Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO und COO an strategischen Initiativen und Projekten.
- Unternehmen: Innovatives AI-Startup, das die Zukunft der Industrie gestaltet.
- Vorteile: Echte Verantwortung, jährliche Teamwoche und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in Stuttgart oder Berlin mit Fokus auf persönliche Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Betriebsabläufe eines schnell wachsenden AI-Unternehmens von Anfang an mit.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder einem ähnlichen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Ab August 2026 und basierend in Stuttgart oder Berlin werden Sie als unser Founders Associate direkt mit unserem CEO und COO zusammenarbeiten, um die strategischsten Initiativen im Unternehmen voranzutreiben. Sie werden die rechte Hand bei wichtigen Entscheidungen, der Operator hinter funktionsübergreifender Ausführung und das verbindende Element zwischen der Führungsebene und dem Rest des Teams sein. Diese Rolle gibt Ihnen von Anfang an Sichtbarkeit und Verantwortung in den Bereichen Produkt, GTM, Betrieb und Finanzen. Es ist eine seltene Gelegenheit, zu gestalten, wie ein KI-gesteuertes SaaS-Unternehmen von innen heraus funktioniert, Seite an Seite mit den Gründern.
Woran Sie arbeiten werden
- Direkte Partnerschaft mit dem CEO bei strategischen Initiativen, Vorstandsvorbereitungen, Investorenmaterialien und der langfristigen Unternehmensnarrative.
- Unterstützung des COO bei der unternehmensweiten Planung, dem Betriebsablauf, KPI-Systemen und internen Prozessen, die mit uns skalieren.
- Vorantreiben funktionsübergreifender Projekte, von Produkteinführungen und Markteintritten bis hin zu betrieblichen Verbesserungen und internen Arbeitsabläufen, von der Idee bis zur Lieferung.
- Erstellung strukturierter Analysen, Geschäftsfälle und Entscheidungsrahmen, die unsere wichtigsten Entscheidungen informieren.
- Identifizierung und Beseitigung von Engpässen sowie Aufbau von Systemen, die deren Wiederkehr verhindern.
- Vorbereitung strategischer Einblicke und Berichterstattung, die die Führungsebene und das Team aufeinander abstimmen.
- Mitgestaltung der Unternehmenskultur in unseren Standorten Stuttgart und Berlin.
Wer wir suchen
- 2–4 Jahre Erfahrung in einer erstklassigen Strategieberatung (McKinsey, BCG oder Bain) oder einem gleichwertigen Hochleistungsumfeld.
- Scharfer analytischer Denker mit strukturierten Problemlösungsfähigkeiten und einer Neigung zum Handeln; Sie umreißen nicht nur das Problem, sondern liefern auch die Lösung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, schnell Vertrauen bei hochrangigen Stakeholdern aufzubauen und die Geschichte hinter den Zahlen zu erzählen.
- Starker Geschäftssinn und echte Neugier darüber, wie ein B2B-SaaS-Geschäft tatsächlich funktioniert.
- Komfortabel im Umgang mit mehreren Arbeitsströmen parallel, Navigieren durch Unklarheiten und Wechseln des Kontexts, ohne an Strenge zu verlieren.
- Praktische Denkweise: Sie bringen Klarheit, Verantwortung und Schwung in alles, was Sie anfassen.
- Ansässig in Stuttgart oder Berlin.
- Bonus: Vorherige Erfahrungen in einem Startup, B2B SaaS, KI oder im industriellen/Versorgungsbereich.
Nicht ganz Ihr Ding?
Diese Rolle ist für Menschen, die Vielfalt, Verantwortung und Schwung lieben. Wenn Sie nach einem klar definierten Job mit festen Verantwortlichkeiten suchen, lieber aus der Ferne analysieren als im Detail auszuführen oder eine Remote-Arbeitsumgebung bevorzugen, ist dies wahrscheinlich nicht die richtige Passform. Wir suchen jemanden, der sich von Unklarheiten anziehen lässt, schnell lernen und wachsen möchte und bereichsübergreifend beitragen will. Wenn Sie sich davon energetisiert fühlen, lassen Sie uns sprechen.
