Enterprise (SAAS) Account & Channel Sales Executive (Remote)

Enterprise (SAAS) Account & Channel Sales Executive (Remote)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PARTNERS Staffing

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Generiere neue Geschäftsmöglichkeiten und manage den gesamten Verkaufszyklus für unsere Software.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Lösungen für die Personalplanung anbietet.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft der Personalverwaltung.
  • Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

  • Enterprise (SAAS) Account & Channel Sales Executive
  • Client Overview

Our client provides workforce scheduling software and employee management solutions designed to help businesses streamline staff scheduling, improve communication, reduce labor costs, and increase operational efficiency.

They serve industries such as healthcare, hospitality, security, construction, field services, retail, and other shift‑based organizations.

Position Summary

The Software Sales Representative is responsible for generating new business opportunities, managing the full sales cycle, and driving revenue growth for the company's scheduling software platform.

This role focuses on identifying prospective clients, demonstrating the software solution, building long‑term relationships, and closing new business.

The ideal candidate has experience selling Saa S with workforce management solutions, strong consultative sales skills, and the ability to understand operational staffing challenges across multiple industries.

Key Responsibilities

  • Sales & Business Development
  • Prospect and generate new business opportunities through outbound calls, email campaigns, networking, referrals, and social selling
  • Identify customer pain points related to workforce scheduling, labor management, and operational efficiency
  • Conduct product demonstrations and presentations for prospective clients
  • Manage the full sales cycle from lead generation through contract negotiation and closing
  • Maintain and grow a qualified sales pipeline within CRM systems
  • Meet or exceed monthly, quarterly, and annual sales targets
  • Client Relationship Management
  • Build strong relationships with business owners, operations managers, HR leaders, and executive decision-makers
  • Provide consultative recommendations based on customer workforce needs
  • Coordinate with implementation and customer success teams to ensure smooth onboarding
  • Maintain ongoing communication with prospects and clients throughout the sales process
  • Product & Market Expertise
  • Develop in‑depth knowledge of the software scheduling platform and industry trends
  • Stay informed on competitor offerings and workforce management technologies
  • Gather customer feedback and communicate market insights to leadership and product teams
  • Reporting & Administration
  • Maintain accurate records of activities, pipeline status, and forecasts within CRM software
  • Prepare sales reports and revenue projections
  • Attend sales meetings, trade shows, conferences, and networking events as needed

Qualifications

  • Required
  • 3 years of experience in software, Saa S, or technology sales
  • Proven track record of meeting or exceeding sales goals
  • Strong communication, presentation, and negotiation skills
  • Experience managing sales pipelines and CRM systems
  • Ability to work independently and collaboratively in a fast‑paced environment
  • Preferred
  • Experience selling workforce management, scheduling, HR tech, or operational software
  • Knowledge of industries with shift‑based staffing environments
  • Familiarity with Saa S subscription sales models
  • Bachelor's degree in business, Marketing, Communications, or related field

Compensation & Benefits

  • Base salary plus commission structure
  • Performance bonuses and incentives
  • Health, dental, and vision insurance
  • Paid time off and holidays
  • Remote or hybrid work flexibility
  • Career advancement opportunities
  • Ongoing sales and product training
  • #J-18808-Ljbffr

Enterprise (SAAS) Account & Channel Sales Executive (Remote) Arbeitgeber: PARTNERS Staffing

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Mitarbeiterverwaltung und -planung anbietet. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitsumgebung fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, leistungsbezogenen Boni sowie kontinuierlichen Schulungen, die ihre Karrierechancen erheblich steigern.

PARTNERS Staffing

Kontaktdaten:

PARTNERS Staffing Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise (SAAS) Account & Channel Sales Executive (Remote) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PARTNERS Staffing treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PARTNERS Staffing empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PARTNERS Staffing dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PARTNERS Staffing bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise (SAAS) Account & Channel Sales Executive (Remote) mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung im SaaS-Bereich
Consultative Sales Skills
CRM-Systeme
Produktdemonstrationen
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Pipeline-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PARTNERS Staffing bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PARTNERS Staffing erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARTNERS Staffing vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!