Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende im gesamten Beschäftigtenzyklus und optimiere Personalprozesse.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit über 1.100 Mitarbeitenden in der Altenhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Engagierte und aufgeschlossene Teams warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Non-Profit Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
PASODI ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Landesverband Baden-Württemberg e. V. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen in der Altenhilfe, zu dem Einrichtungen mit etwa 750 Betreuungsplätzen und über 1.100 Beschäftigten an zwölf Standorten sowie weitere Versorgungsangebote gehören.
Für das Team der Hauptverwaltung in Stuttgart-Möhringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die sich souverän in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration bewegt und unser HR-Team mit Know-How und Leidenschaft bereichert.
Für diese Position sind Sie genau die richtige Person, wenn Sie:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen und erste Erfahrungen in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, idealerweise im Non-Profit Bereich haben.
- Sich in der Entgeltabrechnung zu Hause fühlen und die vielfältigen und anspruchsvollen sowie vertraulichen Tätigkeiten in der Personalarbeit Ihnen bestens vertraut sind.
- Idealerweise Datev LODAS sicher beherrschen.
- Professionell mit den MS-Office Produkten umgehen.
- Eine hohe soziale Kompetenz, ein Bewusstsein für die verantwortungsvolle Tätigkeit und eine hohe Servicebereitschaft mitbringen.
- Sich mit dem Leitbild eines gemeinnützigen Trägers identifizieren können.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Als Teil des HR-Teams betreuen Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigtenzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt – und bearbeiten sämtliche personaladministrativen Vorgänge service- und lösungsorientiert.
- Sie verantworten die termingerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
- Sie erstellen alle Arten von Bescheinigungen, pflegen die Personalstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher.
- Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und arbeiten bei komplexen Themen eng mit der Personalleiterin zusammen.
- Sie bringen sich aktiv in die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse innerhalb der Personalabteilung ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei.
Damit Sie diese Aufgabe voll und ganz ausfüllen können, bieten wir Ihnen:
- Ein attraktives Vergütungssystem.
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Eigens angelegte Portale für Mitarbeiterrabatte.
- 32 Tage Erholungsurlaub.
- E-Bike-Leasing über JobRad.
- Aufgeschlossene und dynamische Teams.
PERSONALSACHBEARBEITER*IN (D/W/M) IN TEIL- ODER VOLLZEIT IN STUTTGART Arbeitgeber: Pasodi - Paritätische Sozialdienste gGmbH
PASODI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dornhan nicht nur ein attraktives Vergütungssystem und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Team, das sich leidenschaftlich um die Belange älterer Menschen kümmert. Mit 32 Tagen Erholungsurlaub, E-Bike-Leasing über JobRad und Prämien für Engagement fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Pasodi - Paritätische Sozialdienste gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PERSONALSACHBEARBEITER*IN (D/W/M) IN TEIL- ODER VOLLZEIT IN STUTTGART erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pasodi - Paritätische Sozialdienste gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pasodi - Paritätische Sozialdienste gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALSACHBEARBEITER*IN (D/W/M) IN TEIL- ODER VOLLZEIT IN STUTTGART mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pasodi - Paritätische Sozialdienste gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pasodi - Paritätische Sozialdienste gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pasodi - Paritätische Sozialdienste gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
