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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und begleite Kinder in ihrer Entwicklung mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Kita Wiesentfelserstraße in München – ein liebevolles Umfeld für 111 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Studium der Kindheitspädagogik und Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Wir suchen Dich! Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita Wiesentfelserstraße in München. Werde Teil unseres Teams – in Vollzeit, ab sofort!
Du liebst es, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, ihre Fantasie zu fördern und ihnen ein liebevolles Umfeld zu bieten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Haus bietet Platz für 111 Kinder im Alter von 0 Jahren bis Schuleintritt. Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams, das individuell nach unserer kindzentrierten Pädagogik arbeitet und sich gemeinsam Schritt für Schritt entwickelt.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du leitest die Einrichtung und behältst den Überblick über den Kita-Alltag.
- Du übernimmst organisatorische Aufgaben und führst das Team wertschätzend und zuverlässig.
- Du bildest, erziehst und betreust die Kinder mit Herz und Engagement.
- Du gehst auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder im Rahmen unseres pädagogischen Konzepts ein.
- Du planst und gestaltest pädagogische Aktivitäten.
- Du pflegst eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Erzieherin mit staatlicher Anerkennung oder Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Pädagogische Fachkraft.
- Erfahrung in einer Leitungsposition.
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamgeist.
- Kreativität und Freude an der spielerischen Förderung von Kindern.
- Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD Sozial‑u. Erziehungsdienst (SuE).
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
- Teilnahme an Fortbildungen, Seminare und echte Entwicklung – über unsere Partou Akademie.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil.
- 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage.
- Intensive Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche.
- Arbeitgeberzuschuss zur Fitnessmitgliedschaft (E-)Bike-Leasing.
Kita-Leitung in 81249 München (m/w/d) Arbeitgeber: Partou-Deutschland
Kontaktperson:
Partou-Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung in 81249 München (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita-Leitung und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Kinder förderst und ein Team leitest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du pädagogische Aktivitäten gestalten würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung in 81249 München (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Du hast bereits Erfahrung in der Leitung einer Kita? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Einrichtung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partou-Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Kita-Pädagogik
Mach dich mit der kindzentrierten Pädagogik vertraut, die in der Kita Wiesentfelserstraße praktiziert wird. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du ein wertschätzendes und zuverlässiges Teamklima geschaffen hast und welche Methoden du nutzt, um das Team zu motivieren.
✨Individuelle Bedürfnisse der Kinder
Denke an spezifische Situationen, in denen du auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Empathie und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Elternpartnerschaft hervorheben
Überlege dir, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern aufgebaut hast. Bereite einige Strategien vor, die du genutzt hast, um die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern zu fördern.