Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Skill-Management-System und unterstütze das Recruiting mit präzisen Anforderungsprofilen.
- Unternehmen: Innovativer C5I-Campus in Thun mit agiler Startup-Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten im IT-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Umfeld und im Skillmanagement sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist Du eine Macher-Persönlichkeit und verstehst dich als Brückenbauer im Dienste der IT Workforce? Für unseren Kunden im C5I-Campus Thun suchen wir den zukünftigen IT Capability Manager (m/w, 80-100%), der Transparenz über vorhandene und zukünftige Kompetenzen schafft und sicherstellt, dass die richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit für strategische Initiativen und Projekte verfügbar sind.
Der C5I-Campus spiegelt einen Innovationsraum im sicherheitspolitischen Umfeld mit hochattraktiven Arbeitsplätzen für rund 260 Mitarbeitende. Hier bietet sich talentierten Personen die Möglichkeit, in einer agilen Arbeitsumgebung mit Startup‑Charakter zu wirken. Möchtest Du Deine Ideen und Dein Know‑how einbringen und Dich mit dem Team für die gemeinsame Vision engagieren? Dann melde Dich! Wir freuen uns auf Deinen CV via diesen Kanal oder Deine E‑Mail Kontaktaufnahme mit dem Betreff „IT Capability Manager“.
Dein Tätigkeitsfeld:
- Aufbau und Etablierung eines Skill‑Managements als zentrale Grundlage des gesamten Mitarbeiter Lifecycles
- Unterstützung des Recruitings durch Skill basierte Anforderungsprofile
- Design und Durchführung standardisierter Assessments für Bewerber
- Verwendung der Skill‑Profile zur Identifikation des Entwicklungsbedarfs
- Schaffen der Voraussetzung einer Skill basierten Ressourcen- und Projektportfolioplanung
- Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen im Kontext digitaler Transformation und technologischer Entwicklungen
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im IT‑Umfeld sowie im Skillmanagement
- Kenntnisse in agilen Frameworks und modernen Projektmanagement‑Methoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und cross‑funktionalen Teams
- Analytische, strukturierte und akribische Arbeitsweise
- Sehr gute PowerPoint Fähigkeiten
- Deutsch ist Muttersprache und verfügt über gute Englischkenntnisse
IT Capability Manager Arbeitgeber: Pascal Dietrich Consulting AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im C5I-Campus Thun, wo rund 260 Mitarbeitende in einem agilen Umfeld mit Startup-Charakter zusammenarbeiten. Wir fördern eine transparente und kollaborative Kultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und sich aktiv an der Entwicklung von Kompetenzen zu beteiligen. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten optimal entfalten kann.
Kontaktdaten:
Pascal Dietrich Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Capability Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pascal Dietrich Consulting AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Pascal Dietrich Consulting AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Capability Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pascal Dietrich Consulting AG und die ausgeschriebene Position IT Capability Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pascal Dietrich Consulting AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pascal Dietrich Consulting AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
