Product Manager (f/m/d) - FinTech for Social Care

Sie werden die Zahlungsinfrastruktur für einen Sektor aufbauen, der an Kapazitätsgrenzen stößt und von dem wir alle abhängen. Bis 2050 werden 38 Millionen Menschen in der EU langfristige Pflege benötigen, und der Sektor hat bereits nicht genügend Fachkräfte, um dies zu gewährleisten. Pflegeorganisationen benötigen Technologien, die Fachkräften mehr Zeit für Menschen geben. Wir bauen die Zahlungsinfrastruktur, die dies möglich macht. Ihre Aufgabe: Produkte dafür entwickeln und ausliefern.

Parto ist die All-in-One-Zahlungsplattform für soziale Pflegeorganisationen. Wir digitalisieren Bargeld-, Ausgaben- und Zahlungsprozesse in der Jugendhilfe, Behindertenunterstützung und Altenpflege - und machen sie einfach, sicher und vollständig digital. Mit Parto Visa-Karten und unserer Softwareplattform können Pflegefachkräfte effizient Kundenfonds, Team-Budgets und alltägliche Betriebsausgaben verwalten. Wir reduzieren den Verwaltungsaufwand, beseitigen voneinander getrennte Prozesse und schaffen nachhaltige Entlastung für Pflegeteams, Verwaltung und Finanzabteilungen. Parto wird von Motive Ventures New York/Berlin, Heal Capital Berlin und Shapers Lissabon sowie erfahrenen Business Angels unterstützt. Sie werden Teil eines ehrgeizigen Teams, dessen Erfahrung Trade Republic, JPMorgan Chase, CHECK24 Bank, Strategy& und Ruuky umfasst. Gemeinsam bauen wir eine neue Kategorie von Finanzsoftware für einen der wichtigsten Sektoren der Gesellschaft auf.

Aufgaben

• Als Produktmanager bei Parto spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Zukunft unserer Plattform. Sie werden unser zweiter Produktmanager sein, direkt mit unserem Gründer und CPO zusammenarbeiten, neben einem Produktdesigner und einem Engineering-Team von 11 Personen.
• Sie werden digitale Finanzprodukte für den sozialen Pflegebereich entwickeln und helfen, eine Branche zu modernisieren, die dringend bessere Technologie benötigt.
• Sie werden Initiativen vom ersten Kundenfeedback über Entdeckung, Priorisierung, Lieferung, Einführung, Akzeptanz und kontinuierliche Verbesserung leiten.
• Sie arbeiten von Anfang an AI-nativ. Jeder PM bei Parto nutzt täglich KI-Agenten für Entdeckung, Analyse, Spezifikationen und Lieferung.
• Zusammen mit Engineering und Produktdesign stellen Sie sicher, dass wir die richtigen Probleme lösen und diese in Produkte umwandeln, die messbaren Wert schaffen.

Verantwortlichkeiten

• Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für unsere Nutzer, ihre Arbeitsabläufe und ihre Einschränkungen als jeder andere im Unternehmen.
• Übersetzen Sie Kundenkonversationen, Nutzerfeedback, Produktdaten, regulatorische Anforderungen und Unternehmensziele in klare Produktentscheidungen.
• Besitzen und priorisieren Sie Ihre Roadmap basierend auf Ergebnissen und strategischem Hebel und treffen Sie schwierige Scope-Entscheidungen, während Sie Ihr Team schnell voranbringen.
• Leiten Sie die Entdeckung und verwandeln Sie mehrdeutige Probleme in klare Hypothesen, Anforderungen und Erfolgsmessungen.
• Arbeiten Sie eng mit Engineering und Produktdesign von der frühesten Idee bis zur Einführung, Akzeptanz und Iteration zusammen.
• Besitzen Sie Integrationen mit externen Partnern und Drittsystemen, einschließlich der operativen Details, die erforderlich sind, um sie erfolgreich zu machen.
• Tragen Sie zur langfristigen Produktstrategie von Parto bei und helfen Sie, die Kategorie zu definieren, die wir anführen möchten.

Erfolgskriterien in den ersten sechs Monaten

• Monate 1-2: Verstehen und Verantwortung übernehmen - Sie entwickeln ein detailliertes Verständnis für unsere Nutzer, unser Produkt, unser Geschäftsmodell und unsere Technologie.
• Monate 3-4: Ausliefern und lernen - Sie leiten Ihre erste bedeutende Initiative von der Problemdefinition bis zur Einführung.
• Monate 5-6: Die Messlatte höher legen - Sie treiben unabhängig Ihre Roadmap voran, treffen schwierige Priorisierungsentscheidungen und zeigen messbare Auswirkungen.

Wir arbeiten mit echter Startup-Intensität. Das Tempo ist hoch, die Probleme sind ungelöst, und die Lernkurve ist steil. Wenn Sie nach einer ruhigen Position mit festen Anweisungen und einem starren Umfang suchen, werden Sie bei Parto nicht glücklich sein. Wenn Sie eine Produktkategorie von Grund auf neu aufbauen, echte Verantwortung übernehmen und schneller besser in Ihrem Handwerk werden möchten als fast überall sonst, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Was es bedeutet, bei Parto zu arbeiten

• Sie treffen selbst wichtige Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.
• Feedback ist direkt, häufig und wird in beide Richtungen erwartet.
• Sie schaffen Klarheit, anstatt auf perfekte Anweisungen zu warten.
• Sie bewegen sich schnell, ohne die Qualität wichtiger Entscheidungen zu beeinträchtigen.
• Sie passen sich an, wenn neue Erkenntnisse den aktuellen Plan in Frage stellen.
• Das Team unterstützt Sie und vertraut Ihnen, Ihren eigenen Bereich zu leiten.

Anforderungen

Must-haves

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im FinTech-, Zahlungs- oder einem anderen komplexen B2B-SaaS-Umfeld.
• Eine starke Erfolgsbilanz beim Besitzen von Produkten oder wichtigen Initiativen von Anfang bis Ende und der Erzielung messbarer Kunden- oder Geschäftsauswirkungen.
• Die Fähigkeit, komplexe und manchmal widersprüchliche Anforderungen in klare Produktentscheidungen und Prioritäten umzuwandeln.
• Starke analytische Fähigkeiten und das Vertrauen, qualitative und quantitative Beweise zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
• Hohe Eigenverantwortung und unermüdliches Engagement.
• Ein praktisches Mindset und die Fähigkeit, sicher zwischen Produktstrategie und operativen Details zu wechseln.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Produktdesignern in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umfeld.
• Die Fähigkeit, Vertrauen bei Kunden aufzubauen und interne sowie externe Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu managen.
• Technische Sprachgewandtheit, um mit Ingenieuren über APIs, Systemintegrationen, Datenflüsse, Abhängigkeiten und technische Kompromisse zu diskutieren.
• Native Deutschkenntnisse und professionelle Englischkenntnisse, unsere Unternehmenssprache.

Nice-to-haves

• Erfahrung im Bereich Zahlungen, Banking, Ausgabenmanagement oder Kartenprodukte.
• Vertrautheit mit Buchhaltungsprozessen und finanzieller Abstimmung.
• Erfahrung mit ERP-Integrationen oder geschäftskritischer B2B-Software.
• Erfahrung im Aufbau von Produkten in regulierten Umgebungen.
• Verständnis für soziale Pflege, Gesundheitswesen oder andere operationell komplexe Dienstleistungsbranchen.

Wir erwarten nicht, dass Sie jedes Kriterium erfüllen. Uns ist Ihr Urteilsvermögen, Ihre Entwicklung und der Nachweis außergewöhnlicher Eigenverantwortung wichtiger als ein perfekt linearer Lebenslauf.

Vorteile

• Etwas Bedeutendes aufbauen: Eine neue Kategorie von Software für einen Sektor schaffen, der sowohl wirtschaftlich wichtig als auch sozial unerlässlich ist.
• Echte Verantwortung und Einfluss: Ihre Entscheidungen beeinflussen direkt, wie Hunderte von Organisationen und Tausende von Fachleuten arbeiten.
• Beschleunigtes persönliches Wachstum: Erhalten Sie direktes Feedback, bedeutende Verantwortung und Möglichkeiten, schneller zu wachsen als in einer eng definierten Rolle.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligung: Erhalten Sie ein faires Gehalt plus virtuelle Unternehmensanteile durch unser VSOP-Programm.
• Ein Greenfield-Umfeld: Gestalten Sie das Produkt, das Betriebsmodell und die Kultur, während die wichtigsten Entscheidungen noch bevorstehen.
• Hamburger Hauptsitz: Wir bauen gemeinsam vor Ort im Herzen Hamburgs. Hybrid ist möglich, remote jedoch nicht.
• Hardware Ihrer Wahl: Wählen Sie das MacBook, Setup und Equipment, die Ihnen helfen, Ihre beste Arbeit zu leisten.
• 30+ Tage Jahresurlaub: Zeit für angemessene Erholung und ein Leben außerhalb der Arbeit.
• Workations: Arbeiten Sie vorübergehend von einem anderen Standort, wenn es zum Team und Ihren Verantwortlichkeiten passt.
• Steuerfreie Vorteile: Erhalten Sie zusätzliche Mittel für Mobilität, Sport und andere persönliche Vorteile.
• Europäische Team-Offsites: Regelmäßige Gelegenheiten, gemeinsam zu arbeiten, zu reisen und Zeit als Team zu verbringen.