Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung pädagogischer Qualität und Entwicklung innovativer Konzepte in Kitas.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das Bildung und Entwicklung von Kindern fördert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: 50% Homeoffice und individuelle Einarbeitung durch ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kita-Leitung oder Fachberatung sowie gute Kenntnisse in Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Sicherstellung pädagogischer Qualität in den Kitas
- Entwicklung und Implementierung pädagogischer Konzepte und Programme
- Forschung und Analyse von aktuellen pädagogischen Trends, Theorien und Best Practices
- Anpassung der Begleitung in der pädagogischen Praxis basierend auf Feedback und Evaluationen
- Durchführung von Hospitationen und Feedbackgesprächen mit Kita-Leitung / OM / FK / HR
- Beratung in Fragen der Familienarbeit und -beteiligung
- Begleitung des Operational Managers bei Maßnahmen (z.B. §47, §8a)
- Fort- und Weiterbildung von pädagogischen Mitarbeitenden
- Schulung des pädagogischen Personals in der Umsetzung (neuer) Konzeptionen und Programmen
- Kooperation und Netzwerkarbeit
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit lokalen Bildungseinrichtungen, Behörden, gemeinnützigen Organisationen und anderen relevanten Akteuren
- Unterstützung der Personalabteilung bei der Öffentlichkeitsarbeit zur Personalgewinnung
- Prüfung der Umsetzung von rechtlichen/konzeptionellen Rahmenbedingungen in den Kitas
- Identifizierung von Bereichen mit Verbesserungsbedarf und Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
- Durchführung regelmäßiger Qualitätsaudits und Inspektionen in den Kitas, um die Einhaltung der Standards zu überprüfen
- Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften sowie Regelungen/ Dienstanweisungen
- Bundeslandbezogene Bildungsgrundsätze kennen, verfolgen und für deren Umsetzung sorgen
- Begleitung bei externen Behördenprüfungen
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Erfahrung als Kita-Leitung und/oder Erfahrung in Fachberatung oder Qualitätsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in pädagogischer Theorie, Entwicklungspsychologie und Qualitätsmanagement
- Gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Kindertagesbetreuung, spezifisch in NRW und/oder Hessen
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Resilienz und Konfliktfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Eine Tätigkeit in einem Umfeld, das Bildung und Entwicklung von Kindern nachhaltig unterstützt
- Enge Zusammenarbeit mit einem starken, wertschätzenden Team
- Flexibles Arbeitsumfeld mit 50% Homeoffice und 30 Tagen Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
- Ein individuelles Onboarding durch Teamleiterin und Kollegen
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen für Shopping und Freizeit (Corporate Benefits)
- Die Möglichkeit des Job-Bike-Leasings
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
DIREKTER DRAHT
Petra Podlogar, Head of Personalmarketing & Recruiting
Bitte bewirb dich direkt über unsere Stellenanzeige – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Specialist Pädagogik & Qualität (m/w/d) / Pädagogische Fachberatung - Service Office Wuppertal Arbeitgeber: Partou-Deutschland
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Pädagogik und Qualität, insbesondere in Wuppertal. Wir fördern eine wertschätzende Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Pädagogik & Qualität (m/w/d) / Pädagogische Fachberatung - Service Office Wuppertal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die pädagogischen Konzepte und Trends kennst, die für die Position relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen zur Stelle direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Pädagogik & Qualität (m/w/d) / Pädagogische Fachberatung - Service Office Wuppertal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Stelle brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Stellenanzeige bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partou-Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den aktuellen pädagogischen Trends und Theorien vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du pädagogische Qualität sichergestellt oder Verbesserungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kooperation
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und Institutionen zeigen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Netzwerkarbeit verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Ideen gegeben werden. Zeige, dass du konstruktive Kritik schätzt und bereit bist, deine Ansätze anzupassen. Das ist besonders wichtig in einem Bereich, der ständig im Wandel ist.
