Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag für Kinder mit besonderen Bedürfnissen und entwickle individuelle Förderpläne.
- Unternehmen: Dynamischer Träger mit innovativen Konzepten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge und Unterstützung durch engagierte Kita-Leitungen.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit heilpädagogischer Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3648 - 5272 € pro Monat.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
Als Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in sorgst du dafür, dass Kinder mit Beeinträchtigungen oder besonderen Förderbedarfen am Kita-Alltag teilhaben und Teil der Kindergruppe werden können. Du vertrittst bei der Gestaltung des Kita-Alltags mit den Kolleg*innen die Interessen und Bedarfe der betroffenen Kinder. Du koordinierst die Einsätze der therapeutischen Fachkräfte und erarbeitest mit ihnen den interdisziplinären Förderplan. Du stehst in engem Kontakt mit den Eltern der Kinder und besprichst mit ihnen die jeweiligen Fördermaßnahmen. Gemeinsam mit unserer Fachberatung für Inklusion seit über 14 Jahren, erarbeitest du Förderpläne. Nur gemeinsam machen wir die Kinder stark.
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst deine Persönlichkeit, Fachkompetenzen, Erfahrungen und Stärken ein, um gemeinsam den Kita-Alltag zu gestalten und entwickelst eigene Ideen für die Umsetzung im Team.
- Du zeigst Einfühlungsvermögen und überzeugst durch einen wertschätzenden Umgang mit Kindern sowie eine offene und herzliche Ausstrahlung.
- Du fühlst dich nicht nur verantwortlich für deine Gruppe sondern schaust auch über den Tellerrand.
- Du hast das individuelle Interesse des Kindes aber auch die Bedürfnisse der Gruppe im Blick.
- Du gestaltest und strukturierst die heilpädagogische Planung und integrierst diese in den Gruppenalltag.
- Du hast Erfahrungen oder Ideen in der Entwicklung und Durchführung von kindgerechten Projekten.
- Du bringst ein hohes Maß an Ausdauer, Geduld und Empathie mit.
- Du bist bereit, Teil eines vielfältigen Teams zu sein.
- Du übernimmst die Kommunikation mit den Eltern und führst die Entwicklungsgespräche für deine Bezugskinder.
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Einen dynamischen Träger, der ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Überaus engagierte Kita-Leitungen an deiner Seite zur Unterstützung in deinem Alltag.
- Einen Springer-Pool zur Unterstützung der Kitas.
- Ein innovatives pädagogisches Konzept, das sich weiterentwickeln darf.
- Die Übernahme des Elterneigenanteils für die Kita (bis zur maximalen Höhe des Elternbeitrages der Stadt Hamburg).
- 6 bis 8 Zeitstunden für das Berichtswesen.
- 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage.
- Eingruppierung in Anlehnung an den TVöD SuE S9.
- Gehaltsspanne: 3648,68 Euro - 5272,60 Euro.
- Wahl einer Brutto Zulage oder Wertgutscheinen.
- Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
- Teilnahme an Aus- und Fortbildungen z. B. über das trägerinterne Fortbildungsprogramm.
- Finanzierung von Weiterbildungen.
DIREKTER DRAHT
Lea Meyn, Recruiterin, Tel. 040/ 468970351
Über uns
Kita|Concept ist seit 2022, Paula & Max seit 2024 und Kita Käptn Kaninchen seit 2025 Teil der internationalen Partou-Gruppe. In unseren 69 Kindertagesstätten in ganz Deutschland begleiten wir Kinder mit Herz, Hingabe und pädagogischem Feingefühl. Unser Ziel: liebevolle Orte zu schaffen, an denen sich jedes Kind sicher fühlt, seine Persönlichkeit entfalten kann und spielerisch die Welt entdeckt. Kita|Concept steht für individuelle, betriebsnahe Betreuungslösungen, die Familien und Unternehmen gleichermaßen entlasten. In enger Partnerschaft mit Arbeitgebern entstehen so besondere Kitas direkt am Arbeitsplatz oder in unmittelbarer Nähe. Paula & Max hingegen widmet sich ausschließlich dem Betrieb privater Kindertagesstätten – familiär, modern und mitten im Leben der Stadtteile verankert. Hier finden Kinder ein zweites Zuhause und Eltern eine verlässliche Begleitung im Alltag. Kita Käptn Kaninchen ist ein innovativer, familienorientierter Kita-Träger mit 18 Einrichtungen in Hamburg, der Kinder von ca. 11 Monaten bis zur Einschulung liebevoll betreut, ihnen vielfältige Bildungs- und Erlebnisräume bietet und sie inklusiv sowie spielerisch auf die Zukunft vorbereitet.
Gestalte Inklusion aktiv mit: Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagog*in (m/w/d) in den Kita`s Sottorfallee (22529), Antonia-Kozlova-Straße (22763), Hamburger Straße (22083) Arbeitgeber: Partou
Kita|Concept bietet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Heilpädagog*innen und Heilerziehungspfleger*innen aktiv an der Weiterentwicklung von inklusiven Konzepten mitwirken können. Mit flachen Hierarchien, engagierten Kita-Leitungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir Planungssicherheit durch unbefristete Verträge und attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und die Übernahme des Elterneigenanteils für die Kita.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestalte Inklusion aktiv mit: Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagog*in (m/w/d) in den Kita`s Sottorfallee (22529), Antonia-Kozlova-Straße (22763), Hamburger Straße (22083) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und Heilpädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung von Kindern mit Beeinträchtigungen einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und engagiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen über die Stelle und unser Team erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch mit Herz und Empathie arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestalte Inklusion aktiv mit: Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagog*in (m/w/d) in den Kita`s Sottorfallee (22529), Antonia-Kozlova-Straße (22763), Hamburger Straße (22083) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in den Kita-Alltag einbringen möchtest. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell an die Sache herangehst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partou vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse von Kindern mit Beeinträchtigungen. Überlege, wie du ihre Integration in den Kita-Alltag aktiv unterstützen kannst. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für Inklusion hast und bereit bist, individuelle Förderpläne zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten und deinen empathischen Umgang mit den Kindern zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kolleg*innen ist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Kita-Philosophie
Bereite einige Fragen zur pädagogischen Ausrichtung und den Konzepten der Kita vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach, wie die Kita die Inklusion fördert und welche Möglichkeiten es gibt, sich aktiv einzubringen.
