Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze unsere B2B-Marketingstrategie um und stärke unsere Markenbekanntheit.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit klarer Mission.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauteilbeschaffung mit KI und echten Engineering-Daten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung! PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.
Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet. Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch.
Das erwartet Dich:
- Strategie & Positionierung: Du entwickelst und setzt unsere B2B-Marketingstrategie eigenständig um und stärkst unsere Markenbekanntheit. Du schärfst unsere Marktpositionierung sowie die zugrunde liegende Category-Story. Du analysierst Markt, Wettbewerb und Zielgruppen und identifizierst Chancen, um PartSpace als Thought Leader zu etablieren.
- Growth & Performance: Du verantwortest und skalierst unsere Leadgenerierung über Paid und Non-Paid Kanäle. Du steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads). Du testest neue Kanäle und Ansätze, analysierst KPIs und skalierst erfolgreiche Maßnahmen.
- Operative Umsetzung & Zusammenarbeit: Du setzt Inhalte und Kampagnen eigenständig um (z. B. Website, LinkedIn, Sales-Materialien). Du entwickelst Website und organische Kanäle (SEO, Content, ggf. CRM) weiter – mit Fokus auf Conversion. Du arbeitest eng mit Vertrieb und Produkt zusammen, um Messaging, Lead-Qualität und Marktwahrnehmung kontinuierlich zu verbessern.
Das macht Dich aus:
- Du hast ein Studium im Bereich Marketing, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung – oder überzeugst uns mit relevanter Praxiserfahrung.
- Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld (z. B. Startup, Scaleup oder Agentur).
- Du bringst Erfahrung im Performance Marketing und in der Steuerung von Paid-Kampagnen (z. B. Google, LinkedIn) sowie ein starkes Verständnis für Growth-Themen mit.
- Du kennst dich mit organischen Kanälen wie SEO und Content-Marketing aus und denkst kanalübergreifend.
- Du arbeitest datengetrieben, denkst in Funnels und KPIs und bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. Analytics, CRM, Marketing Automation).
- Du arbeitest hands-on, eigenständig und strukturiert, übernimmst Verantwortung und hast einen klaren Fokus auf messbares Wachstum.
- Du kannst komplexe B2B-Themen verständlich kommunizieren und verfügst über eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir Dir:
- Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen.
- Vergünstigungen über Corporate Benefits - z. B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern.
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation.
- Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst.
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen.
- Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros.
- Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks.
Marketing Manager (m/w/d) B2B Growth & Performance Arbeitgeber: PartSpace GmbH
PartSpace ist ein innovatives Tech-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt fördert. Am Standort Deggendorf oder München hast du die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Bauteilbeschaffung mitzuwirken, während du von zahlreichen Weiterbildungsangeboten und Corporate Benefits profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) B2B Growth & Performance erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei PartSpace sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere KI-Plattform und über aktuelle Trends im B2B-Marketing. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Bauteilbeschaffung zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) B2B Growth & Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Marketing, besonders im B2B-Bereich. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Wachstum unterstützen kannst.
Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und weißt, wie du zur Weiterentwicklung von PartSpace beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PartSpace GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von PartSpace vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Neugestaltung des technischen Einkaufs beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Performance-Marketing-Kampagnen optimiert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert und ergebnisfokussiert bist.
✨Analysiere den Markt und die Konkurrenz
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und die Wettbewerbslandschaft. Bereite einige Insights vor, die du im Gespräch teilen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Marketing oder den Zielen für die nächsten Jahre sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
