Software - Engineer (m/w/d)

Software - Engineer (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PASS Consulting Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Software mit modernster Technologie und arbeite an innovativen Projekten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen mit kollaborativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit neuester Technik und hinterlasse einen echten Einfluss auf innovative Projekte.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
  • Andere Informationen: Dynamische Umgebung mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

## Deine Benefits bei PASS: – Mitarbeit in einem seit mehr als 40 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen mit Zukunftsvisionen und starken Werten – Umsetzung von State of the Art Digitalisierungslösungen – Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Leistungsorientierte Vergütung – Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – Austausch mit IT-Experten – PASS-eigene Akademie mit breitem Weiterbildungs- und Kursangebot – Zeitgemäße, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Work – Fachliche und kulturelle Events – Firmeneigene Mitarbeiterparkplätze – Kostenfreie Getränke und frisches Obstangebot vor Ort – Tischkicker, Billard, Flipper und Fitnessraum mit Dusche und Umkleide ## Das erwartet Dich: – Konzeption und Entwicklung von zukunftsweisenden Produkten (bspw. Angular, Java, Python, KI) in innovativen Segmenten (bspw. Krypto-Banking) in selbststeuernden Teams – Konzeption und Entwicklung von Software für Hochlast- und verteilte Umgebungen – Regelmäßige Innovationssichtung – Mitgestaltung von Workshops mit Kunden (optional) ## Das zeichnet Dich aus: – Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung der Informatik – Erfahrungen in IT-Basistechnologien (Compilertechnik, KI, …) – Einstieg als Junior oder Senior möglich – Freude und Begeisterung an der Softwareentwicklung und dem Einsatz moderner Technologien – Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eine persönliche Leadership anzustreben – Motivation, sich in einem engagierten Team mit netten Kollegen/-innen positiv einzubringen – Fließende deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sowie gute englische Sprachkenntnisse

Software - Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: PASS Consulting Group

Als Software-Ingenieur (m/w/d) in Aschaffenburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer attraktiven Lage mit hervorragender Anbindung und einem hohen Lebensstandard in der Region.
PASS Consulting Group

Kontaktperson:

PASS Consulting Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software - Engineer (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Online-Events. Je mehr Kontakte du knĂĽpfst, desto besser stehen deine Chancen, von einem Unternehmen wie uns entdeckt zu werden.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir suchen nach kreativen Problemlösern, also zeig uns, was du drauf hast!

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

✨Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Software Engineer bei StudySmarter interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch kreativ denken können. Zeig uns, wie du Probleme löst und innovative Lösungen findest!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PASS Consulting Group vorbereitest

✨Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Softwareentwicklung und die spezifischen Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, gut verstehst. Mach dir Notizen zu wichtigen Konzepten und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.

✨Projekte präsentieren

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

✨Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen des Teams sind immer gut.

✨Soft Skills betonen

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu geben. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die gut ins Team passen und effektiv kommunizieren können.

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