Die Tools, die Sie verwenden werden
Sie müssen kein Experte in all diesen Bereichen sein. Was am wichtigsten ist, ist Neugier und Lernbereitschaft. Wir verwenden derzeit:
- Notion für Wissen, Planung und Dokumentation
- Teamwork zur Verwaltung von Projekten und Prioritäten
- HubSpot für CRM, Pipeline-Einblicke und kommerzielle Berichterstattung
- Excel für KPIs, Modellierung und Analyse
- Outlook & Teams für E-Mail und Terminplanung
- Slack für die tägliche Kommunikation und schnelle Zusammenarbeit
- Moderne KI-Tools, die wir im gesamten Unternehmen verwenden und bei deren Weiterentwicklung Sie uns helfen werden.
Warum Sie diese Rolle lieben werden
- Direkter Zugang zur Führungsebene. Sie arbeiten Schulter an Schulter mit dem CEO und COO an den wichtigsten Anrufen.
- Echte Verantwortung von Anfang an. Sie leiten Arbeitsströme von Anfang bis Ende in den Bereichen Produkt, GTM und Betrieb, nicht nur das Erstellen von Folien.
- Eine beschleunigte Lernkurve. Dies ist die Post-Consulting-Rolle, die sich summiert: Sie werden sehen, wie Strategie, Betrieb, GTM und Produkt in einem wachsenden KI-Geschäft zusammenpassen, und Sie werden helfen, all dies zu gestalten.
- Eine Büro-first-Kultur in Stuttgart oder Berlin. Wir glauben, dass die beste Arbeit Schulter an Schulter geschieht. Sie werden Teil eines Teams, das persönliche Zusammenarbeit, schnelle Feedbackschleifen und die Energie des täglichen Miteinanders schätzt. Ein gelegentlicher Homeoffice-Tag ist in Ordnung, aber wenn Sie nach einer vollständig remote oder hybrid-lastigen Einrichtung suchen, ist dies nicht die richtige Rolle.
- Jährliche Teamwoche. Einmal im Jahr kommen wir alle an einem inspirierenden Ort zusammen, arbeiten Schulter an Schulter, teilen Mahlzeiten und genießen die Gesellschaft des anderen.
- Gemeinsamer Erfolg. Sie werden Teil unseres Virtual Stock Incentive Plan (VSIP), der Ihnen einen echten Anteil an dem gibt, was wir gemeinsam aufbauen.
- Ein klarer Weg nach vorne. Diese Rolle ist als Sprungbrett in GTM, Betrieb, strategische Finanzen oder allgemeines Management konzipiert.
Bereit, Teil von etwas Großem zu werden?
Wenn Sie begeistert sind, das Betriebssystem eines schnell wachsenden KI-Unternehmens zusammen mit einem erfahrenen Gründerteam aufzubauen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Lassen Sie uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen.
Über uns
Gestalten Sie die Zukunft der KI in der Industrie – Treten Sie frühzeitig bei
Bei PartsCloud definieren wir neu, wie die komplexesten Lieferketten der Welt geplant werden. Unsere KI-gestützte Plattform hilft globalen Industrien, die Prognose und Planung von Ersatzteilen zu optimieren und Effizienz dort freizusetzen, wo sie am dringendsten benötigt wird. Frühzeitig beizutreten bedeutet, dass jede Idee und Entscheidung einen sichtbaren Einfluss auf die Branche haben kann. Von unseren Standorten in Stuttgart und Berlin arbeiten wir praktisch, kooperieren zielgerichtet und entwickeln Lösungen, die echten Einfluss haben.
Founders Associate (all genders) Arbeitgeber: PartsCloud
PartsCloud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und strategische Initiativen in einem dynamischen Umfeld zu gestalten. Mit einer starken Büro-Kultur in Stuttgart oder Berlin fördern wir Zusammenarbeit und schnellen Austausch, während wir Ihnen gleichzeitig eine klare Wachstumsbahn in den Bereichen GTM, Operations und strategisches Management bieten. Unsere jährliche Teamwoche und das Virtual Stock Incentive Plan (VSIP) sorgen dafür, dass Sie nicht nur Teil eines innovativen Unternehmens sind, sondern auch an unserem gemeinsamen Erfolg teilhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Produkte und Dienstleistungen genau studierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an unserem AI-gestützten Ansatz hast und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! Wir suchen jemanden, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch die richtige Einstellung mitbringt. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Rolle als Founders Associate reizt.
Mach es strukturiert!:Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben und uns das Lesen zu erleichtern.
Erzähle deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Wie hast du in der Vergangenheit strategische Initiativen unterstützt? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Zeig uns, wie du zur Vision von StudySmarter beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PartsCloud vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Founders Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Strategie- und Betriebsführung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Projekte geleitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit dem CEO und COO zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von PartsCloud und überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur mitzuwirken.