Du liebst es, Projekte zu koordinieren, Prozesse zu optimieren und Teams zum Erfolg zu führen?Für unseren Kunden suchen wir amC5I-Campus in Thuneine verantwortungsbewusste Persönlichkeit (m/w, 80-100%, wobei 100% bevorzugt), die Freude hat, zugewiesene HR-relevante Themen und Vorhaben voranzutreiben und als Sparringpartner in einem innovativen, wachsenden und dynamischen Umfeld mitzuwirken.Der C5I-Campus spiegelt einen Innovationsraum im sicherheitspolitischen Umfeld mit hochattraktiven Arbeitsplätzen für 260 Mitarbeitende – direkt an der Aare gelegen. Hier bietet sich talentierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, in einer agilen Arbeitsumgebung mit Startup-Charakter zu wirken.Möchtest Du Deine Expertise und Eigeninitiative einbringen? Dann melde Dich! Wir freuen uns auf Deinen CV via dieses Portal oder Deine Kontaktaufnahme per E-Mail an mit Betreff „HR Project Manager“.TätigkeitsfeldKonzeption und Implementierung bedarfsgerechter HR-Prozesse und -Instrumente in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachbereichen mit dem Ziel, IT-Fachkräfte langfristig zu bindenSteuerung und Koordination von Projekten sowie Sicherstellung einer zielgerichteten UmsetzungEntwicklung und Realisierung von Initiativen zur Stärkung des Skill-ManagementsBeratung bei Veränderungs- und Entwicklungsthemen sowieübergreifenden FragestellungenAufbereitung von Konzepten, Präsentationen sowie Projekt- und ErgebnisdokumentenDein ProfilAbgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human ResourcesMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen Funktion mit Fokus auf HR-relevante Themen sowie Projektmanagement, idealerweise in einem IT-UmfeldErfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und cross-funktionalen TeamsKenntnisse in agilen Frameworks und modernen Projektmanagement-MethodenSehr gute PowerPoint FähigkeitenAnalytische, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit hoher LeistungsbereitschaftHohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, ein stilsicheres Auftreten sowie Freude am Austausch mit verschiedenen StakeholdernSehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache/Level C2) sowie sicheres Englisch (Level B2-C1) #J-18808-Ljbffr
HR Project Leader: Drive IT Talent & Change in Bern Arbeitgeber: Pascal Dietrich Consulting AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg unterstützt. In unserer modernen Location legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
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Pascal Dietrich Consulting AG Recruiting-Team
