Product Manager (f/m/d) - FinTech for Social Care (m/w/d)

Sie werden die Zahlungsinfrastruktur für einen Sektor aufbauen, der an Kapazitätsgrenzen stößt und von dem wir alle abhängen. Bis 2050 werden 38 Millionen Menschen in der EU langfristige Pflege benötigen, und der Sektor hat bereits nicht genügend Fachkräfte, um dies zu gewährleisten. Pflegeorganisationen benötigen Technologien, die Fachkräften mehr Zeit für Menschen geben. Wir bauen die Zahlungsinfrastruktur, die dies möglich macht.

Parto ist die All-in-One-Zahlungsplattform für soziale Pflegeorganisationen. Wir digitalisieren Bargeld-, Ausgaben- und Zahlungsprozesse in der Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Altenpflege - und machen sie einfach, sicher und vollständig digital. Mit Parto Visa-Karten und unserer Softwareplattform können Pflegefachkräfte effizient Kundenfonds, Team-Budgets und alltägliche Betriebsausgaben verwalten. Wir reduzieren den Verwaltungsaufwand, beseitigen getrennte Prozesse und schaffen nachhaltige Entlastung für Pflegeteams, Verwaltung und Finanzabteilungen.

Als Produktmanager bei Parto spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Zukunft unserer Plattform. Sie werden unser zweiter Produktmanager sein, direkt mit unserem Gründer und CPO zusammenarbeiten, neben einem Produktdesigner und einem Engineering-Team von 11 Personen. Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

• Entwicklung eines tieferen Verständnisses unserer Nutzer, ihrer Arbeitsabläufe und ihrer Einschränkungen.
• Übersetzung von Kundenkonversationen, Nutzerfeedback, Produktdaten, regulatorischen Anforderungen und Unternehmenszielen in klare Produktentscheidungen.
• Eigenverantwortung und Priorisierung Ihrer Roadmap basierend auf Ergebnissen und strategischem Nutzen.
• Leitung der Entdeckung und Umwandlung von unklaren Problemen in klare Hypothesen, Anforderungen und Erfolgsmessungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Produktdesign von der frühesten Idee bis hin zu Einführung, Akzeptanz und Iteration.
• Verantwortung für Integrationen mit externen Partnern und Drittsystemen.
• Beitrag zur langfristigen Produktstrategie von Parto und Definition der Kategorie, die wir anführen möchten.

Wir arbeiten mit echter Startup-Intensität. Das Tempo ist hoch, die Probleme sind ungelöst, und die Lernkurve ist steil. Wenn Sie eine ruhige Position mit festen Anweisungen und einem starren Umfang suchen, werden Sie bei Parto nicht glücklich sein. Wenn Sie eine Produktkategorie von Grund auf neu aufbauen, echte Verantwortung übernehmen und schneller besser in Ihrem Handwerk werden möchten als fast überall sonst, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Was die Arbeit bei Parto bedeutet:

• Sie treffen selbst bedeutende Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.
• Feedback ist direkt, häufig und wird in beide Richtungen erwartet.
• Sie schaffen Klarheit, anstatt auf perfekte Anweisungen zu warten.
• Sie bewegen sich schnell, ohne die Qualität wichtiger Entscheidungen zu beeinträchtigen.
• Sie passen sich an, wenn neue Erkenntnisse den aktuellen Plan in Frage stellen.
• Das Team unterstützt Sie und vertraut Ihnen, Ihren eigenen Bereich zu leiten.

Voraussetzungen:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im FinTech-Bereich, Zahlungen oder einer anderen komplexen B2B-SaaS-Umgebung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Übernahme von Produkten oder wichtigen Initiativen von Anfang bis Ende und der Erzielung messbarer Auswirkungen auf Kunden oder das Geschäft.
• Die Fähigkeit, komplexe und manchmal widersprüchliche Anforderungen in klare Produktentscheidungen und Prioritäten umzuwandeln.
• Starke analytische Fähigkeiten und Vertrauen in die Nutzung qualitativer und quantitativer Beweise zur Entscheidungsfindung.
• Hohe Eigenverantwortung und unermüdliches Engagement.
• Praktische Denkweise und die Fähigkeit, sicher zwischen Produktstrategie und operativen Details zu wechseln.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Produktdesignern in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umfeld.
• Die Fähigkeit, Vertrauen bei Kunden aufzubauen und interne sowie externe Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu managen.
• Technische Sprachgewandtheit, um mit Ingenieuren über APIs, Systemintegrationen, Datenflüsse, Abhängigkeiten und technische Kompromisse zu diskutieren.
• Native Deutschkenntnisse und professionelle Englischkenntnisse.

Wir erwarten nicht, dass Sie jedes Kriterium erfüllen. Uns ist Ihr Urteilsvermögen, Ihre Entwicklung und der Nachweis außergewöhnlicher Eigenverantwortung wichtiger als ein perfekt linearer Lebenslauf.

Vorteile:

• Etwas Bedeutendes aufbauen: Eine neue Kategorie von Software für einen wirtschaftlich wichtigen und sozial notwendigen Sektor schaffen.
• Echte Verantwortung und Einfluss: Ihre Entscheidungen beeinflussen direkt, wie Hunderte von Organisationen und Tausende von Fachleuten arbeiten.
• Beschleunigtes persönliches Wachstum: Erhalten Sie direktes Feedback, bedeutende Verantwortung und Möglichkeiten, schneller zu wachsen als in einer eng definierten Rolle.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligung: Erhalten Sie ein faires Gehalt plus virtuelle Unternehmensanteile durch unser VSOP-Programm.
• Ein Greenfield-Umfeld: Gestalten Sie das Produkt, das Betriebsmodell und die Kultur, während die wichtigsten Entscheidungen noch bevorstehen.
• Hamburger Hauptsitz: Wir bauen gemeinsam vor Ort im Herzen Hamburgs. Hybrid ist möglich, remote jedoch nicht.
• Hardware Ihrer Wahl: Wählen Sie das MacBook, Setup und Equipment, die Ihnen helfen, Ihre beste Arbeit zu leisten.
• 30+ Tage Jahresurlaub: Zeit für angemessene Erholung und ein Leben außerhalb der Arbeit.
• Workations: Temporäres Arbeiten von einem anderen Standort, wenn es zum Team und Ihren Verantwortlichkeiten passt.
• Steuerfreie Vorteile: Erhalten Sie zusätzliche Mittel für Mobilität, Sport und andere persönliche Vorteile.
• Europäische Team-Offsites: Regelmäßige Gelegenheiten, gemeinsam zu arbeiten, zu reisen und Zeit als Team zu verbringen.

Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich mit Ihrem Profil und zwei Sätzen, in denen Sie die folgende Frage beantworten: Was war das letzte Produkt oder die letzte wichtige Initiative, die Sie wirklich geleitet haben - und was würden Sie heute anders machen, wenn Sie es erneut aufbauen würden? Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.