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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Teil der internationalen Partou-Gruppe mit 69 Kitas in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Wir suchen Dich! Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Kita Hans-Goltz-Weg in München. Werde Teil unseres Teams – in Voll- oder Teilzeit, ab sofort! Du liebst es, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, ihre Fantasie zu fördern und ihnen ein liebevolles Umfeld zu bieten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Haus bietet Platz für 48 Kinder im Alter von 1 Jahr bis 3 Jahren. Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams, das individuell nach unserer kindzentrierten Pädagogik arbeitet und sich gemeinsam Schritt für Schritt entwickelt.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du betreust und unterstützt Kinder im Alter von 1 Jahr bis 3 Jahren mit viel Herz und Engagement.
- Du begleitest die pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag und trägst so zu einer liebevollen Atmosphäre bei.
- Du hilfst bei der Gestaltung von Spielen, Aktivitäten und kreativen Angeboten.
- Du beobachtest die Kinder aufmerksam und unterstützt ihre individuelle Entwicklung.
- Du bist Ansprechpartner:in für Kinder, Eltern und das Team.
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger / Kinderpflegerin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung.
- Freude und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamgeist.
- Kreativität und Offenheit für spielerische Förderangebote.
- Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke.
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungsdienst (SuE).
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
- Teilnahme an Fortbildungen, Seminare und echte Entwicklung – über unsere Partou Akademie.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil.
- 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage.
- Intensive Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche.
- Arbeitgeberzuschuss zur Fitnessmitgliedschaft.
- (E-)Bike-Leasing.
DIREKTER DRAHT
Bitte bewirb dich direkt über diese Stelle mit deinem Lebenslauf. Bei Bewerbungen per E-Mail können wir leider keine zeitnahe Bearbeitung garantieren. Bei Fragen zur Stelle oder allgemein erreichst du uns gerne per E-Mail: jobs@partou.de
Kinderpfleger:in (m/w/d) - Hans-Goltz-Weg in 81247 München Arbeitgeber: Partou
Kontaktperson:
Partou HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger:in (m/w/d) - Hans-Goltz-Weg in 81247 München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger:in (m/w/d) - Hans-Goltz-Weg in 81247 München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit der Arbeit als Kinderpfleger:in zu tun haben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: Ein persönliches Anschreiben gibt dir die Chance, uns von deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu überzeugen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest. Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!
Sei präzise und klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut lesbar sind und auf den Punkt kommen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partou vorbereitest
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Informiere dich über die Kita Hans-Goltz-Weg und ihre pädagogischen Ansätze. Schau dir an, wie sie die Entwicklung der Kinder fördern und welche Aktivitäten angeboten werden. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder kreative Aktivitäten gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine liebevolle Atmosphäre zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise der Kita zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!