Einrichtungen, einschließlich eines modernen Gebäudes, vielfältiger gastronomischer Optionen vor Ort und kostenlosem Zugang zum Fitnessstudio mit Fitnesskursen
- Gemeinschaftliches Engagement durch Büroveranstaltungen, Teambildungsaktivitäten und Freiwilligenmöglichkeiten, um mit lokalen Gemeinschaften in Kontakt zu treten
Senior Risk Manager Arbeitgeber: Partners Group
Kontaktperson:
Partners Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Risk Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Risk Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut organisierte Informationen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Risikomanagement und wie du komplexe Daten in handlungsrelevante Insights verwandelt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partners Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Risikomanagement vertraut. Informiere dich über die spezifischen Risiken, die in privaten Märkten auftreten können, und sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da Python, SQL und Excel für die Rolle wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du regelmäßig Präsentationen für das Management und interne Gremien vorbereiten musst, übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Ideen visuell unterstützen kannst, um sie noch verständlicher zu machen.
✨Teamarbeit und Einflussnahme
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, auch auf höheren Ebenen Einfluss zu nehmen und eine risikobewusste Kultur zu fördern.