Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Produktstrategie für KI-gestützte klinische Entscheidungsunterstützung.
- Unternehmen: Wolters Kluwer Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, globales Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Director, Healthcare Technology Product Management - Health International (m/f/d)
Lead the International Health product strategy for AI-powered Clinical Decision Support, shaping how clinicians around the world access trusted medical knowledge.
At Wolters Kluwer Health, the
Up To Date suite supports millions of clinical decisions every day.
As AI-including Generative AI and Agentic AI-transforms how clinicians search for, interpret, and apply medical knowledge, we are building intelligent experiences that improve access to trusted guidance while maintaining the highest standards of clinical quality, safety, and trust.
Director, Technology Product Management - Health International, you will define the international product strategy for AI-enabled Clinical Decision Support and lead a global team responsible for identifying, validating, and scaling innovative product capabilities across international markets.
Reporting to the
General Manager, Health International , you will lead a global team of Product Managers and act as the strategic bridge between International markets and the US Product organization.
Working closely with the VP of Product, Engineering, Clinical SMEs, Commercial, and Regional leaders, you will ensure international customer insights and market opportunities shape the global innovation roadmap while accelerating experimentation and adoption across diverse geographies.
Your team will operate as an integral part of the global Product organization.
While reporting into the International Health Segment, Product Managers will frequently participate in global cross-functional product pods led by the US Product organization, requiring strong collaboration, shared ownership, and alignment across regions.
This is a player-coach leadership role
While leading and developing a global Product team, you will remain actively engaged in strategic product discovery, customer engagement, and high-impact AI initiatives, particularly where executive sponsorship and cross-functional leadership are required.
This is a global role which requires (international) travels of approximately 25% of the time.
What You'll Do
- Define and execute the International product strategy for AI-powered Clinical Decision Support, aligned with the global product vision and business objectives.
- Lead, coach, and develop a high-performing global team of Product Managers, fostering a culture of innovation, customer-centricity, accountability, and continuous learning.
- Act as the voice of the International Health Segment within the global Product organization, ensuring regional customer insights, market opportunities, and innovation priorities are represented in enterprise product decisions.
- Foster a highly collaborative operating model where International Product Managers are embedded within global product pods, enabling shared ownership of product outcomes while ensuring regional customer needs are represented in global decisions.
- Drive experimentation with AI, Generative AI, and Agentic AI solutions across international markets, rapidly validating new capabilities and scaling successful innovations globally.
- Personally lead high-impact product initiatives, pilots, and strategic AI programs where executive sponsorship and senior product leadership are required.
- Partner closely with the US Product organization, Engineering, Clinical SMEs, Design, Commercial, and Regional leaders to influence roadmap priorities and deliver trusted, evidence-based AI experiences that improve clinical workflows.
- Balance customer value, clinical trust, business impact, technical feasibility, and responsible AI principles when prioritizing the international product portfolio.
- Define and monitor product success through clear KPIs, including customer adoption, engagement, clinical workflow impact, market growth, and commercial performance.
- Communicate product strategy, portfolio priorities, experimentation outcomes, risks, and business impact to senior leadership.
- What You'll Bring
- 10+ years of product management or product leadership experience, including ownership of complex product portfolios.
- Proven experience leading, coaching, and developing high-performing product teams in a global or matrixed organization.
- Demonstrated ability to define product strategy and influence executive stakeholders across multiple functions, regions, and cultures.
- Experience leading AI-enabled digital products, preferably in healthcare, enterprise software, knowledge platforms, or clinical decision support.
- Strong understanding of modern AI technologies-including Generative AI, Agentic AI, Retrieval-Augmented Generation (RAG), LLM-based applications, and intelligent workflow orchestration-with the ability to translate technical capabilities into customer value and product strategy.
- Strong expertise in customer discovery, experimentation, product strategy, roadmap prioritization, and data-driven decision making.
- A hands-on product leadership style, with the ability to move seamlessly between strategic planning, executive stakeholder management, and day-to-day product discovery and execution.
- Experience leading teams within a global matrix organization, balancing regional priorities with global objectives and enabling teams to thrive in cross-functional product pods.
- Exceptional communication, collaboration, stakeholder management, and influencing skills, with the ability to build trusted partnerships without direct authority.
- Strong commercial and customer mindset, with the ability to balance strategic thinking and execution in a fast-changing environment.
- Preferred Background
A clinical background (e. g., MD, RN, Pharm D, or other healthcare professional qualification) is a strong plus.
Candidates with significant experience working alongside clinicians and designing clinical workflows will also be highly valued.
- Experience in Clinical Decision Support, Medical Information, Point-of-Care, Digital Health, or other healthcare technology solutions.
- Familiarity with responsible AI, human-in-the-loop approaches, AI governance, model evaluation, and AI safety.
- Experience working across international healthcare markets and navigating regional customer, regulatory, and market requirements.
- What Success Looks Like
- International customer and market insights meaningfully influence the global AI product roadmap and investment decisions.
- A high-performing global Product team consistently delivers measurable customer and business outcomes while successfully operating within global product pods.
- AI, Generative AI, and Agentic AI capabilities improve clinician productivity, customer adoption, engagement, trust, and commercial performance across international markets.
- Strong partnerships with the US Product organization, Engineering, Clinical SMEs, Commercial, and Regional leaders accelerate innovation and execution globally.
- A culture of experimentation enables rapid learning, scalable innovation, and continuous improvement across the International Health portfolio.
- The International Product organization is recognized as a trusted strategic partner that successfully balances global alignment with regional market needs.
What we offer
- Hybrid (Berlin) working model or remote role and flexible working hours
- 30 days of vacation
- Company events
- Volunteer Day: one day off a year for your volunteer work
- Company pension plan
- E-learning via Linked In and other training and development opportunities
- Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts.
Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style.
We value authenticity and want to ensure we're getting to know you-not a digital assistant.
To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process.
Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
#J-18808-Ljbffr
Director, Healthcare Technology Product Management (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: Partners in Digital Health
Brainlab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Medizintechnologie. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem umfangreichen Fitnessprogramm fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem ausgezeichneten Betriebsrestaurant und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit stärken.
Kontaktdaten:
Partners in Digital Health Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Healthcare Technology Product Management (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Partners in Digital Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Healthcare Technology Product Management (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Partners in Digital Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partners in Digital Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Partners in Digital Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.