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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau dein eigenes Kundenportfolio auf und berate nachhaltig im Privatkundensegment.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in der Vermögensberatung seit 2000 mit fairen Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und trage zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles, wertschätzendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Seit 2000 sind wir ein überdurchschnittlich erfolgreiches Unternehmen, das seinen Kunden in der Vermögensberatung und Vermögensverwaltung professionelle, kompetente und unabhängige Betreuung bietet. Suchen Sie ein Unternehmen, das Ihnen eine breite Palette an zuverlässigen Depotbanken, eine vertriebsdruckfreie Beratung mit eigenen oder externen Produkten sowie ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis bietet?
Aufgaben
- Auf- und Ausbau Ihres Kundenportfolios
- Beratung ganzheitlich, bedarfsgerecht und nachhaltig im gehobenen Privatkundensegment, für Stiftungen oder institutionelle Anleger
- Als Ansprechpartner unserer Kunden entwickeln Sie ausschließlich an den Kundenbedürfnissen orientierte Anlagevorschläge
- Erkennung von Kundenpotentialen
- Beratung auf Augenhöhe mit hoher persönlicher Empathie
- Schaffung langfristiger Kundenzufriedenheit
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung: Bankkauffrau/-mann oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Zusätzliche Qualifikationen: Weiterbildung im Wertpapierbereich.
- Berufserfahrung: Relevante Erfahrungen im Private Banking.
- Begeisterung: Freude an fairer und partnerschaftlicher Kundenberatung.
- Netzwerkaufbau: Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken.
- Regionale Verbundenheit: Starke Vernetzung in der Region.
- Arbeitsstil: Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Service- und Teamorientierung sowie sorgfältige Vorgehensweise.
Wir bieten
- Eine Position, in der Sie ab dem ersten Tag zum Wachstum für unser Unternehmen beitragen und selbst Verantwortung übernehmen.
- Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit von Möglichkeit auf Homeoffice
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein erfolgreiches Team mit hoher Beraterkontinuität
- Wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander
- Eine mit viel Spaß und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, einschließlich der Angaben zu Ihrem möglichen Arbeitsbeginn und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Gerne steht Ihnen Herr Günther Faltermeier vorab für Fragen zur Verfügung.
Vermögensberater / Vermögensmanager / Vermögensverwalter (m/w/d) Arbeitgeber: PARTNERS VermögensManagement AG
Kontaktperson:
PARTNERS VermögensManagement AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermögensberater / Vermögensmanager / Vermögensverwalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vermögensberatern auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Vermögensberatung in sozialen Medien oder in Netzwerktreffen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, in Erinnerung zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermögensberater / Vermögensmanager / Vermögensverwalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Vermögensberater interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Private Banking und deine Qualifikationen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Ausbildung und beruflichen Erfahrungen belegen. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARTNERS VermögensManagement AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Philosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Vermögensberatung und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Empathie
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur empathischen Beratung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingegangen bist und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest.