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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung pädagogischer Qualität und Entwicklung innovativer Konzepte in Kitas.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das Bildung und Entwicklung von Kindern fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: 50% Homeoffice und individuelle Einarbeitung durch ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kita-Leitung oder Fachberatung sowie gute Kenntnisse in pädagogischer Theorie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Sicherstellung pädagogischer Qualität in den Kitas
- Entwicklung und Implementierung pädagogischer Konzepte und Programme
- Forschung und Analyse von aktuellen pädagogischen Trends, Theorien und Best Practices
- Anpassung der Begleitung in der pädagogischen Praxis basierend auf Feedback und Evaluationen
- Durchführung von Hospitationen und Feedbackgesprächen mit Kita-Leitung / OM / FK / HR
- Beratung in Fragen der Familienarbeit und -beteiligung
- Begleitung des Operational Managers bei Maßnahmen (z.B. §47, §8a)
- Fort- und Weiterbildung von pädagogischen Mitarbeitenden
- Schulung des pädagogischen Personals in der Umsetzung (neuer) Konzeptionen und Programmen
- Kooperation und Netzwerkarbeit
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit lokalen Bildungseinrichtungen, Behörden, gemeinnützigen Organisationen und anderen relevanten Akteuren
- Unterstützung der Personalabteilung bei der Öffentlichkeitsarbeit zur Personalgewinnung
- Prüfung der Umsetzung von rechtlichen/konzeptionellen Rahmenbedingungen in den Kitas
- Identifizierung von Bereichen mit Verbesserungsbedarf und Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
- Durchführung regelmäßiger Qualitätsaudits und Inspektionen in den Kitas, um die Einhaltung der Standards zu überprüfen
- Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften sowie Regelungen/ Dienstanweisungen
- Bundeslandbezogene Bildungsgrundsätze kennen, verfolgen und für deren Umsetzung sorgen
- Begleitung bei externen Behördenprüfungen
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Erfahrung als Kita-Leitung und/oder Erfahrung in Fachberatung oder Qualitätsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in pädagogischer Theorie, Entwicklungspsychologie und Qualitätsmanagement
- Gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Kindertagesbetreuung, spezifisch in NRW und/oder Hessen
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Resilienz und Konfliktfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Eine Tätigkeit in einem Umfeld, das Bildung und Entwicklung von Kindern nachhaltig unterstützt
- Enge Zusammenarbeit mit einem starken, wertschätzenden Team
- Flexibles Arbeitsumfeld mit 50% Homeoffice und 30 Tagen Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
- Ein individuelles Onboarding durch Teamleiterin und Kollegen
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen für Shopping und Freizeit (Corporate Benefits)
- Die Möglichkeit des Job-Bike-Leasings
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
DIREKTER DRAHT
Petra Podlogar, Head of Personalmarketing & Recruiting
Bitte bewirb dich direkt über unsere Stellenanzeige – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Specialist Pädagogik & Qualität (m/w/d) / Pädagogische Fachberatung - 42117 Wuppertal Arbeitgeber: Partou-Deutschland
Kontaktperson:
Partou-Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Pädagogik & Qualität (m/w/d) / Pädagogische Fachberatung - 42117 Wuppertal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die pädagogischen Trends und Best Practices kennst, die für die Stelle relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Entwicklung von pädagogischen Konzepten. Lass deine Begeisterung in jedem Gespräch durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Pädagogik & Qualität (m/w/d) / Pädagogische Fachberatung - 42117 Wuppertal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Specialist Pädagogik & Qualität interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Kita-Leitung oder Fachberatung. Zeige uns, wie du pädagogische Konzepte entwickelt und umgesetzt hast – das ist genau das, was wir suchen!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für deine Erfolge in der Qualitätsentwicklung oder bei der Schulung von Mitarbeitern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Stellenanzeige zu bewerben! Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partou-Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den aktuellen pädagogischen Trends und Theorien vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Konzepte überzeugend zu präsentieren. Denk daran, dass auch aktives Zuhören wichtig ist!
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu schildern, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Qualitätsverbesserungen umgesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten.