Assistenz der Geschäftsführung – Startup-Charakter, Onsite

Assistenz der Geschäftsführung – Startup-Charakter, Onsite

Thun Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und arbeite eng mit Business Owners zusammen.
  • Unternehmen: Pascal Dietrich Consulting AG – ein innovatives Unternehmen in Thun.
  • Vorteile: Agile Arbeitsumgebung und innovative Arbeitsplätze für persönliches Wachstum.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger in einem Startup-ähnlichen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit.
  • Qualifikationen: Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie MS-Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Pascal Dietrich Consulting AG in Thun sucht einen Assistant (m/w) für die enge Zusammenarbeit mit Business Owners. Gesucht wird eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie hervorragenden MS-Office Kenntnissen.

Der C5I-Campus bietet innovative Arbeitsplätze für rund 260 Mitarbeitende und eine agile Arbeitsumgebung.

Bewerbungen sind über diesen Kanal oder direkt via E-Mail an möglich.

Assistenz der Geschäftsführung – Startup-Charakter, Onsite Arbeitgeber: Pascal Dietrich Consulting AG

Die Pascal Dietrich Consulting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im C5I-Campus in Thun bietet. Hier profitieren Mitarbeitende von einer agilen Unternehmenskultur, zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit. Die enge Zusammenarbeit mit Business Owners ermöglicht es Ihnen, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

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Kontaktdaten:

Pascal Dietrich Consulting AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Geschäftsführung – Startup-Charakter, Onsite erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Pascal Dietrich Consulting AG sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Pascal Dietrich Consulting AG bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsführung – Startup-Charakter, Onsite mit Bravour zu bestehen

Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
MS-Office Kenntnisse
Agilität
Teamarbeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Pascal Dietrich Consulting AG im Bereich Assistenz der Geschäftsführung – Startup-Charakter, Onsite arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Pascal Dietrich Consulting AG zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pascal Dietrich Consulting AG vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Pascal Dietrich Consulting AG tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.