Auf einen Blick
- Aufgaben: Warten und Instandsetzen von innovativen Fördersystemen in verschiedenen Branchen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 44 Jahren Erfahrung im Großraum München.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt ab 55.000 EUR, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des innerbetrieblichen Transports und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt mehrere Servicetechniker (m/w/d) zur Direktvermittlung. Das Unternehmen entwickelt und produziert Schienenförderanlagen, fahrerlose Transportsysteme und Rohrpostlösungen für den innerbetrieblichen Transport von Gütern bis 500 kg. Die Anlagen zeichnen sich durch dreidimensionale Streckenführung aus und werden vor allem in Krankenhäusern ab 150 Betten eingesetzt, wo jährlich rund 25-30 neue Systeme entstehen. Weitere Einsatzbereiche sind große Bibliotheken, Verwaltungsgebäude sowie die Automotive-, Fertigungs- und Lebensmittelindustrie.
Ihre Vorteile:
- Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden
- Verdienstmöglichkeit brutto ab 55.000 EUR im Jahr + Auslöse, je nach Qualifikationen mehr möglich
- Firmenwagen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Strukturiertes Onboarding mit Patenfunktion
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Warten von elektrischen und mechanischen Kleinförderanlagen
- Kundensupport erfolgt vor Ort, bei Bedarf auch bundesweit
- Beheben von Störungen an Bestandsanlagen
- Instandsetzen von Anlagen
- Prüfen der Anlagen anhand von gesetzlich vorgeschriebenen Vorgaben
Dieses Profil bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker / Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland
- Führerschein der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse von Vorteil
Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job.
Servicetechniker (m/w/d) zur Direktvermittlung Arbeitgeber: PASIT Professionelle Personallösungen
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristeten Arbeitsverträgen und attraktiven Verdienstmöglichkeiten ab 55.000 EUR jährlich. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, ein strukturiertes Onboarding sowie umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Entfaltung unserer Servicetechniker in einem innovativen Umfeld, das sich auf moderne Transportsysteme spezialisiert hat.
Kontaktdaten:
PASIT Professionelle Personallösungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker (m/w/d) zur Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Servicetechniker dort einen Unterschied machen können. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die richtige Einstellung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem Traumjob sein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bleib aktiv in deiner Suche, um die besten Chancen zu nutzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (m/w/d) zur Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben:Da wir nach jemandem mit technischem Verständnis suchen, solltest du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir schnell auf dich reagieren und dir den bestmöglichen Service bieten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PASIT Professionelle Personallösungen vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über elektrische und mechanische Kleinförderanlagen auffrischst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle Reisen im In- und Ausland erfordert, solltest du deine Bereitschaft dazu klar kommunizieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du flexibel und anpassungsfähig warst, um deine Reisebereitschaft zu untermauern.
✨Kundensupport-Szenarien durchspielen
Bereite dich auf Fragen zum Kundensupport vor. Denke an konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst hast oder Kunden geholfen hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
