Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohnabrechnung und Kontaktperson für alle lohnsteuerlichen Fragen.
- Unternehmen: PASS Consulting Group - ein etabliertes Unternehmen mit starken Werten und Zukunftsvisionen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents, kostenlose Getränke und ein Fitnessraum warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Team und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Aschaffenburg
Wir möchten unser Team verstärken, da wir weiter wachsen. Unsere Kernkompetenz ist die Digitalisierung in Großkonzernen, Mittelstand und Start-ups der Branchen Travel, Finance, Versicherungen, Logistics, öffentlicher Sektor, Industrie, Telekommunikation und IT. Die Gesamtstrategie von PASS lautet „Für eine bessere digitale Welt“.
Deine Benefits bei PASS
- Mitarbeit in einem seit über 45 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen mit Zukunftsvisionen und starken Werten
- Umsetzung moderner, zukunftsweisender State-of-the-Art-Digitalisierungslösungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie Gestaltungsspielraum zur aktiven Einbringung eigener Ideen
- Leistungsorientierte Vergütung
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- PASS-eigene Akademie mit breitem, individuellem Weiterbildungs- und Kursangebot
- Zeitgemäße, flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten
- Fachliche und kulturelle Events mit Möglichkeit zur Vernetzung im Team
- Firmeneigene Mitarbeiterparkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit und E-Ladestationen vor Ort
- Jobrad auf Wunsch
- Kostenfreie Getränke sowie frisches Obstangebot vor Ort
- Tischkicker, Billard, Flipper und Fitnessraum mit Dusche und Umkleide
- Das sind wir!
Das Erwartet Dich
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für diverse Gesellschaften der PASS Gruppe
- Kontaktperson für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie bei allen internen und externen Anfragen zur Entgeltabrechnung
- Erledigung der anfallenden Korrespondenz und Pflege der entsprechenden Dokumentation
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen
- Unterstützung der Personalabteilung
Das Zeichnet Dich Aus
- Abgeschlossene Ausbildung z. B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter ((m/w/d)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in einem Lohnabrechnungsprogrammen (idealerweise Sage KHK )
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Outlook und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientiertes und strukturiertes Denken
- Freude an der Arbeit im Team
Deine Ansprechpartnerin
Steffi Brandenbusch und das Recruiting-Team
der PASS Consulting Group freuen sich auf Ihre Bewerbung.
+49 6021 3881-376
www.pass-karriere.com
#J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: PASS Consulting Group
PASS Consulting Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aschaffenburg eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die modernen Büroeinrichtungen und zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, frisches Obst und Freizeitmöglichkeiten schaffen eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PASS Consulting Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PASS Consulting Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PASS Consulting Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PASS Consulting Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PASS Consulting Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
