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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder mit Herz und Engagement in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Teil der internationalen Partou-Gruppe mit 69 Kitas in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und echte Entwicklungsmöglichkeiten über die Partou Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder und fördere ihre Fantasie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Wir suchen Dich! Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Kita Post-Zwergl in Germering. Werde Teil unseres Teams – in Voll- oder Teilzeit, ab sofort! Du liebst es, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, ihre Fantasie zu fördern und ihnen ein liebevolles Umfeld zu bieten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Haus bietet Platz für 37 Kinder im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt. Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams, das individuell nach unserer kindzentrierten Pädagogik arbeitet und sich gemeinsam Schritt für Schritt entwickelt.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du betreust und unterstützt Kinder im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt mit viel Herz und Engagement.
- Du begleitest die pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag und trägst so zu einer liebevollen Atmosphäre bei.
- Du hilfst bei der Gestaltung von Spielen, Aktivitäten und kreativen Angeboten.
- Du beobachtest die Kinder aufmerksam und unterstützt ihre individuelle Entwicklung.
- Du bist Ansprechpartner:in für Kinder, Eltern und das Team.
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger / Kinderpflegerin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung.
- Freude und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamgeist.
- Kreativität und Offenheit für spielerische Förderangebote.
- Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke.
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungsdienst (SuE).
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
- Teilnahme an Fortbildungen, Seminare und echte Entwicklung – über unsere Partou Akademie.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil.
- 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage.
- Intensive Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche.
- Arbeitgeberzuschuss zur Fitnessmitgliedschaft.
- (E-)Bike-Leasing.
DIREKTER DRAHT
Bitte bewirb dich direkt über diese Stelle mit deinem Lebenslauf. Bei Bewerbungen per E-Mail können wir leider keine zeitnahe Bearbeitung garantieren. Bei Fragen zur Stelle oder allgemein erreichst du uns gerne per E-Mail: jobs@partou.de
Kinderpfleger:in (m/w/d) - Post-Zwergl in 82110 Germering Arbeitgeber: Partou
Kontaktperson:
Partou HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger:in (m/w/d) - Post-Zwergl in 82110 Germering
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Post-Zwergl und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer liebevollen Umgebung für die Kinder zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger:in (m/w/d) - Post-Zwergl in 82110 Germering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken sein, sondern deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern widerspiegeln. Zeig uns, was dich motiviert und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zur perfekten Ergänzung für unser Team machen!
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Persönlichkeit zu geben. Erzähl uns, warum du gerne bei uns arbeiten möchtest und wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen kannst. Sei kreativ und zeig uns, dass du ein Herz für Kinder hast!
Sei authentisch!: Wir suchen echte Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten. Sei einfach du selbst in deiner Bewerbung! Zeig uns deine Stärken und wie du zur liebevollen Atmosphäre in unserer Kita beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partou vorbereitest
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Informiere dich über die Kita Post-Zwergl und ihre pädagogischen Ansätze. Schau dir an, wie sie die Entwicklung der Kinder fördern und welche Aktivitäten angeboten werden. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Einfühlungsvermögen und Kreativität gezeigt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines multiprofessionellen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Einarbeitung.