Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag für Kinder mit besonderen Bedürfnissen und entwickle individuelle Förderpläne.
- Unternehmen: Dynamischer Träger mit innovativen Konzepten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge und Unterstützung durch engagierte Kita-Leitungen.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit heilpädagogischer Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3648 - 5272 € pro Monat.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
Als Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in sorgst du dafür, dass Kinder mit Beeinträchtigungen oder besonderen Förderbedarfen am Kita-Alltag teilhaben und Teil der Kindergruppe werden können. Du vertrittst bei der Gestaltung des Kita-Alltags mit den Kolleg*innen die Interessen und Bedarfe der betroffenen Kinder. Du koordinierst die Einsätze der therapeutischen Fachkräfte und erarbeitest mit ihnen den interdisziplinären Förderplan. Du stehst in engem Kontakt mit den Eltern der Kinder und besprichst mit ihnen die jeweiligen Fördermaßnahmen. Gemeinsam mit unserer Fachberatung für Inklusion seit über 14 Jahren erarbeitest du Förderpläne. Nur gemeinsam machen wir die Kinder stark.
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst deine Persönlichkeit, Fachkompetenzen, Erfahrungen und Stärken ein, um gemeinsam den Kita-Alltag zu gestalten und entwickelst eigene Ideen für die Umsetzung im Team.
- Du zeigst Einfühlungsvermögen und überzeugst durch einen wertschätzenden Umgang mit Kindern sowie eine offene und herzliche Ausstrahlung.
- Du fühlst dich nicht nur verantwortlich für deine Gruppe sondern schaust auch über den Tellerrand.
- Du hast das individuelle Interesse des Kindes aber auch die Bedürfnisse der Gruppe im Blick.
- Du gestaltest und strukturierst die heilpädagogische Planung und integrierst diese in den Gruppenalltag.
- Du hast Erfahrungen oder Ideen in der Entwicklung und Durchführung von kindgerechten Projekten.
- Du bringst ein hohes Maß an Ausdauer, Geduld und Empathie mit.
- Du bist bereit, Teil eines vielfältigen Teams zu sein.
- Du übernimmst die Kommunikation mit den Eltern und führst die Entwicklungsgespräche für deine Bezugskinder.
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Einen dynamischen Träger, der ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Überaus engagierte Kita-Leitungen an deiner Seite zur Unterstützung in deinem Alltag.
- Einen Springer-Pool zur Unterstützung der Kitas.
- Ein innovatives pädagogisches Konzept, das sich weiterentwickeln darf.
- Die Übernahme des Elterneigenanteils für die Kita (bis zur maximalen Höhe des Elternbeitrages der Stadt Hamburg).
- 6 bis 8 Zeitstunden für das Berichtswesen.
- 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage.
- Eingruppierung in Anlehnung an den TVöD SuE S9 Gehaltsspanne: 3648,68 Euro - 5272,60 Euro.
- Wahl einer Brutto Zulage oder Wertgutscheinen.
- Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
- Teilnahme an Aus- und Fortbildungen z. B. über das trägerinterne Fortbildungsprogramm.
- Finanzierung von Weiterbildungen.
- Nutzung eines Poolfahrzeugs.
DIREKTER DRAHT
Lea Meyn, Recruiterin, Tel. 040/ 468970351
Über uns
Kita|Concept ist seit 2022, Paula & Max seit 2024 und Kita Käptn Kaninchen seit 2025 Teil der internationalen Partou-Gruppe. In unseren 69 Kindertagesstätten in ganz Deutschland begleiten wir Kinder mit Herz, Hingabe und pädagogischem Feingefühl. Unser Ziel: liebevolle Orte zu schaffen, an denen sich jedes Kind sicher fühlt, seine Persönlichkeit entfalten kann und spielerisch die Welt entdeckt.
Kita|Concept steht für individuelle, betriebsnahe Betreuungslösungen, die Familien und Unternehmen gleichermaßen entlasten. In enger Partnerschaft mit Arbeitgebern entstehen so besondere Kitas direkt am Arbeitsplatz oder in unmittelbarer Nähe. Paula & Max hingegen widmet sich ausschließlich dem Betrieb privater Kindertagesstätten – familiär, modern und mitten im Leben der Stadtteile verankert. Hier finden Kinder ein zweites Zuhause und Eltern eine verlässliche Begleitung im Alltag. Kita Käptn Kaninchen ist ein innovativer, familienorientierter Kita-Träger mit 18 Einrichtungen in Hamburg, der Kinder von ca. 11 Monaten bis zur Einschulung liebevoll betreut, ihnen vielfältige Bildungs- und Erlebnisräume bietet und sie inklusiv sowie spielerisch auf die Zukunft vorbereitet.
Kinder stärken, Teilhabe ermöglichen: Heilpädagoge*in (m/w/d) als Springer im Mitarbeiterpool für unsere Inklusionkitas Arbeitgeber: Partou
Kita|Concept bietet als dynamisch wachsender Träger ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und engagierten Kita-Leitungen, die dich in deinem Alltag unterstützen. Du profitierst von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem unbefristeten Vertrag sowie 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Regenerationstagen. Unsere inklusive und herzliche Arbeitskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gemeinsam mit einem vielfältigen Team dazu beiträgst, dass Kinder mit besonderen Bedürfnissen am Kita-Alltag teilhaben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinder stärken, Teilhabe ermöglichen: Heilpädagoge*in (m/w/d) als Springer im Mitarbeiterpool für unsere Inklusionkitas erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Kita-Leitungen oder anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Stärken konkret in die Arbeit mit Kindern einbringen kannst. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die zeigen, wie du Kinder unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Sprich darüber, wie wichtig es dir ist, dass jedes Kind die Möglichkeit hat, am Kita-Alltag teilzuhaben. Das wird bei den Entscheidungsträgern gut ankommen und zeigt, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder stärken, Teilhabe ermöglichen: Heilpädagoge*in (m/w/d) als Springer im Mitarbeiterpool für unsere Inklusionkitas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Herz und Empathie arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in den Kita-Alltag einbringen möchtest. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in Kontakt mit uns zu treten und Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partou vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse von Kindern mit Beeinträchtigungen. Überlege, wie du ihre Teilhabe am Kita-Alltag fördern kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und therapeutischen Fachkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in einem Team arbeitest. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team Lösungen gefunden hast.
✨Elternkommunikation vorbereiten
Überlege dir, wie du mit Eltern kommunizieren würdest, um ihre Sorgen und Wünsche zu verstehen. Zeige, dass du empathisch bist und bereit, auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Eigene Ideen einbringen
Bereite einige kreative Ideen für Projekte oder Aktivitäten vor, die du in der Kita umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten.
