WIR SUCHEN DICH!
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
Leistungsabrechnung & Forderungsmanagement (Billing)
- Du führst die monatliche Abrechnung unserer Betreuungsleistungen eigenständig, korrekt, vollständig und fristgerecht durch
- Du bearbeitest offene Forderungen, Zahlungsrückstände und Differenzen und klärst diese zeitnah mit Familien, Behörden und internen Fachbereichen
- Du analysierst Abweichungen, identifizierst deren Ursachen und leitest Maßnahmen zur Klärung ein
Debitorenbuchhaltung & Zahlungsprozesse (Accounting)
- Du verbuchst Forderungen und Zahlungseingänge und sorgst für deren korrekte Zuordnung
- Du behältst die offenen Posten im Blick, führst die notwendigen Abstimmungen durch und klärst Zahlungsdifferenzen
- Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlüssen mit und erstellst Auswertungen für interne Reportings
Datenqualität & Prozessverbesserung
- Du pflegst abrechnungsrelevante Datenbestände in unseren unterstützenden IT-Systemen und trägst zu einer hohen Datenqualität bei
- Du erkennst Muster in wiederkehrenden Klärungsfällen und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praktikable und nachhaltige Lösungen
- Du dokumentierst Prozesse und Abläufe so, dass Wissen effizient und nachhaltig gesichert wird
DAS BRINGST DU MIT
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Leistungsabrechnung, Debitorenbuchhaltung oder im Forderungsmanagement
- Einen sicheren Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP-, Abrechnungs- oder Buchhaltungssystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Sorgfalt, Verlässlichkeit und Eigenverantwortung
- Idealerweise Erfahrung mit Ki.ON und DATEV
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Eine Schlüsselrolle im Finanzteam mit direktem Draht zum CFO und echtem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeit in Wuppertal – Homeoffice möglich
- Faire Vergütung inklusive Sonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
- 30 Tage Urlaub plus geschenkter freier Tag an Heiligabend
- Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft und (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits usw.
- Sinnvolle Arbeit: Deine Zahlen tragen dazu bei, dass unsere Kitas wirtschaftlich gut aufgestellt sind – für Kinder, Familien und Teams
DIREKTER DRAHT
Petra Podlogar, Head of Personalmarketing & Recruiting, Tel.: 0202 299868152, E-Mail: jobs@partou.de
Bitte bewirb dich direkt über diese Stelle mit deinem Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Über uns
In unseren 69 Kindertagesstätten in ganz Deutschland begleiten wir Kinder mit Herz, Hingabe und pädagogischem Feingefühl. Unser Ziel: liebevolle Orte zu schaffen, an denen sich jedes Kind sicher fühlt, seine Persönlichkeit entfalten kann und spielerisch die Welt entdeckt.
Kita|Concept steht für individuelle, betriebsnahe Betreuungslösungen, die Familien und Unternehmen gleichermaßen entlasten. In enger Partnerschaft mit Arbeitgebern entstehen so besondere Kitas direkt am Arbeitsplatz oder in unmittelbarer Nähe.
Paula & Max hingegen widmet sich ausschließlich dem Betrieb privater Kindertagesstätten – familiär, modern und mitten im Leben der Stadtteile verankert. Hier finden Kinder ein zweites Zuhause und Eltern eine verlässliche Begleitung im Alltag.
Kita Käptn Kaninchen ist ein innovativer, familienorientierter Kita-Träger mit 18 Einrichtungen in Hamburg, der Kinder von ca. 11 Monaten bis zur Einschulung liebevoll betreut, ihnen vielfältige Bildungs- und Erlebnisräume bietet und sie inklusiv sowie spielerisch auf die Zukunft vorbereitet.
Sachbearbeiter Abrechnung & Forderungsmanagement (m/w/d) in 42117 Wuppertal Arbeitgeber: Partou
Kita Käptn Kaninchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte bietet. Mit flachen Hierarchien, einem dynamischen Team und einem innovativen Konzept, das auf Reggio-Pädagogik basiert, fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter durch zahlreiche Fortbildungsangebote und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Unsere unbefristeten Verträge und großzügigen Urlaubstage sorgen dafür, dass du dich in deiner Rolle als Erzieher*in wohlfühlst und gleichzeitig die Möglichkeit hast, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kitas mitzuwirken.